Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 03/03/2016
Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes
Los apdos. 1 a) y b) del Art. 45 ,ET, establecen:
- Empresario y trabajador son libres para dejar en suspenso la relación laboral por el tiempo deseado. Será el acuerdo de las partes el que fije la duración y efectos de la suspensión del contrato.
- El periodo de ausencia del trabajador no será retribuido salvo pacto en contrario. Si existiese retribución esta no podría ser considerada salario.
- La reincorporación se realizará en el momento acordado por las partes.
- Es posible pactar una suspensión del contrato sin reserva del puesto de trabajo, con lo que la situación se asimilaría en sus efectos a las excedencias voluntarias.
- Salvo pacto en contrario, la suspensión implica la baja en la Seguridad Social y exime al empresario de cotización
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia SOCIAL Nº 239/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 775/2018, 29-03-2019
Orden: Social Fecha: 29/03/2019 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Fernandez Otero, Jose Ramon Num. Sentencia: 239/2019 Num. Recurso: 775/2018
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Sentencia SOCIAL Nº 1/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 294/2018, 09-01-2019
Orden: Social Fecha: 09/01/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Badajoz Ponente: Maria Angeles Vicioso Rodriguez Num. Sentencia: 1/2019 Num. Recurso: 294/2018
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Sentencia Social Nº 3728/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3178/2008, 13-11-2008
Orden: Social Fecha: 13/11/2008 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lluch Corell, Francisco Javier Num. Sentencia: 3728/2008 Num. Recurso: 3178/2008
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Sentencia Social Nº 571/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1866/2008, 24-06-2008
Orden: Social Fecha: 24/06/2008 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio Num. Sentencia: 571/2008 Num. Recurso: 1866/2008
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Sentencia Social Nº 135/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 366/2007, 28-03-2007
Orden: Social Fecha: 28/03/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio Num. Sentencia: 135/2007 Num. Recurso: 366/2007
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Concepto y causas de la suspensión del contrato de trabajo
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NOTA: La suspensión del contrato de trabajo se encuentra regulada en los arts 45-48, ET, en donde se define como la suspensión temporal de las obligaciones básicas de trabajador y empresario propias de la relación jurídica, estableciéndose ig...
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Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes.
Fecha última revisión: 06/06/2016
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Resolución Vinculante de DGT, V2225-05, 02-11-2005
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Resolución de TEAF Bizkaia, 21848, 15-05-2006
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 15/05/2006
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Resolución Vinculante de DGT, V2393-06, 29-11-2006
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/11/2006 Núm. Resolución: V2393-06
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Resolución Vinculante de DGT, V0723-08, 08-04-2008
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/04/2008 Núm. Resolución: V0723-08
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Resolución Vinculante de DGT, V0442-07, 28-02-2007
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/02/2007 Núm. Resolución: V0442-07
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