Jurisprudencia sobre Causas organizativas.
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Voces
Causas económicas
Despido por causas objetivas
Carta de despido
Despido colectivo
Puesto de trabajo
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Ramos Real, Eduardo Jesus
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Causas organizativas
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1058/2021, 03-06-2021
DESPIDO DISCIPLINARIO
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1609/2017, 28-02-2018
Arrendamiento de industria con objeto explotación del hotel. Cláusula subrogatoria. Garantías de empleo. Despido por causas objetivas organizativas. Falta de contradicción.
Sentencia SOCIAL Nº 3709/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1344/2020, 30-07-2020
...despido conduce de forma meridiana a la conclusión de que el despido objetivo se fundamenta en causas organizativas y de producción....(que) la decisión empresarial de extinción de la relación laboral no se justifica en motivos económicos....(y que) ha acreditado que el despido contribuye a superar las dificultades que afectaban al funcionamiento de la planta a través de una mejor organización de los...
...medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado'. Conviene también advertir que la valoración que...
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Causas organizativas
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1058/2021, 03-06-2021
DESPIDO DISCIPLINARIO
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1609/2017, 28-02-2018
Arrendamiento de industria con objeto explotación del hotel. Cláusula subrogatoria. Garantías de empleo. Despido por causas objetivas organizativas. Falta de contradicción.
Sentencia SOCIAL Nº 3709/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1344/2020, 30-07-2020
...despido conduce de forma meridiana a la conclusión de que el despido objetivo se fundamenta en causas organizativas y de producción....(que) la decisión empresarial de extinción de la relación laboral no se justifica en motivos económicos....(y que) ha acreditado que el despido contribuye a superar las dificultades que afectaban al funcionamiento de la planta a través de una mejor organización de los...
...medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado'. Conviene también advertir que la valoración que...