Caso práctico: ¿La indemnización de veinte días por año ha de reconocerse siempre en el caso de extinción de un contrato indefinido no fijo por cobertura de la plaza?

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Tiempo de lectura: 2 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 24/10/2024

Resumen:

La extinción de un contrato indefinido no fijo por cobertura reglamentaria otorga una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.

PLANTEAMIENTO

La extinción de una relación indefinida no fija por cobertura reglamentaria de la plaza da lugar a una indemnización de veinte días de salario por año de servicio.

¿La indemnización de veinte días por año ha de reconocerse siempre en el caso de extinción de un contrato indefinido no fijo por cobertura de la plaza?

RESPUESTA

Sí. Según la reciente STS n.º 1169/2024, de 25 de septiembre de...

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