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Última revisión
28/08/2025
Caso práctico: Cobro de la prestación por desempleo durante una excedencia voluntaria
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Tiempo de lectura: 7 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/08/2025
A pesar de los criterios restrictivos del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), la tendencia en doctrina y jurisprudencia es la de entender el derecho de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo despedida de otro empleo a cobrar el paro, entendiendo el ejercicio de su derecho a la conciliación al no reincorporarse a la primera empresa, de la que está en excedencia.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora solicitó en su momento una excedencia voluntaria en la empresa para prestar sus servicios en otra. La segunda empresa comunica a la mencionada trabajadora su intención de no renovar el contrato temporal que había suscrito con ella.
- Dado que la trabajadora solicitó la excedencia en la empresa inicial por un plazo superior al que trabajó en la segunda empresa y aún no es ...
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