Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Estima parcialmente
Se inadmite
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Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia Constitucional Nº 120/1983, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 69/1983, 15-12-1983
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 120/1983
...independiente del normal ejercicio del derecho de huelga , porque supone un exceso que no era lícito ni necesario a los fines de la huelga, constituyendo una transgresión de la buena fe, pues el Comité no era responsable, en un orden laboral, del posible resultado de los exámenes. De ahí deriva que el despido no haya tenido un origen causal encubierto en injerencias patronales vulneradoras del derecho de...
Sentencia Constitucional Nº 83/1982, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 79/1982, 22-12-1982
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 83/1982
...las funciones del representante, en cuanto tal.Frente a esta conclusión no podría argüirse fundadamente que los derechos de representación dependen de la realización efectiva de la prestación laboral, ya que existen supuestos que evidencian lo contrario, como demuestra por ejemplo la existencia del derecho de huelga . Lo que sí debe afirmarse es que los derechos de representación sindical en la...
Sentencia Constitucional Nº 165/1986, TC, Pleno, Rec Conflicto positivo de competencia 738/1983, 18-12-1986
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 165/1986
...normativa de los derechos y libertades sindicales. Y, por consiguiente, carecen de fundamentación los argumentos esgrimidos por el Gobierno de la nación.E) En la Sentencia de 8 de abril de 1981 el Tribunal Constitucional declaró vigente y constitucional el Real Decreto-ley 17/1977 relativo al derecho de huelga , salvo los pocos apartados que se citan en el fallo. Este Real Decreto-ley fue declarado...
...constitucional a pesar de su carácter preconstitucional, y, sobre todo, a pesar de regular un derecho que, según el art. 81 de la Constitución, requiere Ley Orgánica. Entiende la representación del Consejo de Gobierno de Cantabria que si el Real Decreto-ley 17/1977, sobre el derecho de huelga , está según el Tribunal vigente y es constitucional, no hay razones para sostener que no lo esté y lo sea la Ley de 1...
Sentencia Social Nº 23/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2015, 19-02-2016
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 23/2016
...sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las...
...sindicales, cuyo ámbito de actuación es todo el territorio español. - El Ministerio Fiscal defendió también la incompetencia funcional, aunque esgrimió alguna duda por la intervención de la Comisión Ejecutiva Confederal y la Comisión de Garantías Confederal.
El
art. 2.1.f) LRJS dispone que los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán sobre: '
f) Sobre tutela de los derechos de libertad...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2014, 02-03-2016
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
...negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.
Asimismo se recuerda que el
artículo 8.1 LOLS recoge derechos de...
Sentencia Social Nº 20/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 350/2015, 12-02-2016
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 20/2016
...derecho de huelga , el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.
Por su parte el
artículo 154 a) de la LRJS dispone que: 'estarán legitimados para promover procesos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2015, 04-12-2015
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
), Bebidas Gaseosas del Noroeste S.A. (BEGANO) y Compañía Asturiana de Bebidas Gaseosas S.A.U (ASTURBEGA), contra la
sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el 12 de junio de 2.014 , que fue confirmada en la decisión de declarar nulo el despido, si bien en relación con el único motivo de vulneración del derecho de huelga y su directa incidencia en el periodo de consultas, tal y...
Sentencia Social TS, Rec 1368/2000, 22-11-2000
Derecho de Huelga : El sindicato convoca y lleva a cabo una huelga para forzar a las asociaciones empresariales del transporte por carretera de Madrid a constituir mesa negociadora del convenio colectivo. Intepuesta demanda de conflicto colectivo la huelga es declarada ilegal en instancia. La Sala del Tribunal Supremo invoca doctrina jurisprudencial del Tribunal Constitucional...
...sobre el derecho de huelga en el que si bien se reconoce como un derecho fundamental sujeto a limitaciones y cabe la huelga ilegal, resulta pacifico que la prueba de la ilegalidad ha de practicarse y conseguirse por parte de quien alega la declaración de ilegal, por tanto aplicando dicha doctrina al caso que nos ocupa, comoquiera que las asociaciones empresariales no han acreditado la ilegalidad...
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO
Sentencia Social TS, Rec 4368/1999, 19-10-2000
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON
Confirma la Sala que no atenta contra la libertad sindical ni contra el derecho de huelga de los trabajadores el envío, por parte de empresa, de cierta circular porque no implica represalias o coacciones, sino la oportunidad al trabajador de decantarse por una nueva adhesión de la empresa, la participación en la huelga o proceder a combatir las nuevas condiciones de modo conveniente.
Sentencia Social Nº 1032/2007, TSJ Madrid, Rec 4121/2007, 27-12-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 1032/2007
Constitución).Derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24 de la Constitución).Derecho a la libertad de expresión (art. 20 de la Constitución).Derecho a la Huelga (Art. 28.2 de la Constitución).En consecuencia, condeno a la demandada, a estar y pasar por las anteriores declaraciones, y a la inmediata readmisión del trabajador con el cese inmediato del comportamiento empresarial que venía sufriendo desde el...
