Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Diaz Alonso, Maria Elena
Torres Andres, Juan Miguel
Maria Francisca Lorite Martinez
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Voces
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Subrogación
Antigüedad del trabajador
Carta de despido
Búsqueda: Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 145/2007, 16-06-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI
...profesional, la infracción no se produce, pues si conforme con el artículo 24 del Estatuto de los Trabajadores , "los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador , así como las facultades organizativas del empresario", y precisamente estos parámetros son los que tiene en cuenta el artículo 11 del Convenio para la asignación de nivel, entra dentro de la lógica...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4272/2008, 30-06-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
...de un mismo contrato de trabajo , un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. El personal eventual, que a la fecha de entrada en vigor...
...trienios generados con anterioridad.En el supuesto contemplado en el presente proceso así como en la sentencia de contraste nos encontramos con trabajadores que reclaman el reconocimiento del complemento de antigüedad por los períodos trabajados como eventuales con anterioridad, en base a lo previsto en el citado art. 60 b) del I Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal (2003) computando los períodos...
Sentencia Social 583/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3488/2020 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 583/2023
...el pago de la prestación, se calculará de nuevo la base reguladora de ésta. A dicho fin, la base reguladora diaria de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el número de días naturales comprendidos en dicho período.De ser menor la antigüedad del...
...trabajador en la empresa, la base reguladora de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas entre el número de días naturales a que éstas correspondan.La prestación económica se abonará durante todos los días naturales en que el interesado se encuentre en la situación de incapacidad temporal [...]". 2.- Esta sala argumentó que, a falta de una previsión...
Sentencia Social 562/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3914/2020 de 19 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO
Nº de sentencia: 562/2023
Sentencia Supranacional Nº C-555/07, TJUE, 19-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-555/07
...profesional o garantizar la protección de dichas personas; b) el establecimiento de condiciones mínimas en lo que se refiere a la edad, la experiencia profesional o la antigüedad en el trabajo para acceder al empleo o a determinadas ventajas vinculadas al mismo; c) el establecimiento de una edad máxima para la contratación, que esté basada en los requisitos de formación del puesto en...
...trabajo en Swedex desde el 4 de junio de 1996, es decir, desde que tenía 18 años de edad. 13. Swedex despidió a la trabajadora mediante carta de 19 de diciembre de 2006, con efecto, habida cuenta del preaviso legal, al 31 de enero de 2007. El empresario calculó el plazo de preaviso como si la trabajadora tuviese una antigüedad de 3 años, pese a que le prestaba sus servicios desde hacía 10...
Sentencia Supranacional Nº C-19/02, TJUE, 09-12-2004
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: ROSAS
Nº de sentencia: C-19/02
... años de edad en el caso de los hombres, y menos de 50 años de edad en el caso de las mujeres. El importe de esta indemnización se calcula en función de la antigüedad del trabajador en la empresa. 17. El punto 8 de dicho plan social es del tenor siguiente: «8. Asignación de transición [“Überbrückungszahlung”] 8.1. Ámbito de aplicación Tendrán derecho a la...
Sentencia Supranacional Nº C-116/08, TJUE, 22-10-2009
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LõHMUS
Nº de sentencia: C-116/08
...indefinido, cuya duración está en función de la antigüedad del trabajador en la empresa y cuyo objetivo es facilitar la búsqueda de un nuevo empleo. 45. La cláusula 2, punto 7, del Acuerdo marco sobre el permiso parental remite a los Estados miembros y/o a los interlocutores sociales para la determinación del régimen del contrato o de la situación laboral durante el período de permiso parental...
Sentencia Supranacional Nº C-424/11, TJUE, 07-03-2013
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: SAFJAN
Nº de sentencia: C-424/11
Sentencia Supranacional Nº C-499/08, TJUE, 12-10-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-499/08
...remuneración, para los jóvenes, los trabajadores de mayor edad y los que tengan personas a su cargo, con vistas a favorecer su inserción profesional o garantizar la protección de dichas personas; b) el establecimiento de condiciones mínimas en lo que se refiere a la edad, la experiencia profesional o la antigüedad en el trabajo para acceder al empleo o a determinadas ventajas vinculadas al mismo...
...establecida en el artículo 2 bis, apartado 3, de la Funktionærlov garantiza, de manera simple y racional, que los empresarios no paguen a los empleados despedidos con una antigüedad de larga duración una compensación doble que no serviría a objetivo alguno en materia de política de empleo. 29. La finalidad de proteger a los trabajadores con una antigüedad de larga duración en la empresa y de...
