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Jurisprudencia sobre Despido colectivo.
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Voces

Despido colectivo

Expediente de regulación de empleo

Causas económicas

Despido por causas objetivas

Carta de despido

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Viroles Piñol, Rosa Maria

Muñoz, Fernando Esteban

Sempere Navarro, Antonio Vicente

Moralo Gallego, Sebastian

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Acuerdo de Sala

Tribunal

TSJ Madrid

Tribunal Supremo

TSJ Andalucia

TSJ Cataluña

TSJ Castilla y Leon

Voces
Despido colectivo
Voces
Despido colectivo
Sentencia Social 295/2022 Juzgado de lo Social Melilla, Rec. 533/2019 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

Nº de sentencia: 295/2022

Nº de recurso: 533/2019

DESPIDO
Sentencia Social 680/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 539/2022 de 28 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 680/2023

Nº de recurso: 539/2022

DESEMPLEO
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4593/2022 de 14 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 4593/2022

LIBERBANK. PLAN DE PENSIONES. APORTACIONES. PREJUBILADOS BAJA INCENTIVADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia Social 304/2022 Juzgado de lo Social Melilla, Rec. 532/2019 de 21 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

Nº de sentencia: 304/2022

Nº de recurso: 532/2019

DESPIDO
Sentencia Social 2266/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7034/2022 de 11 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMADOR GARCIA ROS

Nº de sentencia: 2266/2023

Nº de recurso: 7034/2022

...extinciones contractuales realizadas en el marco del despido colectivo llevado a cabo por la empresa no guardaban relación alguna con la COVID-19 tal y como consta en el Informe Técnico elaborado por un experto independiente y se argumentó en el periodo de consultas. Asimismo, debe recordarse que el proceso colectivo terminó con acuerdo y que en ninguna de las reuniones de la negociación se hizo referencia... ...al ejercicio del derecho individual frente al despido colectivo no impugnado por aquellos legitimados para ejercer la acción colectiva, sobre la posibilidad de impugnar la causa misma del despido objetivo. Cabe señalar que la STS núm. 699/2018, de 2 de Julio de 2018 aplicada por la instancia, reiterada por otras posteriores, establecía que un trabajador que ha sido despedido por...
Sentencia Social 387/2023 Tribunal Supremo, Rec. 189/2022 de 30 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 387/2023

Nº de recurso: 189/2022

EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. Umbrales legales para el despido colectivo: supuesto en el que el cómputo de los umbrales se realiza tomando la plantilla de la empresa en la que presta servicios el trabajador pero con referencia a las extinciones que, dentro del periodo de 90 días, se han producido en el grupo de empresas laboral, cuyo total de plantilla supera los 300 trabajadores: Han de tomarse elementos homogéneos en relación con la plantilla y el número de extinciones a computa
Sentencia Social 61/2023 TSJ Canarias, Rec. 233/2022 de 30 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 61/2023

Nº de recurso: 233/2022

despido colectivo
Sentencia Social 342/2022 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 493/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTA RINCON CRESPO

Nº de sentencia: 342/2022

Nº de recurso: 493/2022

DESPIDO
Sentencia Social 133/2023 TSJ Canarias, Rec. 237/2022 de 15 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO

Nº de sentencia: 133/2023

Nº de recurso: 237/2022

...podía entrarse a valorar si existía discriminación al haberse seleccionado por mayor absentismo derivado de enfermedades concretas pues ninguna salvedad se había hecho al respecto en la negociación del despido colectivo que había sido declarada ajustado a derecho concurriendo con el requisito de ostentar un mayor indice de absentismo. Por lo tanto debe desestimarse el motivo de nulidad invocado... . Interesa la modificación del hecho probado Tercero por otro con el siguiente contenido:"En el Acta de Finalización con acuerdo del Periodo de Consultas el Expediente de Despido Colectivo de DIRECCION001, de18 de diciembre de 2019, se consignó en su apartado a) Absentismo en la compañía.De tal manera que continuaran en la empresa los empleados con menor absentismo por enfermedad común en términos...
Sentencia Social 88/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 233/2022 de 21 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ