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Derecho a huelga
Sentencia Constitucional Nº 120/1983, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 69/1983, 15-12-1983
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 120/1983
...independiente del normal ejercicio del derecho de huelga , porque supone un exceso que no era lícito ni necesario a los fines de la huelga, constituyendo una transgresión de la buena fe, pues el Comité no era responsable, en un orden laboral, del posible resultado de los exámenes. De ahí deriva que el despido no haya tenido un origen causal encubierto en injerencias patronales vulneradoras del derecho de...
Sentencia Constitucional Nº 83/1982, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 79/1982, 22-12-1982
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 83/1982
...las funciones del representante, en cuanto tal.Frente a esta conclusión no podría argüirse fundadamente que los derechos de representación dependen de la realización efectiva de la prestación laboral, ya que existen supuestos que evidencian lo contrario, como demuestra por ejemplo la existencia del derecho de huelga . Lo que sí debe afirmarse es que los derechos de representación sindical en la...
Sentencia Constitucional Nº 165/1986, TC, Pleno, Rec Conflicto positivo de competencia 738/1983, 18-12-1986
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 165/1986
...normativa de los derechos y libertades sindicales. Y, por consiguiente, carecen de fundamentación los argumentos esgrimidos por el Gobierno de la nación.E) En la Sentencia de 8 de abril de 1981 el Tribunal Constitucional declaró vigente y constitucional el Real Decreto-ley 17/1977 relativo al derecho de huelga , salvo los pocos apartados que se citan en el fallo. Este Real Decreto-ley fue declarado...
...constitucional a pesar de su carácter preconstitucional, y, sobre todo, a pesar de regular un derecho que, según el art. 81 de la Constitución, requiere Ley Orgánica. Entiende la representación del Consejo de Gobierno de Cantabria que si el Real Decreto-ley 17/1977, sobre el derecho de huelga , está según el Tribunal vigente y es constitucional, no hay razones para sostener que no lo esté y lo sea la Ley de 1...
Sentencia Social Nº 23/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2015, 19-02-2016
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 23/2016
...sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las...
...sindicales, cuyo ámbito de actuación es todo el territorio español. - El Ministerio Fiscal defendió también la incompetencia funcional, aunque esgrimió alguna duda por la intervención de la Comisión Ejecutiva Confederal y la Comisión de Garantías Confederal.
El
art. 2.1.f) LRJS dispone que los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán sobre: '
f) Sobre tutela de los derechos de libertad...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2014, 02-03-2016
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
...negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.
Asimismo se recuerda que el
artículo 8.1 LOLS recoge derechos de...
Sentencia Social Nº 20/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 350/2015, 12-02-2016
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 20/2016
...derecho de huelga , el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.
Por su parte el
artículo 154 a) de la LRJS dispone que: 'estarán legitimados para promover procesos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2015, 04-12-2015
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
), Bebidas Gaseosas del Noroeste S.A. (BEGANO) y Compañía Asturiana de Bebidas Gaseosas S.A.U (ASTURBEGA), contra la
sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el 12 de junio de 2.014 , que fue confirmada en la decisión de declarar nulo el despido, si bien en relación con el único motivo de vulneración del derecho de huelga y su directa incidencia en el periodo de consultas, tal y...
Sentencia Social TS, Rec 1368/2000, 22-11-2000
Derecho de Huelga : El sindicato convoca y lleva a cabo una huelga para forzar a las asociaciones empresariales del transporte por carretera de Madrid a constituir mesa negociadora del convenio colectivo. Intepuesta demanda de conflicto colectivo la huelga es declarada ilegal en instancia. La Sala del Tribunal Supremo invoca doctrina jurisprudencial del Tribunal Constitucional...
...sobre el derecho de huelga en el que si bien se reconoce como un derecho fundamental sujeto a limitaciones y cabe la huelga ilegal, resulta pacifico que la prueba de la ilegalidad ha de practicarse y conseguirse por parte de quien alega la declaración de ilegal, por tanto aplicando dicha doctrina al caso que nos ocupa, comoquiera que las asociaciones empresariales no han acreditado la ilegalidad...
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO
Sentencia Social TS, Rec 4368/1999, 19-10-2000
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON
Confirma la Sala que no atenta contra la libertad sindical ni contra el derecho de huelga de los trabajadores el envío, por parte de empresa, de cierta circular porque no implica represalias o coacciones, sino la oportunidad al trabajador de decantarse por una nueva adhesión de la empresa, la participación en la huelga o proceder a combatir las nuevas condiciones de modo conveniente.
Sentencia Social Nº 1032/2007, TSJ Madrid, Rec 4121/2007, 27-12-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 1032/2007
Constitución).Derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24 de la Constitución).Derecho a la libertad de expresión (art. 20 de la Constitución).Derecho a la Huelga (Art. 28.2 de la Constitución).En consecuencia, condeno a la demandada, a estar y pasar por las anteriores declaraciones, y a la inmediata readmisión del trabajador con el cese inmediato del comportamiento empresarial que venía sufriendo desde el...