Sentencia SOCIAL Nº 420/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e 11 de Mayo de 2017
Sentencia SOCIAL Nº 420/2...yo de 2017

Última revisión
22/06/2017

Sentencia SOCIAL Nº 420/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 191/2016 de 11 de Mayo de 2017

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Orden: Social

Fecha: 11 de Mayo de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Nº de sentencia: 420/2017

Nº de recurso: 191/2016

Núm. Cendoj: 28079140012017100401

Núm. Ecli: ES:TS:2017:2328

Núm. Roj: STS 2328:2017

Resumen
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. Conflicto Colectivo interpuesto por la UNION SINDICAL DE CONTROLADORES AÉREOS (USCA), impugnando la práctica de ENAIRE (antes AENA), consistente en asignar a los Controladores Aéreos los Servicios de Cobertura Obligatoria para cubrir imprevistos propios de la naturaleza de la actividad y la consideración de las horas dedicadas a estos servicios como horas extraordinarias de fuerza mayor. Subsidiariamente, para el caso de que se entienda ajustada a Derecho la actuación de la empresa de asignar Servicios de Cobertura Obligatoria para cualquier tipo de imprevisto, cuando no se trate de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, se interesa que las horas dedicadas a los mismas se consideren horas extraordinarias estructurales, computables dentro del límite máximo de 80 horas anuales. La Audiencia Nacional desestima la demanda, fundamentalmente, por modificación sustancial de la demanda, al haberse variado las causas de pedir, señalando, también, que la regulación convencional de las horas extraordinarias por fuerza mayor no vulnera lo dispuesto en el ET, ni en el Convenio Colectivo aplicable, desestimando la alegación del Sindicato demandante sobre la utilización abusiva y fraudulenta por parte de la empresa de los servicios de cobertura obligatoria, al no haberse probado que se utilicen para la cobertura de incidencias propias del servicio. SE DESESTIMA EL RECURSO DE USCA.

Voces

Fuerza mayor

Sindicatos

Indefensión

Convenio colectivo

Horas extraordinarias

Horas extraordinarias fuerza mayor

Causa petendi

Proceso de conflicto colectivo

Horas extraordinarias estructurales

Convenio colectivo aplicable

Prueba documental

Interpretación del convenio colectivo

Intervención de abogado

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Principio de contradicción

Error en la valoración de la prueba

Comisión Paritaria

Principio de igualdad

Objeto del proceso

Principio iura novit curia

Interpretación de cláusulas de convenios

Negocio jurídico

Voluntad de las partes

Conflicto colectivo laboral

Condiciones de trabajo

Maternidad a efectos laborales