Cuadro resumen con lo tipos de prestación por desempleo: Total, parcial, contributiva y no contributiva

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  • Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2876/2014, 27-10-2015

    Órden: Social Fecha: 27/10/2015 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Blasco Pellicer, Angel Antonio Num. Recurso: 2876/2014

    Desempleo parcial. Funcionario interino de la Comunidad Valenciana a la que se reduce el 33% la jornada y el salario, de conformidad con el DL 1/2012, de 5 de enero de la Generalitat Valenciana. Estimación del recurso y reconocimiento de desempleo parcial. Reitera doctrina de la Sala: SSTS de 1 julio 2015 (R. 3408/14) 27 julio 2015 -dos- (R 2862/14 y 2881/14) y 9 septiembre 2015 -tres- (R. 2467/14, 2880/14 y 2009/14).

  • Sentencia Social Nº 977/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 438/2015, 18-02-2016

    Órden: Social Fecha: 18/02/2016 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: López, José Elias Paz Num. Sentencia: 977/2016 Num. Recurso: 438/2015

    DESEMPLEO

  • Sentencia Social Nº 331/2004, TSJ Navarra, Rec 361/2004, 27-10-2004

    Órden: Social Fecha: 27/10/2004 Tribunal: Tsj Navarra Ponente: Arnedo Diez, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 331/2004 Num. Recurso: 361/2004

    El TSJ de Navarra estima el recurso interpuesto por la trabajadora demandante en el proceso declarando que la base reguladora de la prestación por desempleo se calculará teniendo en cuenta el salario de la trabajadora demandante a jornada completa, pero no sacando el promedio de los 180 días previos a la situación legal de desempleo, como pretende la misma, sino de los últimos 180 días anteriores a la fecha en que comenzó a cotizar con jornada reducida.

  • Sentencia Social Nº 5047/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1734/2007, 16-06-2008

    Órden: Social Fecha: 16/06/2008 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Facorro Alonso, Alberto Francisco Num. Sentencia: 5047/2008 Num. Recurso: 1734/2007

  • Sentencia Social Nº 1434/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1304/2014, 15-07-2014

    Órden: Social Fecha: 15/07/2014 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Balda, Emilio Palomo Num. Sentencia: 1434/2014 Num. Recurso: 1304/2014

    PRIMERO.-El actor en el proceso prestó servicios para la mercantil Telebask S.L., desde el 1 de septiembre de 2001 hasta el 25 de marzo de 2013, fecha en que la relación laboral quedó rescindida a su instancia al amparo de lo dispuesto en el artículo 138.7 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en relación con el artículo 41.3 del Estatuto de los Trabajadores , al haber resultado desestimada, por sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de los de Vitoria de fecha 25 de feb...

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  • La perdida de la prestación por desempleo por rechazo de empleo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 09/06/2016

    El apdo. 1, 274 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece que como uno de los requisitos para ser beneficiarios del subsidio los desempleados no haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales. El rechazo de una oferta de empleo adecuada -ofrecida por el SEPE o Agencias de Colocación -, salvo causa justificada, es motivo de sanción al prestacionista con pé...

  • Obligaciones, infracciones y sanciones en materia de desempleo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 10/12/2015

    El régimen de obligaciones, infracciones y sanciones en materia de desempleo se regulan en los Art. 23,Art. 299 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre y Art. 24-26 ,LISOS. Régimen de obligaciones respecto a la Seguridad Social El Art. 23 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece como obligaciones de los empresarios: Cotizar por la aportación empresarial a la contingencia de desempleo. Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, ...

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    La duración del subsidio por desempleo a nivel asistencial será, de forma genérica, de seis meses prorrogables, por otros dos períodos de igual duración, hasta un máximo de dieciocho meses . Durante la percepción del subsidio, la entidad gestora no cotizará por ningún concepto - a excepción de los subsidios por desempleo para trabajadores mayores de 55 años y del subsidios por desempleo para trabajadores fijos discontinuos que lo hará por la contingencia de jubilación-  (277,Art. ...

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  • PLANTEAMIENTO Una trabajadora ha sido declarada trabajadora fija de empresa por el Juzgado de lo Social nº 1 de Santiago de Compostela, tras estimar el Tribunal que sus reiteradas contrataciones temporales a lo largo de cuatro años había sido realizadas en fraude de ley. 1.- ¿Cómo actuará el Servicio Publico de Empleo Estatal tendiendo en cuenta que la trabajadora ha percibido prestaciones contributivas por desempleo entre contrataciones que ahora se declaran fraudulentas? ¿a de devolver...

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La prestación por desempleo se regula de forma general en los Art. 262-265 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, y de manera específica a nivel contributivo en los 273 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, y a nivel asistencial (subsidio) 280 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Concepto

El Art. 262 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, define la prestación por desempleo como la protección de quienes, pudiendo y deseando trabajar, pierden su empleo, de forma temporal o definitiva, o se les reduce, temporalmente, su jornada laboral en una tercera parte (como mínimo) con la correspondiente reducción de salario.

Para el acceso a esta prestación es necesario, cumplir los requisitos legalmente establecidos y, dado que su financiación se basa en la cotización de trabajadores, empresarios y aportaciones del Estado, la cotización previa del trabajador al Sistema de la Seguridad Social por esta contingencia.

Tipos 

 

Clases

Existen dos niveles de desempleo ambos de carácter público y obligatorio:

 

 

Prestación por desempleo
Jornada laboral
Reducción de salario
Desempleo