Jurisprudencia sobre Jubilación anticipada.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Se inadmite
Estima parcialmente
Condena
Ponente
Garcia Paredes, Maria Luz
Viroles Piñol, Rosa Maria
Calvo Ibarlucea, Milagros
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Ruiz-jarabo Quemada, Emilia
Voces
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Jubilación anticipada
Sentencia Social Nº 380/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8746/2004, 17-01-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PILAR RIVAS VALLEJO, MARIA DEL
Nº de sentencia: 380/2006
...sentencia de instancia, puesto que el importe de referencia que debe tenerse en cuenta para el cálculo del complemento en cuestión integra el salario vigente en la fecha de la jubilación anticipada , y lo cierto es que dicho salario ya incluía en dicha fecha, abril de 1999, las dos pagas extraordinarias descritas, al tener éstas efectos desde el 1 de enero de 1999. Por otra parte, tampoco puede...
Sentencia Social Nº 9656/2005, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6864/2005, 14-12-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PRADA MENDOZA, ANGEL DE
Nº de sentencia: 9656/2005
...determina la extinción del vínculo, partiendo de ello la Sala estima que el contrato no adolece de irregularidad que determine su calificación como indefinido. El contrato se celebró por causa de jubilación anticipada de un trabajador fijo de plantilla y tuvo una duración de un año como se establece en el art. 3.2 del RD como duración mínimo siendo extinguido al finalizar ese plazo al que la...
...nuevo contrato debiera coincidir exactamente con el período que va entre la fecha de cumplimiento de los 64 y los 65 años de edad por quien anticipaba su jubilación . Razonaba, así, que "el Real Decreto-ley 14/1981, de 20 de agosto (RCL 1981, 2060 ), permitió anticipar la edad de jubilación a los 64 años, siempre que la empresa, en virtud de convenio colectivo, se hubiese obligado a sustituir al...
...la causa de los mismos, les alcanza y comprende; de tal modo que, cuando se consigna en ellos, el transcurso del año referido determina la extinción del vínculo, partiendo de ello la Sala estima que el contrato no adolece de irregularidad que determine su calificación como indefinido. El contrato se celebró por causa de jubilación anticipada de un trabajador fijo de plantilla y tuvo una duración de...
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Jubilación anticipada
Sentencia Social Nº 380/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8746/2004, 17-01-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PILAR RIVAS VALLEJO, MARIA DEL
Nº de sentencia: 380/2006
...sentencia de instancia, puesto que el importe de referencia que debe tenerse en cuenta para el cálculo del complemento en cuestión integra el salario vigente en la fecha de la jubilación anticipada , y lo cierto es que dicho salario ya incluía en dicha fecha, abril de 1999, las dos pagas extraordinarias descritas, al tener éstas efectos desde el 1 de enero de 1999. Por otra parte, tampoco puede...
Sentencia Social Nº 9656/2005, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6864/2005, 14-12-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PRADA MENDOZA, ANGEL DE
Nº de sentencia: 9656/2005
...determina la extinción del vínculo, partiendo de ello la Sala estima que el contrato no adolece de irregularidad que determine su calificación como indefinido. El contrato se celebró por causa de jubilación anticipada de un trabajador fijo de plantilla y tuvo una duración de un año como se establece en el art. 3.2 del RD como duración mínimo siendo extinguido al finalizar ese plazo al que la...
...nuevo contrato debiera coincidir exactamente con el período que va entre la fecha de cumplimiento de los 64 y los 65 años de edad por quien anticipaba su jubilación . Razonaba, así, que "el Real Decreto-ley 14/1981, de 20 de agosto (RCL 1981, 2060 ), permitió anticipar la edad de jubilación a los 64 años, siempre que la empresa, en virtud de convenio colectivo, se hubiese obligado a sustituir al...
...la causa de los mismos, les alcanza y comprende; de tal modo que, cuando se consigna en ellos, el transcurso del año referido determina la extinción del vínculo, partiendo de ello la Sala estima que el contrato no adolece de irregularidad que determine su calificación como indefinido. El contrato se celebró por causa de jubilación anticipada de un trabajador fijo de plantilla y tuvo una duración de...
