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Jurisprudencia sobre Salario mínimo interprofesional.
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Salario mínimo interprofesional
Desempleo
Servicio público de empleo estatal
Fondo de Garantía Salarial
Convenio colectivo
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Ramos Real, Eduardo Jesus
Gan Busto, Maria Del Mar
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Sibon, Maria Del Carmen
Garcia Paredes, Maria Luz
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Salario mínimo interprofesional
Sentencia Social 518/2023 TSJ Madrid, Rec. 72/2023 de 14 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 518/2023
Nº de recurso: 72/2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la demanda de los actores frente a IBERIA LAE OPERADORA S.A. en las que solicitaban el abono de la diferencia entre lo cobrado y lo establecido por el RD 231/2020 de 4 de febrero, en cuanto al salario mínimo interprofesional , y condenó a la empresa demandada a abonar a Dª Teodora, la cantidad de 937,63 euros; y a D...
...infracción del art.1 del R.D. 231/2020 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, artículos 8 y 14 del RD 1561/1995 de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo; y art. 80 del XVII Convenio colectivo de Iberia LAE. 2º) la infracción del art. 3 del RD 231/20 en relación con el art. 27.1 ET, en relación con el...
Sentencia Social 725/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4537/2022 de 10 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 725/2023
Nº de recurso: 4537/2022
Aplicación del SMI a la relación laboral especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
Sentencia Social 102/2023 Audiencia Nacional, Rec. 169/2023 de 25 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 102/2023
Nº de recurso: 169/2023
PROCED. OFICIOLa AN desestima la demanda de oficio interpuesta por el Ministerio de Trabajo y Economía Social frente al acuerdo de actualización de las tablas salariales del convenio colectivo general de la industria textil y de la confección, correspondientes al año 2023, al considerar que la inclusión del SMI previsto en el RD 99/2023, de 14 de febrero como salario base de dichas tablas conculca el papel de la negociación colectiva a la hora de fijar la estructura del salario, anularía el meca
Sentencia Social 595/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4001/2020 de 27 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
Nº de sentencia: 595/2023
Nº de recurso: 4001/2020
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Determinación del momento de cuantificación de la deuda indemnizatoria y retributiva a cargo del citado organismo: Momento de declaración del concurso de acreedores o el momento de incluir los créditos en la lista de acreedores; todo ello a efectos de fijar el salario mínimo de aplicación a la responsabilidad de FOGASA. El SMI debe ser el vigente en el momento del reconocimiento del crédito por la administración concursal. Reitera doctrina STS 456/2023, de 28 de junio
Sentencia Social 4232/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7883/2022 de 04 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 4232/2023
Nº de recurso: 7883/2022
...los derechos de remuneración salarial, a tenor de las disposiciones del salario mínimo interprofesional , se condenara a la parte demandada al abono de la cantidad que indicaba en la parte dispositiva, de 3.544.49 euros, más la que se pudiera acumular hasta la fecha de celebración del acto de juicio, con el incremento del 10% en concepto de interés de demora; cantidad a la que debe añadirse el abono...
...cantidades realmente percibidas; que se ha acreditado que las horas realizadas se han retribuido conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del RD 782/2001, según nóminas aportadas por el CIRE, no siendo de aplicación, conforme a la doctrina del Tribunal Supremo y de esta Sala, que se expone, el salario mínimo interprofesional como módulo retributivo, por lo que la demanda debe ser desestimada...
Sentencia Social 616/2023 TSJ Madrid, Rec. 479/2023 de 29 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 616/2023
Nº de recurso: 479/2023
...empresa cambiar la naturaleza del plus, mucho menos cuando se hace para defraudar generando una rebaja del salario al computarlo en relación con el salario mínimo interprofesional . Señala que la sentencia toma en consideración inclusión del plus de transporte en el cálculo de las indemnizaciones por despido, lo que, a su juicio no se ha probado, dado que CLARO SOL aporta el despido objetivo de una...
...trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia". - Art. 27 ET , último párrafo del apartado 1: "La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel". - Por su...
Sentencia Social 464/2023 TSJ Madrid, Rec. 71/2023 de 19 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO
Nº de sentencia: 464/2023
Nº de recurso: 71/2023
...apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, a consecuencia de infracción de normas sustantivas o de la Jurisprudencia, por los siguientes motivos: a. Infracción del " artículo 1 del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, en relación tanto con el artículo 26.3 del Texto...
...diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, artículos 8 y 14 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo y el artículo 80 del XVII Convenio colectivo Iberia, LAE, SA, Operadora, S. Unipersonal y sus tripulantes de cabina de pasajeros". b. Infracción del " art. 3 del Real Decreto D 1462/2018 en...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4069/2022 de 28 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de recurso: 4069/2022
SAEMA EMPLEO SL. Conflicto colectivo. Absorción y compensación de complementos salariales recogidos en el Convenio Colectivo al alcanzarse el importe del Salario Mínimo Interprofesional.
