Contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 10/09/2020
Con efectos de el 1 de abril de 2019, se introduce una bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración, incentivando la contratación indefinida de personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, mediante una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social (art. 8 del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo).
Objetivo de los contratación laboral de personas desempleadas de larga duración
Dentro de las medidas adoptadas con el objetivo de luchar contra la precariedad, el paro y la pobreza laboral, actuando sobre el colectivo de personas en situación de desempleo de larga duración, el art. 8 del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, ha introducido una bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración. De esta manera, se pretende incentivar la contratación indefinida de personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, mediante una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social. Para la aplicación de dicha bonificación, se establece que se deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral.
Requisitos para la bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración
Necesidad de mantenimiento de empleo: la empresa deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral. Asimismo, deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato durante, al menos, dos años desde la celebración del mismo. En caso de incumplimiento de estas obligaciones se deberá proceder al reintegro del incentivo.
No se consideraran incumplidas las obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, o por resolución durante el periodo de prueba.
Exclusiones: no se establecen, fijándose únicamente que en lo no establecido en esta disposición serán de aplicación las previsiones contenidas en la sección I del capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, salvo lo establecido en su artículo 2.7.
Bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración
Los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, tendrán derecho, desde la fecha de celebración del contrato, a una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social o, en su caso, por su equivalente diario, por trabajador contratado:
COLECTIVO | BONIFICACIÓN MENSUAL | BONIFICACIÓN ANUAL | PERIODO | |
Personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, | En general
| 108,33 euros/mes | 1.300 euros/año | Tres años |
Mujeres | 125 euros/mes | 1.500 euros/año | ||
A TENER EN CUENTA. Si el contrato se celebra a tiempo parcial las bonificaciones se disfrutarán de manera proporcional a la jornada de trabajo pactada en el contrato.
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RD-Ley 8/2019 de 8 de Mar (Medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 61 Fecha de Publicación: 12/03/2019 Fecha de entrada en vigor: 13/03/2019 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- D.F. 6ª. Entrada en vigor.
- D.F. 5ª. Modificaciones presupuestarias.
- D.F. 4ª. Título competencial.
- D.F. 3ª. Modificación de la Ley 8/2009, de 28 de agosto de financiación de la Corporación de Radio y Televisión Española.
- D.F. 2ª. Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Ley 43/2006 de 29 de Dic (Mejora del crecimiento y del empleo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 312 Fecha de Publicación: 30/12/2006 Fecha de entrada en vigor: 31/12/2006 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- D.F. 7ª. Entrada en vigor.
- D.F. 6ª. Bonificaciones en la cotización de las personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.
- D.F. 5ª. Contratación de trabajadores en situación de exclusión social.
- D.F. 4ª. Políticas activas de empleo de las personas con discapacidad.
- D.F. 3ª. Facultades de desarrollo.
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Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 133/2019, 20-09-2019
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Sentencia Social Nº 412/2013, JSO Barcelona, Sec. 2, Rec 426/2013, 19-11-2013
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Orden: Social Fecha: 19/05/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Zamora Ponente: Maria Del Carmen Fernandez Cantalapiedra Num. Sentencia: 113/2018 Num. Recurso: 509/2017
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Sentencia Social Nº 1794/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7353/2014, 10-03-2015
Orden: Social Fecha: 10/03/2015 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Arago Gassiot, Matilde Num. Sentencia: 1794/2015 Num. Recurso: 7353/2014
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Sentencia Social Nº 1270/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 633/2013, 30-10-2013
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Resolución Vinculante de DGT, V2051-14, 28-07-2014
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/07/2014 Núm. Resolución: V2051-14
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Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 20/06/2012
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Resolución No Vinculante de DGT, 0903-97, 29-04-1997
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/04/1997 Núm. Resolución: 0903-97
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Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/05/2016 Núm. Resolución: V1995-16
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