Sentencia SOCIAL Nº 420/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 191/2016 de 11 de Mayo de 2017

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  • Orden: Social
  • Fecha: 11 de Mayo de 2017
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Agusti Julia, Jordi
  • Núm. Sentencia: 420/2017
  • Núm. Recurso: 191/2016
  • Núm. Cendoj: 28079140012017100401
  • Núm. Ecli: ES:TS:2017:2328
  • Núm. Roj: STS 2328:2017
Resumen:
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. Conflicto Colectivo interpuesto por la UNION SINDICAL DE CONTROLADORES AÉREOS (USCA), impugnando la práctica de ENAIRE (antes AENA), consistente en asignar a los Controladores Aéreos los Servicios de Cobertura Obligatoria para cubrir imprevistos propios de la naturaleza de la actividad y la consideración de las horas dedicadas a estos servicios como horas extraordinarias de fuerza mayor. Subsidiariamente, para el caso de que se entienda ajustada a Derecho la actuación de la empresa de asignar Servicios de Cobertura Obligatoria para cualquier tipo de imprevisto, cuando no se trate de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, se interesa que las horas dedicadas a los mismas se consideren horas extraordinarias estructurales, computables dentro del límite máximo de 80 horas anuales. La Audiencia Nacional desestima la demanda, fundamentalmente, por modificación sustancial de la demanda, al haberse variado las causas de pedir, señalando, también, que la regulación convencional de las horas extraordinarias por fuerza mayor no vulnera lo dispuesto en el ET, ni en el Convenio Colectivo aplicable, desestimando la alegación del Sindicato demandante sobre la utilización abusiva y fraudulenta por parte de la empresa de los servicios de cobertura obligatoria, al no haberse probado que se utilicen para la cobertura de incidencias propias del servicio. SE DESESTIMA EL RECURSO DE USCA.

Fuerza mayor
Sindicatos
Indefensión
Convenio colectivo
Horas extraordinarias
Horas extraordinarias fuerza mayor
Causa petendi
Proceso de conflicto colectivo
Horas extraordinarias estructurales
Convenio colectivo aplicable
Prueba documental
Interpretación del convenio colectivo
Intervención de abogado
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Principio de contradicción
Error en la valoración de la prueba
Comisión Paritaria
Principio de igualdad
Objeto del proceso
Principio iura novit curia
Interpretación de cláusulas de convenios
Negocio jurídico
Voluntad de las partes
Conflicto colectivo laboral
Condiciones de trabajo
Maternidad a efectos laborales

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