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Duración y cotización del subsidio por desempleo a nivel asistencial

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/10/2019

La duración del subsidio por desempleo a nivel asistencial será, de forma genérica, de seis meses prorrogables, por otros dos períodos de igual duración, hasta un máximo de dieciocho meses. Durante la percepción del subsidio, la entidad gestora no cotizará por ningún concepto - a excepción de los subsidios por desempleo para trabajadores mayores de 52 años y del subsidios por desempleo para trabajadores fijos discontinuos que lo hará por la contingencia de jubilación-  (art. 277 y 280 LGSS).

La duración dependerá de la modalidad de subsidio a que se tenga derecho:

1.- La duración del subsidio por desempleo será de 6 meses prorrogables, por períodos semestrales, hasta un máximo de 18 meses, excepto en los siguientes casos:

a) Desempleados que hubiesen agotado la prestación por desempleo y tuviesen responsabilidades familiares y en la fecha del agotamiento de la prestación por desempleo sean:

  • Mayores de 45 años que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento veinte días. En este caso, el subsidio se prorrogará hasta un máximo de veinticuatro meses.
  • Mayores de 45 años que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta días. En este caso, el subsidio se prorrogará hasta un máximo de treinta meses.
  • Menores de 45 años que hayan agotado un derecho a prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta días. En este caso, el subsidio se prorrogará hasta un máximo de veinticuatro meses.

b) Desempleados que hubiesen agotado la prestación por desempleo, carecen de responsabilidades familiares y son mayores de 45 años de edad en la fecha del agotamiento. En este caso la duración del subsidio será de seis meses improrrogables.

2.- Los parados que, no lleven figurando inscritos como demandantes de empleo el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, se hallen en situación legal de desempleo y no tengan derecho a la prestación contributiva, por no haber cubierto el período mínimo de cotización, siempre que:

  • Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares.
  • Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades familiares.

a) En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:

Período de cotización

Duración del subsidio

3 meses de cotización

3 meses

4 meses de cotización

4 meses

5 meses de cotización

5 meses

6 ó más meses de cotización

21 meses

Si el subsidio tiene una duración de veintiún meses, se reconocerá por un período de seis meses, prorrogables hasta agotar su duración máxima.

b) En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares y tenga al menos seis meses de cotización, la duración del subsidio será de seis meses improrrogables.

En ambos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no podrán ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un futuro derecho a la prestación del nivel contributivo.

3.- Los trabajadores mayores de 52 años, el subsidio se extenderá, como máximo, hasta que el trabajador alcance la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación.

4.- El subsidio especial para mayores de 45 años, tendrá una duración de seis meses.

5.- La duración del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos que hubiesen agotado la prestación por desempleo teniendo responsabilidades familiares o careciendo de las mismas fuesen mayores de 45 años de edad en la fecha del agotamiento; será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.

No serán de aplicación a estos trabajadores, mientras mantengan dicha condición, el subsidio por desempleo para mayores de 52 años ni el subsidio especial para mayores de 45.

Cotización del subsidio por desempleo a nivel asistencial

La prestación por desempleo a nivel contributivo cotiza para la futura prestación de jubilación. Los subsidios no contributivos, a excepción del establecido para mayores de 52 años y para trabajadores fijos discontinuos, no. Para determinar la cotización que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo a que se refiere el artículo 280 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, incluidos los trabajadores por cuenta ajena de carácter fijo del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, se aplicará el coeficiente reductor 0,20, a deducir de la cuota íntegra resultante.

1. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años. La entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación durante su percepción (1)

2. Subsidio para trabajadores fijos discontinuos. La entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación:

  • a) Durante un período de sesenta días, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio, si el beneficiario es menor de cincuenta y dos años y ha acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un período de ocupación cotizada de ciento ochenta o más días.
  • b) Durante toda la percepción del subsidio una vez cumplida la edad de cincuenta y dos años.

En estos supuestos se tomará como base de cotización el tope mínimo de cotización vigente en cada momento.

 

(1) Las cotizaciones efectuadas sólo tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a la misma. En ningún caso dichas cotizaciones tendrán validez para el acceso a otras prestaciones.

 

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Cuota íntegra
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