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Sentencia Social 86/2024 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo ... de febrero del 2024
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Sentencia Social 86/2024 ...o del 2024

Última revisión
07/05/2024

Sentencia Social 86/2024 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 571/2023 de 08 de febrero del 2024

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Orden: Social

Fecha: 08 de Febrero de 2024

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 86/2024

Nº de recurso: 571/2023

Núm. Cendoj: 38038340012024100069

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2024:94

Núm. Roj: STSJ ICAN 94:2024

Resumen
Extinción de contrato temporal de interinidad por sustitución, declarado como despido nulo en la instancia. La parte actora aportó indicio en principio suficiente (una reclamación interna pidiendo el reconocimiento de la condición de indefinido, dos días antes de que se le comunicara la extinción del contrato), y la fecha de cese que se ha considerado acreditada en la instancia no es coherente con la duración máxima del contrato de interinidad, ni siquiera asumiendo que tras reconocerse al trabajador sustituido la incapacidad permanente (no revisable antes de dos años) el mismo tenía una reserva de puesto de trabajo de dos años conforme al convenio colectivo.

Voces

Contrato de interinidad

Convenio colectivo

Incapacidad permanente total

Sustitución del trabajador

Reserva de puesto de trabajo

Incapacidad permanente

Incapacidad temporal

Garantía de indemnidad

Medios de prueba

Prueba documental

Valoración de la prueba

Despido nulo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Contrato de Trabajo

Carga de la prueba

Puesto de trabajo

Acto preparatorio

Fraude de ley

Práctica de la prueba

Error de hecho

Reglas de la sana crítica

Documento privado

Error judicial

Principio iura novit curia

Calificación del despido

Vulneración de derechos fundamentales

Pruebas aportadas

Suspensión del contrato de trabajo

Derechos en materia laboral

Reclamación extrajudicial

Aportación de pruebas