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Noticias de Abuso de confianza en el trabajo.
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Prevención de riesgos laborales
Declarando procedente el despido disciplinario de un viajante por no activar el dispositivo GPS del móvil para estar localizado durante su jornada.
El TSJ Andalucía estima la procedencia del despido de un trabajador dedicado a la actividad comercial por no activar el dispositivo GPS en el móvil para estar localizado durante la jornada. El …
TSJ de Navarra declara improcedente el despido por accidente ebrio con vehículo de empresa
El TSJ de Navarra declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador ebrio que sufrió un accidente con vehículo de empresa, por incorrecta aplicación del régimen disciplinario del …
Considerado procedente el despido por no avisar que se cobraba de más por error.
El TSJ de Murica considera como fraude, deslealtad o abuso de confianza merecedora de despido la falta de aviso por parte de la trabajadora de que estaba percibiendo retribuciones superiores a las …
Primer despido validado judicialmente considerando falta muy grave no llevar bien puesta la mascarilla
El Juzgado de lo Social número 6 de Santander ha declarado procedente el despido de una trabajadora por negarse a llevar bien puesta la mascarilla y dirigirse en tono amenazante a la clienta que la …
4 Resultados
Declarando procedente el despido disciplinario de un viajante por no activar el dispositivo GPS del móvil para estar localizado durante su jornada.
El TSJ Andalucía estima la procedencia del despido de un trabajador dedicado a la actividad comercial por no activar el dispositivo GPS en el móvil para estar localizado durante la jornada. El …
TSJ de Navarra declara improcedente el despido por accidente ebrio con vehículo de empresa
El TSJ de Navarra declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador ebrio que sufrió un accidente con vehículo de empresa, por incorrecta aplicación del régimen disciplinario del …
Considerado procedente el despido por no avisar que se cobraba de más por error.
El TSJ de Murica considera como fraude, deslealtad o abuso de confianza merecedora de despido la falta de aviso por parte de la trabajadora de que estaba percibiendo retribuciones superiores a las …
Primer despido validado judicialmente considerando falta muy grave no llevar bien puesta la mascarilla
El Juzgado de lo Social número 6 de Santander ha declarado procedente el despido de una trabajadora por negarse a llevar bien puesta la mascarilla y dirigirse en tono amenazante a la clienta que la …
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