Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.

Jubilación anticipada en telefónica. Se aprecia jubilación involuntaria por cuanto tiene su origen y base en un expediente de regulación de empleo por el que se autorizó a la empresa a extinguir su contrato de trabajo con 10.849 trabajadores. Este caso es distinto del hasta ahora contemplado en numerosas sentencias en las que la extinción contractual se produjo antes de dicho expediente en virtud... ...de la jubilación sea voluntario, en cuanto que no existe mutuo acuerdo extintivo en la extinción del contrato de trabajo, sino aceptación de ventajas pactadas colectivamente respecto de una decisión extintiva acordada unilateralmente por el empresario, en el marco de un expediente de regulación de empleo, decisión que impone al trabajador, tras un intervalo de desempleo involuntario, una jubilación... ...anticipada así mismo involuntaria" Este antecedente de la Sala lo que está haciendo por otra parte es aplicar lo dispuesto en tal sentido en los arts. 161.3 .d) y Disposición Transitoria 3ª, regla 2ª de la LGSS a partir de la modificación que introdujo la Ley 35/2002, de 12 de julio , con la precisión a su vez introducida por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre en el párrafo que dispone expresamente que...

...complementarias periódicas que por jubilación anticipada ( nueve de ellos) y de incapacidad permanente (once) venían hasta entonces percibiendo con cargo a la empresa. Plantearon demandas de las que conoció el Juzgado de lo Social número 9 de los de Vizcaya, que en sentencia de 25 de mayo de 2.004 desestimó las mismas, llevando a cabo los siguientes pronunciamientos: en primer lugar estimó la excepción de... ...contraria, teniendo en cuenta, además, que los beneficios suprimidos no tenían su origen en pactos individuales celebrados entre los interesados y la empresa, sino, se insiste en las sentencias, en un convenio colectivo que reconoció la mejora con carácter de generalidad. Sin embargo, aunque en aquéllas nada se diga al respecto de forma expresa, al tratarse de pensiones complementarias de jubilación...

...extinción voluntaria de su contrato, acogiéndose al plan de jubilación anticipada para personal de 55 o más años, aprobado por resolución dictada en expediente de regulación de empleo. Disconforme con la asignación económica, solicitó que se corrigiera dos años después de haberse acogido al sistema. La Sala declaró prescrito su derecho. De lo expuesto se deduce que, a diferencia del caso hoy enjuiciado...

...diciembre , y que se ve igualmente afectado por el vigente Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril , puede acceder a la jubilación parcial (anticipada además en este caso, dada la edad de 63 años que tenía en la fecha de la petición), tal como él mismo solicitó el día 13 de septiembre de 2007, según es de ver en el pertinente impreso unido al folio 17 de los autos... Disposición Adicional Séptima establece expresamente que el Gobierno presentará en el plazo de un año un estudio sobre la normativa reguladora de la jubilación anticipada y parcial de los empleados públicos, incluido el personal estatutario. SEGUNDO .- 1. Aduce el recurrente que la citada sentencia de la Sala de Granada aplica de forma errónea tanto el art. 26.4 del Estatuto Marco como la disposición...

...importante reducción de la jornada laboral y una jubilación anticipada y forzosa. En tal sentido conviene recordar que los artículos 166 a 174 del Convenio Colectivo aplicable, esto es los inmediatamente anteriores al 175 que establece la jubilación forzosa, regulan la licencia especial retribuida que es aquella a la que pueden acogerse los controladores aéreos a partir de los 52 años, o de los 55 años en... ...primordialmente las derivadas de la profesión del demandante, Controlador Aéreo, que es una «actividad de gran responsabilidad por el riesgo de graves accidentes que provoca gran estrés, lo que pudiera justificar una importante reducción de la jornada laboral y una jubilación anticipada y forzosa». Y al efecto se recuerda en nuestra precitada sentencia que previamente a la regulación forzosa por edad se...

...que ejerza funciones docentes y haya cumplido 65 años, podrá optar entre jubilarse en dicho momento o jubilarse en el momento de terminar el correspondiente curso académico. Los trabajadores con edades comprendidas entre los 60 y los 64 años podrán solicitar la jubilación anticipada en las condiciones establecidas reglamentariamente. Mediante los correspondientes acuerdos estas ayudas podrán ser...

Medio Ambiente, Medio Rural y Marino " y al que se le ha denegado su pretensión de novación de su contrato para convertirlo en a tiempo parcial y la contratación de relevista, lo que instaba como presupuesto para acceder a la pensión de jubilación anticipada parcial, argumentándose que su pretensión no tiene amparo en ninguno de los arts. 12.6 ET, 59 del II Convenio colectivo único para el personal... ...laboral de la Administración General del Estado (II CUAGE) y 67 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), destacando, en especial con relación al precepto convencional, que toda jubilación anticipada que exija de una sustitución del trabajador requiere un acuerdo previo con la empresa " ya que, salvo disposición expresa en convenio o pacto colectivo o pacto individual, la contratación del...

...es aplicable a los trabajadores que pasan a jubilación anticipada y parcial el indicado complemento de pensión de jubilación establecido en en clausulado del convenio colectivo de empresa; en el que ninguna referencia se hace a los supuestos de jubilación parcial, y la mejora en que consiste la pretensión instada ha de regirse por los mandatos del Convenio Colectivo, debiendo los Tribunales... 20-XII-2010 (rec. 4451/09 ) apoyó en la siguiente argumentación (FJ 3º): La mejora en que consiste la prestación que se pretende, ha de regirse por los mandatos del Convenio colectivo debiendo, los Tribunales atenerse en la interpretación de sus preceptos, a la voluntad de las partes al concertar el beneficio. Y el art. 60 del convenio contempla expresamente la jubilación anticipada de la empresa... Sentencia recurrida con base a la regulación de los fondos de pensiones. Así, el art. 7 del RD 304/04 considera como contingencia susceptible de cobertura en un plan de pensiones "la jubilación en el régimen de la Seguridad Social correspondiente, sea a la edad ordinaria, anticipada o posteriormente", distinguiendo separadamente la jubilación parcial anticipada respecto a la que establece que "las...