Sentencia Supranacional N...yo de 2019

Última revisión
08/05/2019

Sentencia Supranacional Nº C-161/18, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 08 de Mayo de 2019

Tiempo de lectura: 28 min

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Relacionados:

Orden: Supranacional

Fecha: 08 de Mayo de 2019

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-161/18

Núm. Cendoj: 62018CJ0161

Resumen
Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social — Directiva 79/7/CEE — Artículo 4 — Prohibición de toda discriminación por razón de sexo — Discriminación indirecta — Trabajo a tiempo parcial — Cálculo de la pensión de jubilación.

Voces

Prestación de jubilación

Trabajador a tiempo parcial

Tesorería General de la Seguridad Social

Principio de igualdad

Trabajador a tiempo completo

Base de cotización

Prejudicialidad

Jornada completa

Prestación económica

Cotización a la Seguridad Social

Cuestiones prejudiciales

Contrato a tiempo parcial

Años acreditados de cotización

Período mínimo de cotización

Carga de la prueba

Base reguladora pensión de jubilación

Cuantía de las prestaciones

Contrato fijo discontinuo

Incapacidad permanente

Discriminación por razón de sexo

Incapacidad permanente derivada de enfermedad común

Derechos fundamentales

Jornada laboral

Maternidad a efectos laborales

Régimen especial de trabajadores del hogar

Paternidad

Reconocimiento de las prestaciones

Incapacidad temporal

Horas complementarias

Maternidad

Base mínima de cotización

Obligación de cotizar a la Seg. Social

Cuestión de constitucionalidad

Jornada parcial

Jornada ordinaria

Atenuante

Contraprestación

Jubilación del trabajador

Fundamentos

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Tercera)

de 8 de mayo de 2019 (*)

«Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social — Directiva …

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