C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE GASES LICUADOS DEL PETROLEO (14000685011982) de Córdoba

Vista el texto del Convenio Colectivo suscrito por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de las Empresas Distribuidoras de Gases Licuados del Petróleo de Córdoba y sus trabajadores, cuyo período de vigencia del Convenio Colectivo se extiende desde el día 1 de marzo de 2004 hasta el último día del mes de febrero de 2008, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el R. D. 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el R. D. 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, el Decreto del Presidente de la Junta de Andalucía 11/2004, de 24 de abril, de reestructuración de Consejerías y el Decreto 203/2004, de 11 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo.

ACUERDA:

Ordenar su inscripción en el Registro correspondiente y su remisión para depósito al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación, con comunicación de ambos extremos a la Comisión Negociadora.

Disponer su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia.

Córdoba, 24 de enero de 2005. El Delegado Provincial de Empleo, Antonio Fernández Ramírez.

En Córdoba, a 24 de marzo de 2004, en los locales de la sede de CECO, sito en Avd. Gran Capitán, n.º 12, de Córdoba, se reúnen los asistentes expresados a continuación y que constituyen la Comisión Negociadora, en pleno, del Convenio Colectivo Provincial de las Empresas Distribuidoras de G. L. P. y sus trabajadores. Representación de los trabajadores:

Don Nicomedes Ramírez Redondo, provisto de D. N. I. número 30.801.594- V (CC. OO.), don Daniel Melgar Arjona, provisto de D. N. I. número 80.112.172- K (U. G. T.), don José María León Santiago, provisto de D. N. I. número 30.473.616- L (CC. OO.), don José Bascón Pérez, provisto de D. N. I. número 30.459.542- K (U. G. T.), don Pedro Téllez Guerrero, provisto de DN. I. número 30.510.600- L (U. G. T.) y don José Moreno Serrano, provisto de D. N. I. número 34.018.933- R (U. G. T.). Representación empresarial:

Don Agustín Reina Galán, provisto de D. N. I. número 30.486.327- B, don Rafael Larrea Ruipérez, provisto de D. N. I. n.º 29.959.465- K, don Antonio Muñoz Longo, provisto de D. N. I. n.º 30.453.887- R, don Rafael Ramírez Laguna, provisto de D. N. I. n.º 75.608.938- A y don Francisco Rodríguez López, provisto de D. N. I. n.º 29.728.331- A (Asesor-Secretario).

Para tratar el siguiente, Orden del Día: 1) Constitución de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo. 2) Aprobar la constitución de la Comisión Negociadora y remitir copia del acta al Ilustrísimo señor Delegado Provincial de Trabajo de la Junta de Andalucía, a los efectos previstos en el artículo 89 del Estatuto de los Trabajadores.

Abierta la sesión, se acuerda por unanimidad de los asistentes ratificar la composición de la Comisión Negociadora antes indicada, reconociéndose mutuamente como interlocutores válidos para las negociaciones del Convenio Colectivo, según lo previsto en los artículos 87, 88 y concordantes del Estatuto de los Trabajadores.

Se acuerda por unanimidad, nombrar Secretario de la Comisión Negociadora a don Francisco Rodríguez López. Por la representación de los Trabajadores, se hace entrega a la representación Empresarial de la plataforma reivindicativa, tanto de carácter económico como social a negociar.

Una vez adoptado el acuerdo de la constitución de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, se aprueba así mismo, levantar la presente acta, y que por el Secretario de la Comisión, se remita en su día copia de la misma, al Ilustrísimo señor Delegado Provincial de Trabajo de la Junta de Andalucía en Córdoba.

Se levanta la sesión, aprobando y ratificando por unanimidad la presente acta, y en prueba de conformidad firman todos los asistentes.

Acta de Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de las Empresas Distribuidoras de Gases

Licuados del Petróleo (G. L. P.) y sus trabajadores de la finalización de las negociaciones

En Córdoba, a 29 de diciembre de 2004, en los locales de la sede de CECO, sito en Avd. Gran Capitán, número 12, de Córdoba, se reúnen los asistentes expresados a continuación y que constituyen la Comisión Negociadora, en pleno, del Convenio Colectivo Provincial de las Empresas Distribuidoras de G. L. P. y sus trabajadores.