Nº de sentencia: 88/2023

Nº de recurso: 233/2022

DESPIDO

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Despido colectivo
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Despido colectivo
Sentencia Social 295/2022 Juzgado de lo Social Melilla, Rec. 533/2019 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

Nº de sentencia: 295/2022

Nº de recurso: 533/2019

DESPIDO
Sentencia Social 680/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 539/2022 de 28 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 680/2023

Nº de recurso: 539/2022

DESEMPLEO
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4593/2022 de 14 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de recurso: 4593/2022

LIBERBANK. PLAN DE PENSIONES. APORTACIONES. PREJUBILADOS BAJA INCENTIVADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Sentencia Social 304/2022 Juzgado de lo Social Melilla, Rec. 532/2019 de 21 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

Nº de sentencia: 304/2022

Nº de recurso: 532/2019

DESPIDO
Sentencia Social 2266/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7034/2022 de 11 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMADOR GARCIA ROS

Nº de sentencia: 2266/2023

Nº de recurso: 7034/2022

...extinciones contractuales realizadas en el marco del despido colectivo llevado a cabo por la empresa no guardaban relación alguna con la COVID-19 tal y como consta en el Informe Técnico elaborado por un experto independiente y se argumentó en el periodo de consultas. Asimismo, debe recordarse que el proceso colectivo terminó con acuerdo y que en ninguna de las reuniones de la negociación se hizo referencia... ...al ejercicio del derecho individual frente al despido colectivo no impugnado por aquellos legitimados para ejercer la acción colectiva, sobre la posibilidad de impugnar la causa misma del despido objetivo. Cabe señalar que la STS núm. 699/2018, de 2 de Julio de 2018 aplicada por la instancia, reiterada por otras posteriores, establecía que un trabajador que ha sido despedido por...
Sentencia Social 387/2023 Tribunal Supremo, Rec. 189/2022 de 30 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 387/2023

Nº de recurso: 189/2022

EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. Umbrales legales para el despido colectivo: supuesto en el que el cómputo de los umbrales se realiza tomando la plantilla de la empresa en la que presta servicios el trabajador pero con referencia a las extinciones que, dentro del periodo de 90 días, se han producido en el grupo de empresas laboral, cuyo total de plantilla supera los 300 trabajadores: Han de tomarse elementos homogéneos en relación con la plantilla y el número de extinciones a computa
Sentencia Social 61/2023 TSJ Canarias, Rec. 233/2022 de 30 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 61/2023

Nº de recurso: 233/2022

despido colectivo
Sentencia Social 342/2022 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 493/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTA RINCON CRESPO

Nº de sentencia: 342/2022

Nº de recurso: 493/2022

DESPIDO
Sentencia Social 133/2023 TSJ Canarias, Rec. 237/2022 de 15 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO

Nº de sentencia: 133/2023

Nº de recurso: 237/2022

...podía entrarse a valorar si existía discriminación al haberse seleccionado por mayor absentismo derivado de enfermedades concretas pues ninguna salvedad se había hecho al respecto en la negociación del despido colectivo que había sido declarada ajustado a derecho concurriendo con el requisito de ostentar un mayor indice de absentismo. Por lo tanto debe desestimarse el motivo de nulidad invocado... . Interesa la modificación del hecho probado Tercero por otro con el siguiente contenido:"En el Acta de Finalización con acuerdo del Periodo de Consultas el Expediente de Despido Colectivo de DIRECCION001, de18 de diciembre de 2019, se consignó en su apartado a) Absentismo en la compañía.De tal manera que continuaran en la empresa los empleados con menor absentismo por enfermedad común en términos...
Sentencia Social 88/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 233/2022 de 21 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ

Nº de sentencia: 88/2023

Nº de recurso: 233/2022

DESPIDO

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