Sentencia Social Nº 907/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 1479/2011 de 03 de Noviembre de 2011

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  • Orden: Social
  • Fecha: 03 de Noviembre de 2011
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
  • Núm. Sentencia: 907/2011
  • Núm. Recurso: 1479/2011
  • Núm. Cendoj: 28079340052011100745
  • Núm. Ecli: ES:TSJM:2011:12095
Resumen:

RESOLUCIÓN DE CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR.- Las modificaciones de trabajo, vinieron impuestas por disposiciones legales.- No redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes.-

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social núm. 25 de los de Madrid, sobre resolución de contrato a instancia del trabajador.

La Sala declara que si las modificaciones de las condiciones de trabajo que censuran los recurrentes no fueron adoptadas unilateralmente por su empleador, sino que vinieron impuestas por tan repetidas disposiciones legale , no es posible, jurídicamente, sostener que la empleadora incurrió en los incumplimientos contractuales que en las demandas rectoras de autos se le imputan, los cuales, en realidad  fueron simples actos aplicativos de los cambios normativos operados.

Y muchos menos cabe hacer valer que tales modificaciones contractuales redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes, al tratarse de medidas que traen causa, única y exclusivamente, de la nueva normativa legal en materia de prestación de servicios de tránsito aéreo.


Convenio colectivo
Sindicatos
Condiciones de trabajo
Jornada laboral
Negociación colectiva
Incongruencia omisiva
Formación profesional
Indefensión
Convenios colectivos estatutarios
Tiempo de presencia
Contrato de Trabajo
Comisión negociadora
Derecho a la negociación colectiva
Incremento salarial
Huelga
Vicio de incongruencia
Prueba documental
Error de hecho
Fuerza probatoria
Antigüedad del trabajador
Derecho a huelga
Derecho a la libertad sindical
Libertad sindical
Vacaciones
Horas extraordinarias
Trabajo a turnos

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