Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato de Trabajo
Indefensión
Empresa principal
Empresas de trabajo temporal
Búsqueda: Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 291/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 887/2018, 18-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 291/2019
...litispendencia ( art. 86.4 LRJS y concodantes), alegada por Vestas, ni siquiera 'impropia', que procede desestimar.CUARTO.-Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de...
...fraude de ley al encadenarse sucesivos contratos de puesta a disposición para cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las...
Sentencia SOCIAL Nº 384/2019, JSO León, Sec. 3, Rec 918/2018, 17-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ALVAREZ RODRIGUEZ, JUAN GABRIEL
Nº de sentencia: 384/2019
...sigue:'Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de Vestas Manufacturing Spain, SLU con los efectos previsto, sobre todo en orden a la indemnización por despido...
...de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa cedente a la cesionaria; b...
Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, JSO León, Sec. 3, Rec 889/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ALVAREZ RODRIGUEZ, JUAN GABRIEL
Nº de sentencia: 266/2019
...y cuarto establece lo que sigue:'Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de Vestas Manufacturing Spain, SLU con los efectos previsto, sobre todo en orden a...
...cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 265/2019, JSO León, Sec. 3, Rec 901/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ALVAREZ RODRIGUEZ, JUAN GABRIEL
Nº de sentencia: 265/2019
...y cuarto establece lo que sigue:'Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de Vestas Manufacturing Spain, SLU con los efectos previsto, sobre todo en orden a...
...cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 133/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 889/2018, 26-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 133/2019
...resultado que consta en los hechos probados, y, que se explicará, en lo que no resulte obvio, en los siguientes fundamentos de derecho.TERCERO.-Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower...
...vía, se incurre en fraude de ley al encadenarse sucesivos contratos de puesta a disposición para cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de...
Sentencia SOCIAL Nº 33/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 284/2016, 02-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 33/2018
...del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle, con abono de salarios de tramitación, y declare la existencia de cesión ilegal de trabajadores . En el informe final...
...desistió de la petición de nulidad.Alega que operó la sucesión empresarial; que hubo cesión ilegal de trabajadores ; y que el despido se llevó a cabo al margen del ERE; que la relación laboral era realmente indefinida, por lo que la extinción fue nula o improcedente, que se han sucedido dos altas y bajas en la seguridad social sin solución de continuidad, con la misma empresa y para la prestación del...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 221/2020, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 137/2021
...por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a subrogar al trabajador demandante, no siendo de aplicación lo dispuesto en el...
...de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La Rioja en la extinción del contrato de trabajo de la actora acordada por la empresa Servicios Integrales Murrieta.De todo lo expuesto se deduce que...
Sentencia SOCIAL Nº 135/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 270/2020, 06-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 135/2021
...cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a subrogar al trabajador demandante, no siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 44 del ET sobre sucesión de empresas, sin que tampoco resulte de aplicación a la Universidad de La...
...a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La Rioja en la extinción del contrato de trabajo de la actora acordada por la empresa Servicios Integrales Murrieta.De todo lo expuesto se deduce que la extinción del contrato de la trabajadora comunicada por la...
Sentencia SOCIAL Nº 133/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 219/2020, 06-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 133/2021
Rioja manifiesta su oposición a que el trabajador sea declarado indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que...
...industria o negocio, ni rescate unilateral por parte del principal, sino renuncia del contratista, pretendiendo, en suma, la contratista desentenderse de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La...
Sentencia SOCIAL Nº 136/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 241/2020, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 136/2021
...oposición a que el trabajador sea declarado indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a...
...unilateral por parte del principal, sino renuncia del contratista, pretendiendo, en suma, la contratista desentenderse de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La Rioja en la extinción del contrato...
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 291/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 887/2018, 18-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 291/2019
...litispendencia ( art. 86.4 LRJS y concodantes), alegada por Vestas, ni siquiera 'impropia', que procede desestimar.CUARTO.-Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de...
