La Seguridad Social presenta nueva estadística sobre días cotizados

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado en la revista de la Seguridad Social una estadística sobre los días cotizados a la Seguridad Social. Este nuevo conjunto de datos se basa en registros administrativos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y estará disponible de forma trimestral a partir de ahora. Los datos se remontan a enero de 2019 y se presentan con desagregación por sexo, sección de actividad y tipo de contrato.

El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha destacado la relevancia de esta estadística para proporcionar una visión más detallada sobre la salud del mercado laboral español, permitiendo un análisis más exhaustivo de las jornadas trabajadas por aquellos afiliados a la Seguridad Social. «Junto con la estadística sobre horas efectivamente trabajadas, ofrecemos ahora una visión más completa que permitirá comprender mejor la dinámica laboral actual», afirmó Suárez.

La nueva estadística incluye información sobre situaciones especiales que afectan a los días cotizados, tales como los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), incapacidades temporales y otras prestaciones. Esta consideración es fundamental para obtener un indicador más preciso de los días efectivamente cotizados. Los datos más recientes muestran que, en el cuarto trimestre de 2024, los días efectivos cotizados han aumentado un 12,6% respecto a la cifra pre-pandemia, alcanzando un total de más de 1.345 millones de días cotizados, una cifra superior en 131 millones a la registrada a finales de 2019.

Al distinguir entre géneros, se observa que las mujeres han incrementado su participación en la cotización, pasando de un 47,4% de los días en el cuarto trimestre de 2019 a un 48,2% en el mismo período de 2024. Esto sugiere una convergencia gradual hacia una mayor equidad en términos de contribuciones laborales entre hombres y mujeres.

En términos de secciones de actividad, la educación y las actividades de alto valor añadido lideran el crecimiento en días efectivamente cotizados desde 2019, con un aumento significativo del 36,9% en educación, que es 24,3 puntos superior a la media. Otras áreas como Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas también han mostrado crecimientos lamentables, con incrementos de 19,5 y 11,4 puntos, respectivamente.

Los efectos de la reforma laboral 2021-2022 se ven en la evolución de los días cotizados por tipo de contrato. Antes de la entrada en vigor de esta reforma, en diciembre de 2021, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido representaban el 72,3%, mientras que los temporales solo el 27,7%. Al cierre de 2024, esos porcentajes han cambiado drásticamente a un 87,7% para indefinidos y 12,3% para temporales, reflejando un cambio significativo hacia la estabilidad laboral.

Respecto a las horas efectivas cotizadas, se presentó también un aumento del 11,8% en el último trimestre de 2024, comparado con el mismo trimestre de 2019, antes del impacto de la pandemia. Este incremento se atribuye principalmente al aumento del 11,7% en el número de cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social, que equivale a más de 1,7 millones de personas adicionales cotizando.

Fuente: revista.seg-social.es