Sentencia Social 894/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 825/2022 de 01 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La Mancha
Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO
Nº de sentencia: 894/2023
Nº de recurso: 825/2022
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social 482/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4000/2020 de 05 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO
Nº de sentencia: 482/2023
Nº de recurso: 4000/2020
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Determinación del momento de cuantificación de la deuda indemnizatoria y retributiva a cargo del citado organismo: Momento de declaración del concurso de acreedores o el momento de incluir los créditos en la lista de acreedores; todo ello a efectos de fijar el salario mínimo de aplicación a la responsabilidad de FOGASA. El SMI debe ser el vigente en el momento del reconocimiento del crédito por la administración concursal. Reitera STS 456/2023, de 28 de junio (rcud. 2
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Salario mínimo interprofesional
Sentencia Social 518/2023 TSJ Madrid, Rec. 72/2023 de 14 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 518/2023
Nº de recurso: 72/2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la demanda de los actores frente a IBERIA LAE OPERADORA S.A. en las que solicitaban el abono de la diferencia entre lo cobrado y lo establecido por el RD 231/2020 de 4 de febrero, en cuanto al salario mínimo interprofesional , y condenó a la empresa demandada a abonar a Dª Teodora, la cantidad de 937,63 euros; y a D...
...infracción del art.1 del R.D. 231/2020 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, artículos 8 y 14 del RD 1561/1995 de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo; y art. 80 del XVII Convenio colectivo de Iberia LAE. 2º) la infracción del art. 3 del RD 231/20 en relación con el art. 27.1 ET, en relación con el...
Sentencia Social 725/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4537/2022 de 10 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 725/2023
Nº de recurso: 4537/2022
Aplicación del SMI a la relación laboral especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
Sentencia Social 102/2023 Audiencia Nacional, Rec. 169/2023 de 25 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 102/2023
Nº de recurso: 169/2023
PROCED. OFICIOLa AN desestima la demanda de oficio interpuesta por el Ministerio de Trabajo y Economía Social frente al acuerdo de actualización de las tablas salariales del convenio colectivo general de la industria textil y de la confección, correspondientes al año 2023, al considerar que la inclusión del SMI previsto en el RD 99/2023, de 14 de febrero como salario base de dichas tablas conculca el papel de la negociación colectiva a la hora de fijar la estructura del salario, anularía el meca
Sentencia Social 595/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4001/2020 de 27 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
Nº de sentencia: 595/2023
Nº de recurso: 4001/2020
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Determinación del momento de cuantificación de la deuda indemnizatoria y retributiva a cargo del citado organismo: Momento de declaración del concurso de acreedores o el momento de incluir los créditos en la lista de acreedores; todo ello a efectos de fijar el salario mínimo de aplicación a la responsabilidad de FOGASA. El SMI debe ser el vigente en el momento del reconocimiento del crédito por la administración concursal. Reitera doctrina STS 456/2023, de 28 de junio
Sentencia Social 4232/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7883/2022 de 04 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 4232/2023
Nº de recurso: 7883/2022
...los derechos de remuneración salarial, a tenor de las disposiciones del salario mínimo interprofesional , se condenara a la parte demandada al abono de la cantidad que indicaba en la parte dispositiva, de 3.544.49 euros, más la que se pudiera acumular hasta la fecha de celebración del acto de juicio, con el incremento del 10% en concepto de interés de demora; cantidad a la que debe añadirse el abono...
...cantidades realmente percibidas; que se ha acreditado que las horas realizadas se han retribuido conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del RD 782/2001, según nóminas aportadas por el CIRE, no siendo de aplicación, conforme a la doctrina del Tribunal Supremo y de esta Sala, que se expone, el salario mínimo interprofesional como módulo retributivo, por lo que la demanda debe ser desestimada...
Sentencia Social 616/2023 TSJ Madrid, Rec. 479/2023 de 29 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 616/2023
Nº de recurso: 479/2023
...empresa cambiar la naturaleza del plus, mucho menos cuando se hace para defraudar generando una rebaja del salario al computarlo en relación con el salario mínimo interprofesional . Señala que la sentencia toma en consideración inclusión del plus de transporte en el cálculo de las indemnizaciones por despido, lo que, a su juicio no se ha probado, dado que CLARO SOL aporta el despido objetivo de una...
...trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia". - Art. 27 ET , último párrafo del apartado 1: "La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel". - Por su...
Sentencia Social 464/2023 TSJ Madrid, Rec. 71/2023 de 19 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO
Nº de sentencia: 464/2023
Nº de recurso: 71/2023
...apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, a consecuencia de infracción de normas sustantivas o de la Jurisprudencia, por los siguientes motivos: a. Infracción del " artículo 1 del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, en relación tanto con el artículo 26.3 del Texto...
...diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, artículos 8 y 14 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo y el artículo 80 del XVII Convenio colectivo Iberia, LAE, SA, Operadora, S. Unipersonal y sus tripulantes de cabina de pasajeros". b. Infracción del " art. 3 del Real Decreto D 1462/2018 en...
Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 4069/2022 de 28 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de recurso: 4069/2022
SAEMA EMPLEO SL. Conflicto colectivo. Absorción y compensación de complementos salariales recogidos en el Convenio Colectivo al alcanzarse el importe del Salario Mínimo Interprofesional.
Sentencia Social 894/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 825/2022 de 01 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La Mancha
Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO
Nº de sentencia: 894/2023
Nº de recurso: 825/2022
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social 482/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4000/2020 de 05 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO
Nº de sentencia: 482/2023
Nº de recurso: 4000/2020
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Determinación del momento de cuantificación de la deuda indemnizatoria y retributiva a cargo del citado organismo: Momento de declaración del concurso de acreedores o el momento de incluir los créditos en la lista de acreedores; todo ello a efectos de fijar el salario mínimo de aplicación a la responsabilidad de FOGASA. El SMI debe ser el vigente en el momento del reconocimiento del crédito por la administración concursal. Reitera STS 456/2023, de 28 de junio (rcud. 2