Falta de reanudación del subsidio por desempleo suspendido por contratación laboral tras dimisión del trabajador. Sentencia Nº 130/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1810/2015 de 15-02-2017

  • Orden: Social
  • Fecha: 15 de Febrero de 2017
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
  • Núm. Sentencia: 130/2017
  • Núm. Recurso: 1810/2015
  • Núm. Cendoj: 28079140012017100070
  • Núm. Ecli: ES:TS:2017:700
  • Núm. Roj: STS 700:2017
Resumen:

SUBSIDIO POR DESEMPLEO SUSPENDIDO POR CONTRATACIÓN LABORAL QUE FINALIZA CON PRONTA DIMISIÓN. PUNTOS ABORDADOS.- 1) La reanudación del subsidio por desempleo suspendido no es automática e incondicionada. Aplica doctrina de la Sala. 2) Para que el subsidio se reanude cuando el contrato de trabajo (que provoca su suspensión) finaliza es preciso que lo haga por motivo constitutivo de situación legal de desempleo. 3) No tiene derecho a reanudar la percepción de subsidio por desempleo quien desiste del periodo de prueba, por motivos privados y el primer día de trabajo. FALLO.- De acuerdo con Ministerio Fiscal, estima recurso frente a STSJ Murcia 906/2014. VOTO PARTICULAR.


Subsidio por desempleo
Situación legal de desempleo
Servicio público de empleo estatal
Desempleo
Período de prueba
Contrato de Trabajo
Voluntad
Contrato indefinido
Dimisión del trabajador
Responsabilidad
Prestación por desempleo
Fondo del asunto
Prestaciones contributivas
Extinción del contrato de trabajo
Despido procedente
Anulación de la sentencia
Abuso de derecho
Movilidad geográfica
Contratación laboral

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