Sentencia Social 43/2023 Audiencia Nacional, Rec. 13/2023 de 27 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 43/2023
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 145/2007, 16-06-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI
...profesional, la infracción no se produce, pues si conforme con el artículo 24 del Estatuto de los Trabajadores , "los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador , así como las facultades organizativas del empresario", y precisamente estos parámetros son los que tiene en cuenta el artículo 11 del Convenio para la asignación de nivel, entra dentro de la lógica...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4272/2008, 30-06-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR
...de un mismo contrato de trabajo , un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. El personal eventual, que a la fecha de entrada en vigor...
...trienios generados con anterioridad.En el supuesto contemplado en el presente proceso así como en la sentencia de contraste nos encontramos con trabajadores que reclaman el reconocimiento del complemento de antigüedad por los períodos trabajados como eventuales con anterioridad, en base a lo previsto en el citado art. 60 b) del I Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal (2003) computando los períodos...
Sentencia Social 583/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3488/2020 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
Nº de sentencia: 583/2023
...el pago de la prestación, se calculará de nuevo la base reguladora de ésta. A dicho fin, la base reguladora diaria de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el número de días naturales comprendidos en dicho período.De ser menor la antigüedad del...
...trabajador en la empresa, la base reguladora de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas entre el número de días naturales a que éstas correspondan.La prestación económica se abonará durante todos los días naturales en que el interesado se encuentre en la situación de incapacidad temporal [...]". 2.- Esta sala argumentó que, a falta de una previsión...
Sentencia Social 562/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3914/2020 de 19 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO
Nº de sentencia: 562/2023
Sentencia Supranacional Nº C-555/07, TJUE, 19-01-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-555/07
...profesional o garantizar la protección de dichas personas; b) el establecimiento de condiciones mínimas en lo que se refiere a la edad, la experiencia profesional o la antigüedad en el trabajo para acceder al empleo o a determinadas ventajas vinculadas al mismo; c) el establecimiento de una edad máxima para la contratación, que esté basada en los requisitos de formación del puesto en...
...trabajo en Swedex desde el 4 de junio de 1996, es decir, desde que tenía 18 años de edad. 13. Swedex despidió a la trabajadora mediante carta de 19 de diciembre de 2006, con efecto, habida cuenta del preaviso legal, al 31 de enero de 2007. El empresario calculó el plazo de preaviso como si la trabajadora tuviese una antigüedad de 3 años, pese a que le prestaba sus servicios desde hacía 10...
Sentencia Supranacional Nº C-19/02, TJUE, 09-12-2004
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: ROSAS
Nº de sentencia: C-19/02
... años de edad en el caso de los hombres, y menos de 50 años de edad en el caso de las mujeres. El importe de esta indemnización se calcula en función de la antigüedad del trabajador en la empresa. 17. El punto 8 de dicho plan social es del tenor siguiente: «8. Asignación de transición [“Überbrückungszahlung”] 8.1. Ámbito de aplicación Tendrán derecho a la...
Sentencia Supranacional Nº C-116/08, TJUE, 22-10-2009
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LõHMUS
Nº de sentencia: C-116/08
...indefinido, cuya duración está en función de la antigüedad del trabajador en la empresa y cuyo objetivo es facilitar la búsqueda de un nuevo empleo. 45. La cláusula 2, punto 7, del Acuerdo marco sobre el permiso parental remite a los Estados miembros y/o a los interlocutores sociales para la determinación del régimen del contrato o de la situación laboral durante el período de permiso parental...
Sentencia Supranacional Nº C-424/11, TJUE, 07-03-2013
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: SAFJAN
Nº de sentencia: C-424/11
Sentencia Supranacional Nº C-499/08, TJUE, 12-10-2010
Orden: Supranacional
Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Ponente: LINDH
Nº de sentencia: C-499/08
...remuneración, para los jóvenes, los trabajadores de mayor edad y los que tengan personas a su cargo, con vistas a favorecer su inserción profesional o garantizar la protección de dichas personas; b) el establecimiento de condiciones mínimas en lo que se refiere a la edad, la experiencia profesional o la antigüedad en el trabajo para acceder al empleo o a determinadas ventajas vinculadas al mismo...
...establecida en el artículo 2 bis, apartado 3, de la Funktionærlov garantiza, de manera simple y racional, que los empresarios no paguen a los empleados despedidos con una antigüedad de larga duración una compensación doble que no serviría a objetivo alguno en materia de política de empleo. 29. La finalidad de proteger a los trabajadores con una antigüedad de larga duración en la empresa y de...
Sentencia Social 43/2023 Audiencia Nacional, Rec. 13/2023 de 27 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 43/2023