Sentencia Social Nº 907/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 1479/2011 de 03 de Noviembre de 2011

RESOLUCIÓN DE CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR.- Las modificaciones de trabajo, vinieron impuestas por disposiciones legales.- No redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social núm. 25 de los de Madrid, sobre resolución de contrato a instancia del trabajador.La Sala declara que si las modificaciones de las condiciones de trabajo que censuran los recurrentes no fueron adoptadas unilateralmente por su empleador, sino que vinieron impuestas por tan repetidas disposiciones legale , no es posible, jurídicamente, sostener que la empleadora incurrió en los incumplimientos contractuales que en las demandas rectoras de autos se le imputan, los cuales, en realidad  fueron simples actos aplicativos de los cambios normativos operados.Y muchos menos cabe hacer valer que tales modificaciones contractuales redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes, al tratarse de medidas que traen causa, única y exclusivamente, de la nueva normativa legal en materia de prestación de servicios de tránsito aéreo.