Representación de los trabajadores:

Don Nicomedes Ramírez Redondo, provisto de D. N. I. número 30.801.594- V (CC. OO.), don Daniel Melgar Arjona, provisto de D. N. I. número 80.112.172- K (U. G. T.), don José María León Santiago, provisto de D. N. I. número 30.473.616- L (CC. OO.), don José Bascón Pérez, provisto de D. N. I. número 30.459.542- K (U. G. T.), don Pedro Téllez Guerrero, provisto de DN. I. número 30.510.600- L (U. G. T.) y don José Moreno Serrano, provisto de D. N. I. número 34.018.933- R (U. G. T.).

Representación empresarial:

Don Agustín Reina Galán, provisto de D. N. I. número 30.486.327- B, don Rafael Larrea Ruipérez, provisto de D. N. I. n.º 29.959.465- K, don Antonio Muñoz Longo, provisto de D. N. I. n.º 30.453.887- R, don Rafael Ramírez Laguna, provisto de D. N. I. n.º 75.608.938- A y don Francisco Rodríguez López, provisto de D. N. I. n.º 29.728.331- A (Asesor-Secretario).

Para tratar el siguiente, Orden del Día: 1) Acuerdo sobre la finalización de las negociaciones del Convenio Colectivo. 2) Acuerdos sobre la aprobación por la Comisión Negociadora del texto articulado del Convenio Colectivo negociado y delegación de facultades para remitir y registrar el texto del Convenio Colectivo negociado, en la Delegación Provincial de Trabajo de la Junta de Andalucía en Córdoba, a los efectos previstos en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores.

Abierta la sesión, se adoptan por unanimidad de los asistentes los siguientes acuerdos:

Dar por concluidas las negociaciones del Convenio Colectivo Provincial de las empresas distribuidoras de GLP y sus trabajadores de la provincia de Córdoba, cuya negociación se inició el pasado día 24 de marzo de 2004.

Aprobar el texto del Convenio Colectivo negociado, cuyo texto articulado, debidamente firmado por todos los miembros de la Comisión Negociadora, se adjunta a la presente acta.

Para realizar los trámites de presentar, tramitar, registrar ante la Autoridad Laboral competente el texto articulado del Convenio Colectivo negociado y aprobado por la Comisión Negociadora, se nombra a uno cualesquiera de los miembros de la Comisión Negociadora, para que actuando de forma solidaria e indistinta, firme cuantos documentos sean necesarios o convenientes para que dicho Convenio Colectivo sea registrado en la Delegación Provincial de Trabajo y publicado en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, de conformidad con lo previsto en el artículo noventa del Estatuto de los Trabajadores.

Y sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión, aprobando y ratificando por unanimidad la presente acta, y en prueba de conformidad firman todos los asistentes.

Los trabajadores y empresarios firmantes del presente Convenio, se emplazan y comprometen para intentar, a través de su cumplimiento, los siguientes objetivos:

La potenciación y mejora del servicio público al que se orienta el desarrollo de la actividad. Perfeccionamiento y mejora de las condiciones sociales y económicas de cuantos intervienen en el proceso productivo.

La mejora a través de métodos racionales y humanos de la productividad, la prevención de riesgos laborales y la salud laboral de los trabajadores.

La concordancia y la paz social entre empresas y trabajadores que se comprometen mutuos y recíprocos a buscar fórmulas de conciliación y arbitraje por cauces de diálogo para la solución de sus posibles discrepancias.

La colaboración conjunta para que al servicio de la justicia y la humanidad, la edad de jubilación en la actividad sea rebajada por disposición legal.

A buscar con el apoyo y solidaridad recíprocas, criterios de justicia y equidad en la distribución de las cargas fiscales y en la participación de los costos de la Seguridad Social.

1.1. Ámbito territorial. El presente Convenio Colectivo afectará a todas las empresas representadas en la negociación que tengan centros de distribución establecidos o se establezcan en Córdoba y su Provincia, o desarrollen su actividad en el indicado ámbito, aunque las centrales o domicilios sociales de dichas empresas radiquen en otra provincia, y a sus trabajadores.

Todo ello sin perjuicio de su carácter de Convenio marco para las empresas que no estén representadas en la negociación.

1.2. Ámbito funcional. El presente Convenio será de aplicación a todas las actividades de las empresas pertenecientes a la actividad de Distribución de Gases Licuados del Petróleo (G. L. P.).