...fraude de ley al encadenarse sucesivos contratos de puesta a disposición para cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las...
Sentencia SOCIAL Nº 384/2019, JSO León, Sec. 3, Rec 918/2018, 17-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ALVAREZ RODRIGUEZ, JUAN GABRIEL
Nº de sentencia: 384/2019
...sigue:'Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de Vestas Manufacturing Spain, SLU con los efectos previsto, sobre todo en orden a la indemnización por despido...
...de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa cedente a la cesionaria; b...
Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, JSO León, Sec. 3, Rec 889/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ALVAREZ RODRIGUEZ, JUAN GABRIEL
Nº de sentencia: 266/2019
...y cuarto establece lo que sigue:'Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de Vestas Manufacturing Spain, SLU con los efectos previsto, sobre todo en orden a...
...cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 265/2019, JSO León, Sec. 3, Rec 901/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ALVAREZ RODRIGUEZ, JUAN GABRIEL
Nº de sentencia: 265/2019
...y cuarto establece lo que sigue:'Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower Team ETT, SAU, a favor de Vestas Manufacturing Spain, SLU con los efectos previsto, sobre todo en orden a...
...cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 133/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 889/2018, 26-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 133/2019
...resultado que consta en los hechos probados, y, que se explicará, en lo que no resulte obvio, en los siguientes fundamentos de derecho.TERCERO.-Sobre la existencia o no de cesión legal de trabajadores.-1.La parte actora acciona contra su despido y, con carácter previo al examen de dicha acción, pide que se considere si ha existido o no una cesión ilegal de trabajadores efectuada por la empresa Mampower...
...vía, se incurre en fraude de ley al encadenarse sucesivos contratos de puesta a disposición para cubrir necesidades permanentes de la empresa, o se utilizan los trabajadores para tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición.Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: a) que el objeto de los contratos de...
Sentencia SOCIAL Nº 33/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 284/2016, 02-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 33/2018
...del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle, con abono de salarios de tramitación, y declare la existencia de cesión ilegal de trabajadores . En el informe final...
...desistió de la petición de nulidad.Alega que operó la sucesión empresarial; que hubo cesión ilegal de trabajadores ; y que el despido se llevó a cabo al margen del ERE; que la relación laboral era realmente indefinida, por lo que la extinción fue nula o improcedente, que se han sucedido dos altas y bajas en la seguridad social sin solución de continuidad, con la misma empresa y para la prestación del...
Sentencia SOCIAL Nº 137/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 221/2020, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 137/2021
...por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a subrogar al trabajador demandante, no siendo de aplicación lo dispuesto en el...
...de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La Rioja en la extinción del contrato de trabajo de la actora acordada por la empresa Servicios Integrales Murrieta.De todo lo expuesto se deduce que...
Sentencia SOCIAL Nº 135/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 270/2020, 06-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 135/2021
...cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a subrogar al trabajador demandante, no siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 44 del ET sobre sucesión de empresas, sin que tampoco resulte de aplicación a la Universidad de La...
...a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La Rioja en la extinción del contrato de trabajo de la actora acordada por la empresa Servicios Integrales Murrieta.De todo lo expuesto se deduce que la extinción del contrato de la trabajadora comunicada por la...
Sentencia SOCIAL Nº 133/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 219/2020, 06-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 133/2021
Rioja manifiesta su oposición a que el trabajador sea declarado indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que...
...industria o negocio, ni rescate unilateral por parte del principal, sino renuncia del contratista, pretendiendo, en suma, la contratista desentenderse de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La...
Sentencia SOCIAL Nº 136/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 241/2020, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 136/2021
...oposición a que el trabajador sea declarado indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a...
...unilateral por parte del principal, sino renuncia del contratista, pretendiendo, en suma, la contratista desentenderse de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible responsabilidad solidaria de la Universidad de La Rioja en la extinción del contrato...