Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sec...0 de Febrero de 2012
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Última revisión
20/02/2012

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 139/2012 de 20 de Febrero de 2012

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Orden: Social

Fecha: 20 de Febrero de 2012

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de recurso: 139/2012

Núm. Cendoj: 28079340062012100033

Núm. Ecli: ES:TSJM:2012:194

Resumen
HUELGA ILEGAL.- Conflicto colectivo.- Absolución de uno de los Sindicatos condenados, pues no fue convocante de la huelga, ni consta que interviniese en forma alguna en su realización.- Se estima el recurso de suplicación interpuesto por uno de los Sindicatos demandados contra Sentencia sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social núm. 16 de Madrid, en autos sobre conflicto colectivo, en relación con declaración de ilegalidad de una huelga.La Sala declara que la sentencia del Juzgado declara la ilegalidad de la huelga convocada y realizada en el servicio metropolitano madrileño como medida de presión contra el recorte salarial que supuso el Real Decreto Ley 8/2010, y se ha de estimar el recurso de este Sindicato, que ha resultado igualmente condenado, revocando tal extremo, porque el mismo no fue convocante de la huelga ni consta que interviniese en forma alguna en su realización, al igual que es el caso de otros codemandados que no impugnan este extremo de la sentencia. El cuanto al fondo, la Sala confirma la declaración de ilegalidad de la huelga por constar que se habían incumplido completamente los servicios mínimos fijados por la Administración, lo que se había acordado en asamblea de trabajadores. Ello no obstante anularse tal decreto en vía contencioso-administrativa y haberse llegado a un acuerdo entre empresa y comité de huelga durante la misma. Considera esencial el servicio de transporte mencionado y asume que la convocatoria de la huelga era legal.

Voces

Huelga

Sindicatos

Servicios mínimos

Conflicto colectivo laboral

Indefensión

Interés legitimo

Asamblea de trabajadores

Medios de prueba

Proceso de conflicto colectivo

Prejudicialidad

Abstención

Convenio colectivo

Servicios esenciales

Comité de empresa

Centro de trabajo

Puesto de trabajo

Derecho a huelga

Legitimación pasiva

Constitucionalidad

Competencia objetiva

Defectos de los actos procesales

Falta de competencia

Voluntad de las partes

Litispendencia

Trabajador huelguista

Escrito de interposición

Libertad sindical

Acto de conciliación

Declaración del testigo

Falta de legitimación pasiva

Prueba documental