1.3. Ámbito profesional. Cuanto se establece en este Convenio es de aplicación a todos los trabajadores en sus distintas categorías profesionales que en la actualidad presten sus servicios en las precitadas empresas, ya sean fijos, eventuales o interinos y que se rijan por el Anexo I, así como los que ingresen en dichas empresas durante la vigencia del Convenio, sin más excepciones que la del personal afecto al reparto encomendado a personas con la condición de transportistas, el correspondiente contrato de distribución y al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, realicen dicho reparto por precio a tanto alzado.

Prórroga automática.

2.1. Vigencia y duración. Con independencia de su fecha de publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, el presente Convenio entrará en vigor con efectos retroactivos al 1 de marzo de 2004 y estará vigente hasta el último día del mes de febrero de 2008, teniendo por tanto una vigencia de cuatro años.

2.2. Revisiones salariales. Durante la vigencia del Convenio, se procederá por la Comisión Paritaria, a las revisiones salariales en los plazos y la forma siguiente.

Para el período 1- 3- 2005 a 28- 2- 2006. Se revisará, con efectos del día 1- 3- 2005, en el porcentaje de incremento general del IPC, relativo al año 2004 (enero a diciembre), más 1 punto.

Para el período 1- 3- 2006 a 28- 2- 2008. Se revisará cada año, con efectos del día 1- 3- 2006 y 1- 3- 2007, en el porcentaje general del IPC, relativo a los años 2005 (enero a diciembre), y 2006 (enero a diciembre), respectivamente, y en ambos años, más 1'25 puntos.

En las citadas fechas la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá al objeto de llevar a efecto y proceder a formalizar tales revisiones salariales.

Expresamente se pacta, que todos los atrasos por revisión de Convenio, producidos por revisiones salariales, se abonarán por las empresas en el plazo de los dos meses siguientes a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de tales revisiones salariales en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia (B. O. P.).

2.3. Prórroga automática. Transcurrido el período de vigencia inicial del Convenio, si con al menos dos meses de antelación a la fecha de su vencimiento, el Convenio o algunas de sus prórrogas no fuera denunciado por ninguna de las partes firmantes, el mismo quedará automáticamente prorrogado, de año en año, en cuyo caso todos los conceptos económicos se incrementarán el mismo tanto por ciento en que hubiera subido el Índice de Precios al Consumo (L. P. C.) en el año natural anterior y según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (I. N. E.), más 1 punto.

2.4. Cláusula de descuelgue. En lo que se refiere a los incrementos salariales pactados en el presente Convenio se dará tratamiento excepcional a aquellas Empresas que, incluidas en el ámbito de aplicación del mismo, acrediten situaciones de resultados negativos en el ejercicio económico anterior. Igualmente se tendrá en cuenta las previsiones para el año siguiente, en que se contemplará la evolución del mantenimiento del nivel de empleo. Para valorar esta situación, se tomarán en consideración circunstancias tales como el insuficiente nivel de ventas y se atenderán los datos que resulten de la contabilidad de las Empresas, de sus balances y cuentas de resultados. Las Empresas en las que, a su juicio, concurran las circunstancias expresadas, comunicarán a la Comisión Paritaria del Convenio su intención de acogerse a esta cláusula. Dicha petición, a la que deberá aportar los datos y la información necesarias para que la Comisión pueda valorarla, deberá presentarse dentro del plazo de los 40 días siguientes a la fecha de publicación del Convenio o sus revisiones en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. La Comisión se reunirá en el plazo máximo de los 40 días siguientes a la de la recepción de la comunicación de la Empresa, para dilucidar la procedencia o no de la aplicación de esta cláusula. Los acuerdos de la Comisión serán adoptados por mayoría.

Por ser condiciones mínimas las establecidas en este Convenio, se respetarán las superiores, excepto las comisiones e incentivos por reparto de botellas que en la actualidad vinieran percibiendo, que se regirán por lo pactado en este Convenio, implantadas con anterioridad y examinadas en su conjunto y en cómputo anual. Los aumentos de retribuciones que pudieran producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación o Convenio Colectivo de ámbito superior, sólo podrán afectar a las nuevas retribuciones en cómputo global anual, superen las aquí establecidas.

En caso contrario, serán absorbidas y compensadas por estas últimas, subsistiendo el presente Convenio en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones.

Las condiciones pactadas en el presente Convenio, forman un todo orgánico e indivisible, y a efectos de su aplicación práctica, serán considerados globalmente y en cómputo anual.

