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Jurisprudencia sobre Despido por causas objetivas.
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2022

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2020

Voces

Despido por causas objetivas

Carta de despido

Causas económicas

Despido colectivo

Contrato de interinidad

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Martinez Toral, Carlos Jose Cosme

Cano Murillo, Alicia

Marques Ferrero, Santiago Ezequiel

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Bravo Gutierrez, Pedro

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Castilla y Leon

TSJ Andalucia

TSJ Cataluña

Tribunal Supremo

Voces
Despido por causas objetivas
Voces
Despido por causas objetivas
Sentencia Social 5939/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2299/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 5939/2023

Nº de recurso: 2299/2023

...que debe ser una indefensión real y efectiva, la que evidentemente no se produce en este caso Cita la Sentencia del Tribunal Constitucional 48/1986. Es evidente que la Jueza a quo pudo apreciar -pero no lo razona en el fundamento jurídico segundo de la sentencia- que la actora conoce perfectamente las causas del despido objetivo porque la información se contiene y de forma suficiente, según...
Sentencia Social 229/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 669/2022 de 12 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 229/2023

Nº de recurso: 669/2022

DESPIDO
Sentencia Social 237/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 781/2022 de 16 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 237/2023

Nº de recurso: 781/2022

DESPIDO
Sentencia Social 178/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 596/2022 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 178/2023

Nº de recurso: 596/2022

DESPIDO
Sentencia Social 214/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 424/2022 de 27 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 214/2023

Nº de recurso: 424/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1950/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1394/2023 de 14 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1950/2023

Nº de recurso: 1394/2023

...escrita al trabajador expresando la causa, esta Sala /IV contenida entre otras, en la STS de 1-julio-2010 (RJ 2010, 6777) (rcud. 3439/2009 ) que reproduce la de 30-marzo-2010 (rcud. 1068/2009) que señala que: "El significado de la palabra "causa" en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere... ...regulación el art. 52 c) ET (RCL 2015, 1654) sobre el despido objetivo) las "causas motivadoras" ( art. 51.3 ET (RCL 2015 , 1654) , art. 51.4ET , art. 51.12 ET ) que...
Sentencia Social 161/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 106/2023 de 29 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 161/2023

Nº de recurso: 106/2023

DESPIDO
Sentencia Social 99/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 513/2022 de 25 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 99/2023

Nº de recurso: 513/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1806/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 604/2023 de 13 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ

Nº de sentencia: 1806/2023

Nº de recurso: 604/2023

.../2009 ) que reproduce la de 30-marzo-2010 (rcud. 1068/2009) que señala que: "El significado de la palabra "causa" en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere normalmente no al tipo genérico de causa de despido (por ejemplo, la reestructuración de la plantilla, el cambio en los productos o en los procesos de producción) o a la causa remota... ...situaciones económicas negativas las que constituyen, en terminología del art. 51 ET [al que, como ya se ha dicho, remite este aspecto de la regulación el art. 52 c) ET sobre el despido objetivo] las "causas motivadoras" ( art. 51.3 ET , art. 51.4 ET , art. 51.12 ET ) que pueden justificar el acto de despido. Por tanto, no es solamente una causa abstracta la...
Sentencia Social 5076/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3137/2023 de 15 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS

Nº de sentencia: 5076/2023

Nº de recurso: 3137/2023

...razonamiento adicional. TERCERO.- De la calificación del despido objetivo por causas organizativas y productivas Dirimida la revisión fáctica instada, debe resolverse el último de los motivos de suplicación formulados por la parte actora en virtud del art.193.c) de la LRJS, por el cual se denuncia la infracción de los arts.105.2 de la LRJS y 51 del ET... ...con el art. 51.1.ET, es decir, en el despido objetivo por causas organizativas y productivas, debido al bajo volumen del servicio de médico internista, pudiendo ser asumido por el nuevo perfil médico de gestión a tiempo completo que se contrataría para sustituir al Dr. Emilio como consecuencia de su paso a jubilación total. La empresa demandada reconoció a la actora una...

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Despido por causas objetivas
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Despido por causas objetivas
Sentencia Social 5939/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2299/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 5939/2023

Nº de recurso: 2299/2023

...que debe ser una indefensión real y efectiva, la que evidentemente no se produce en este caso Cita la Sentencia del Tribunal Constitucional 48/1986. Es evidente que la Jueza a quo pudo apreciar -pero no lo razona en el fundamento jurídico segundo de la sentencia- que la actora conoce perfectamente las causas del despido objetivo porque la información se contiene y de forma suficiente, según...
Sentencia Social 229/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 669/2022 de 12 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 229/2023

Nº de recurso: 669/2022

DESPIDO
Sentencia Social 237/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 781/2022 de 16 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 237/2023

Nº de recurso: 781/2022

DESPIDO
Sentencia Social 178/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 596/2022 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 178/2023

Nº de recurso: 596/2022

DESPIDO
Sentencia Social 214/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 424/2022 de 27 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 214/2023

Nº de recurso: 424/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1950/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1394/2023 de 14 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1950/2023

Nº de recurso: 1394/2023

...escrita al trabajador expresando la causa, esta Sala /IV contenida entre otras, en la STS de 1-julio-2010 (RJ 2010, 6777) (rcud. 3439/2009 ) que reproduce la de 30-marzo-2010 (rcud. 1068/2009) que señala que: "El significado de la palabra "causa" en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere... ...regulación el art. 52 c) ET (RCL 2015, 1654) sobre el despido objetivo) las "causas motivadoras" ( art. 51.3 ET (RCL 2015 , 1654) , art. 51.4ET , art. 51.12 ET ) que...
Sentencia Social 161/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 106/2023 de 29 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 161/2023

Nº de recurso: 106/2023

DESPIDO
Sentencia Social 99/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 513/2022 de 25 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 99/2023

Nº de recurso: 513/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1806/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 604/2023 de 13 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ

Nº de sentencia: 1806/2023

Nº de recurso: 604/2023

.../2009 ) que reproduce la de 30-marzo-2010 (rcud. 1068/2009) que señala que: "El significado de la palabra "causa" en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere normalmente no al tipo genérico de causa de despido (por ejemplo, la reestructuración de la plantilla, el cambio en los productos o en los procesos de producción) o a la causa remota... ...situaciones económicas negativas las que constituyen, en terminología del art. 51 ET [al que, como ya se ha dicho, remite este aspecto de la regulación el art. 52 c) ET sobre el despido objetivo] las "causas motivadoras" ( art. 51.3 ET , art. 51.4 ET , art. 51.12 ET ) que pueden justificar el acto de despido. Por tanto, no es solamente una causa abstracta la...
Sentencia Social 5076/2023 TSJ Cataluña, Rec. 3137/2023 de 15 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS

Nº de sentencia: 5076/2023

Nº de recurso: 3137/2023

...razonamiento adicional. TERCERO.- De la calificación del despido objetivo por causas organizativas y productivas Dirimida la revisión fáctica instada, debe resolverse el último de los motivos de suplicación formulados por la parte actora en virtud del art.193.c) de la LRJS, por el cual se denuncia la infracción de los arts.105.2 de la LRJS y 51 del ET... ...con el art. 51.1.ET, es decir, en el despido objetivo por causas organizativas y productivas, debido al bajo volumen del servicio de médico internista, pudiendo ser asumido por el nuevo perfil médico de gestión a tiempo completo que se contrataría para sustituir al Dr. Emilio como consecuencia de su paso a jubilación total. La empresa demandada reconoció a la actora una...

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