Casos prácticos de Cesión ilegal de trabajadores.
Filtros
Materia
Laboral
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Actividades empresariales
Ejecución de la contrata
Empresas de trabajo temporal
Poder de dirección
Año
2020
2024
2025
2026
Emisor
Iberley
Última revisión: 22-05-2020
Última revisión: 22-11-2024
El Tribunal Supremo ha determinado que el reconocimiento como servicios efectivos prestados a la Administración, a efectos de antigüedad y trienios, de los servicios realizados por trabajadores externalizados requiere una previa declaración de cesión ilegal por parte del orden jurisdiccional social.
Última revisión: 19-11-2025
La contrata es legal si la contratista aporta estructura, medios propios y dirección; si solo suministra mano de obra, es cesión ilegal (arts. 42-43 ET).
Última revisión: 14-05-2026
La ETT puede usar el fijo-discontinuo, pero solo para necesidades temporales reales de la usuaria; si son estructurales, hay cesión ilegal.
4 Resultados
Última revisión: 22-05-2020
Última revisión: 22-11-2024
El Tribunal Supremo ha determinado que el reconocimiento como servicios efectivos prestados a la Administración, a efectos de antigüedad y trienios, de los servicios realizados por trabajadores externalizados requiere una previa declaración de cesión ilegal por parte del orden jurisdiccional social.
Última revisión: 19-11-2025
La contrata es legal si la contratista aporta estructura, medios propios y dirección; si solo suministra mano de obra, es cesión ilegal (arts. 42-43 ET).
Última revisión: 14-05-2026
La ETT puede usar el fijo-discontinuo, pero solo para necesidades temporales reales de la usuaria; si son estructurales, hay cesión ilegal.
4 Resultados