En los supuestos del número 5, del artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores, se estará a lo que resuelva la Autoridad competente.

En todo lo no previsto en este Convenio, se estará a lo dispuesto como derecho supletorio en la Legislación General vigente.

La jornada de trabajo para las empresas afectadas por el presente Convenio será de 40 horas semanales, distribuidas de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, de lunes a sábados.

Respetando las necesidades derivadas de la condición de servicio público del sector, el horario diario se establecerá de común acuerdo entre empresa y trabajadores.

Sin perjuicio de lo dicho en el párrafo anterior, empresa y trabajadores, respetando las obligaciones impuestas por la distribución, establecerán durante los meses de junio a septiembre, un sistema de jornada especial en orden a implantar progresivamente la jornada continuada y el descanso de los sábados. En este sentido, las empresas del sector y durante los mencionados meses establecerán un sistema rotativo de trabajo los sábados que garantice el descanso de la mitad de la plantilla existente en cada momento.

Respetando los restantes aspectos, tipificados en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones del personal por su trascendencia sean inaplazables, el número de horas invertidas no entrará en el cómputo de las conceptuadas como extraordinarias, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, apartados 2, 3, 4 y 5.

Además de los conceptos salariales de carácter retribuido señalados en el artículo 12, el personal afectado por el presente Convenio podrá percibir, con carácter compensatorio y extrasalarial, las indemnizaciones siguientes.

Plus de transporte y distancia. Dietas.

Para suplir los gastos ocasionados por el transporte y la distancia que haya de recorrer para acudir al trabajo, todo trabajador, con independencia de su categoría profesional, percibirá la cantidad de 0,34 euros, a partir del límite del casco urbano, siempre que dicho transporte no sea proporcionado con medios propios de la empresa.

Si por necesidades del servicio algún trabajador hubiese de trasladarse fuera de la localidad en la que habitualmente efectúa su trabajo, la empresa le abonará los correspondientes gastos de locomoción y dietas, siendo el importe de estas últimas de 60 euros por dieta completa, incluyendo el pernoctar y de 14 euros para la media dieta, que por necesidades del servicio tenga que almorzar fuera.

El pago de sueldos y salarios se efectuará normalmente en moneda de curso legal y en el centro de trabajo por meses vencidos, pudiéndose incluir en los mismos, por acuerdo entre empresas y trabajadores, las partes proporcionales de las pagas extraordinarias y de beneficio.

No obstante lo anterior y si por disposición legal o conveniencia de la empresa se hiciera necesario, el pago se efectuará mediante transferencia o talón bancario y en la cuenta señalada por el trabajador.

Sin perjuicio de lo señalado, todo el personal tendrá derecho a percibir semanal o decenalmente cantidades a cuenta de los jornales o sueldos devengados.

De conformidad con lo establecido en los artículos 23, 39, 40 y 41 del Estatuto de los Trabajadores, las empresas se reservan las facultades de organización del trabajo en las mismas en orden a conseguir una racional utilización de los recursos técnicos y humanos, pudiendo disponer a tal efecto, siempre dentro de la legalidad vigente, la movilidad y redistribución de todo el personal con arreglo a las necesidades de organización de la producción.

Se estará a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás disposiciones legales vigentes.

Todas las empresas vienen obligadas a entregar al trabajador fotocopia del justificante del parte de alta de la Seguridad Social en un plazo de 10 días, a partir de la entrada al trabajo de la misma.

Las empresas afectadas por el presente Convenio se comprometen a concretar en el plazo de tres meses, a partir de la publicación del mismo en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, a favor de sus trabajadores, una Póliza de Seguros que cubra los riesgos de fallecimiento e incapacidad permanente, en los grados que se indican, derivados exclusivamente de accidente de trabajo, incluidos los ocurridos "in itinere", que garanticen el percibo de las indemnizaciones siguientes.

A) 15.025,00 euros en caso de fallecimiento del trabajador

B) 24.040,00 euros en los casos de declaración de gran invalidez.

C) 15.025,00 euros en caso de declaración de incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio.

D) En los casos de declaración de incapacidad permanente total para la profesión habitual:

21.035,00 euros en caso de tener el trabajador menos de 55 años y,

15.025,00 euros en el caso de tener el trabajador cumplidos los 55 años.

