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Demanda solicitando abono durante el periodo de vacaciones de comisiones de ventas e incentivos comerciales
Orden: laboral
Ultima revisión: 11/10/2023
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]
D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. número [NUMERO] y número de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:
Que formulo DEMANDA EN MATERIA DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], a fin de que por el …
Si bien no existe una doctrina general para determinar qué se entiende por retribución normal o habitual, en una interpretación amplia se entiende que debe comprender todos los conceptos salariales ordinarios en su promedio.
En particular, la Sentencia Supranacional Nº C-539/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Mayo de 2014 y la Sentencia Supranacional Nº C-539/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Mayo de 2014, han establecido que deben incluirse las comisiones de acuerdo con la media anual obtenida.
A falta de especificación en convenio, hemos de entender que el abono de comisiones o cualquier otra retribución variable que perciba el trabajador de forma habitual sólo procede durante las vacaciones cuando se hubiese percibido en seis o más meses de los once anteriores al periodo vacacional (Sentencia SOCIAL Nº 223/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2017 de 28 de Febrero de 2018). Para reclamarlo judicialmente, la persona trabajadora podrá valerse del siguiente formulario de demanda.
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