La edad a tener en cuenta, en estos casos, será la que tenga cumplida el trabajador en la fecha de efectos de la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la sentencia judicial que reconozca la incapacidad permanente.

E) 21.035,00 euros en los casos de declaración de incapacidad permanente parcial. Serán beneficiarios de esta póliza en caso de fallecimiento del trabajador, los señalados en la Ley de Seguridad Social y la legislación de accidentes de trabajo y reglamento de su aplicación.

Estas cantidades percibidas por los beneficiarios de la póliza sin mengua de carácter definitivo de la percepción, serán siempre consideradas a cuenta de cualquier otra indemnización que las empresas se viesen obligadas a abonar a los citados beneficiarios por disposición expresa de cualquier resolución judicial, social, civil o penal, que se dictare como consecuencia del accidente, salvo en los casos de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad imputables a las empresas.

Las faltas de aseguramiento de estos riesgos constituirán a la empresa en responsable directa de las indemnizaciones establecidas.

En el supuesto de Incapacidad Temporal por Accidente Laboral, las empresas completarán a su cargo las diferencias salariales que existan entre las prestaciones de la Seguridad Social y el 100 por 100 del salario pactado en el presente Convenio.

Si la situación de Incapacidad Temporal fuera derivada de enfermedad común o accidente no laboral, se aplicará lo previsto en la legislación vigente.

Se estará a lo previsto en la Ley General de la Seguridad Social, Ley 35/2002, de 12 de julio (BOE 13- 7- 2002) y R. D. 1.132/2002, de 31 de octubre (BOE 27-11-2002), que desarrolla la dicha Ley de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible, y demás disposiciones legales de aplicación.

Las partes firmantes del presente Convenio, conscientes de las especiales condiciones en que los trabajadores del sector desarrollan su actividad laboral, se comprometen durante la vigencia de este Convenio, a realizar conjuntamente con las Organizaciones Sindicales y Empresariales ante el Ministerio de Trabajo y Asuntos Socikales las gestiones pertinentes encaminadas a solicitar la rebaja en la edad de jubilación ordinaria de los trabajadores.

Cobro de cuota.

Las empresas, si lo estiman oportuno y previa autorización del trabajador, podrán cobrar a éste la cuota de su Sindicato una vez abonada la nómina mensual y entregar el importe al representante que legalmente lo acredite del Sindicato correspondiente, un día después del pago de dicha nómina, mediante la entrega por parte del representante del Sindicato de los recibos correspondientes.

A los efectos legales oportunos y de conformidad con lo establecido en el presente Convenio, se constituye una Comisión Paritaria de interpretación del mismo, compuesta por tres miembros de la representación empresarial designados en cada caso por la Asamblea Provincial de Empresas Distribuidoras de G. L. P. y tres miembros en representación de los trabajadores, designados por los mismos o sus representantes legales en ambos casos. El domicilio de la misma será Avenida Gran Capitán, 12- 2.º.

De Presidente y Secretario de la misma actuarán dos vocales que deberán ser designados en cada sesión, debiendo tenerse en cuenta a estos efectos que dichos cargos deberán recaer alternativamente en los representantes de los trabajadores en una sesión y en los representantes de los empresarios la siguiente.

Las misiones que se asignan a la Comisión señalada en el artículo anterior son las siguientes.

1. Interpretación de la aplicación de la totalidad de las cláusulas pactadas en este Convenio.

2. Arbitraje de la totalidad de los problemas o cuestiones que se deriven de la aplicación del Convenio de los supuestos previstos en su texto.

3. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado por ambas partes.

4. Estudio de la evaluación de las relaciones entre las partes contratantes.

5. Adoptar los acuerdos que en cada caso proceda relativo a la procedencia o no de la aplicación de la Cláusula de descuelgue prevista en el artículo 2.4 de este Convenio, a las empresas que lo soliciten.

6. Cuantas otras cuestiones atiendan a la mayor eficacia práctica del Convenio y a la consecución de sus objetivos. Las misiones de esta Comisión Mixta no obstaculizarán el libre ejercicio de las acciones que procedan ante las jurisdicciones administrativas y contenciosas.

Las diferencias por atrasos salariales que las empresas deban abonar a los trabajadores desde el día 1 de marzo de 2004 como consecuencia de la revisión salarial, podrán abonarlas en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de publicación del Convenio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia.

Tablas Salariales vigentes para el período 1-3-04 a 28-2-05

Hay varias firmas.