Formularios de materia laboral

Materia: Laboral

Modelo de certificación de inclusión de créditos laborales en el concurso de acreedores (Resolución de 11 de diciembre de 2018)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/02/2019

Certificado concursal D/Dª [NOMBRE], Administrador/a Concursal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF nº [NUMERO], designado por el Juzgado Mercantil n.º [NUMERO] de [LOCALIDAD], en Auto de fecha [FECHA] dictado en el concurso de acreedores n.º [NUMERO],CERTIFICOQue D/Dª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], trabajador/a de la referida empresa, con DNI/NIE nº [NUMERO], tiene reconocido un crédito laboral en la lista de acreedores por importe total de [CANTIDAD] € brutos, por los conceptos que a conti...

Formulario de comunicación al trabajador de la suspensión del contrato fuerza mayor

Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/02/2019

[DATOS_EMPRESA]En [FECHA] A la att. de Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy señor/a mío/a mediante la presente le notificamos:Primero.- Que [NOMBRE_EMPRESA] se ha visto obligada a solicitar la suspensión del contrato de trabajo de [NUMERO] trabajadores que se acompañan en el anexo I aparte y entre los que se encuentra usted.Segundo.- Que la causa de la referida solicitud consiste en razones de fuerza mayor, y concretamente en [DESCRIPCION] (1), suceso que, con carácter temporal, impi...

Solicitud a la Autoridad laboral para la suspensión del contrato a causa de fuerza mayor.

Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/02/2019

 A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA [ESPECIFCAR]Expte. núm. [NUMERO].Ilmo/a. Sr./a: [NOMBRE].D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI] domicilio en [DOMICILIO], [CARGO] de la empresa [NOMBRE_SOCIAL] dedicada a [ESPECIFICAR] con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]EXPONE1.- Que de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 14...

Demanda de impugnación de alta médica contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (reclamación contra alta durante el periodo de carencia de la IT tras reincorporación a puesto trabajo habitual).

Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/02/2019

 AL JUZGADO DE LO SOCIAL de [LOCALIDAD]D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR], de [EDAD_TRABAJADOR],  años de edad, con D.N.I. Número [DNI_TRABAJADOR], y N.º de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], y señalando como domicilio a efectos de notificaciones el despacho profesional del letrado D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO] situado en [DIRECCION], en la localidad de [PROVINCIA] con domicilio [DIRECCION_NOTIFICACION], ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como mejor proceda en De...

Solicitud de reducción del embargo sobre salarios (sueldos, jornales, retribuciones o pensiones) por cargas familiares

Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/02/2019

AL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO [NUMERO] DE [LOCALIDAD] Autos: [NUMERO]Ejecución: [NUMERO]D./Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], letrado/a / Graduado Social en ejercicio, con despacho abierto en [LOCALIDAD] C/ [CALLE] el cual tengo designado a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D. [NOMBRE_CLIENTE] en virtud de la representación acreditada, ante el Juzgado de lo Social nº [NUMERO] de [LOCALIDAD], en los presentes autos, seguidos a instancia de D./Dña.[NOMBRE_CLIE...

Solicitud por parte del trabajador a la empresa del reconocimiento del derecho a la desconexión digital por escrito

Orden: Laboral Fecha última revisión: 31/01/2019

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] A LA ATT. DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, DE LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA].D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [DNI], e-mail [CORREO_ELECTRONICO] y trabajador/a de esta empresa desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de lo que previsto en el art. [NUM_ARTICULO] del convenio colectivo [CONVENIO_APLICABLE] (1), art. 20bis al texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y arts. 87, 88, 90 y 91 Ley Orgánica 3/2018, de 5 de d...

Acuerdo empresa - trabajador para el reconocimiento del derecho a la desconexión digital (utilización de medios informáticos y vehículo de empresa)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 31/01/2019

En [CIUDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].REUNIDOSDe una parte D./Dña. [NOMBRE], con DNI [DNI], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con NIF [NIF], código cuenta de cotización [NUMERO], actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE].De otra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [DNI], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE] con plena capacidad de obrar, que actúa en nombre propio.MANIFIESTANI.- Que el/la trabajador/a ...

Comunicación al trabajador de no incremento salarial por aplicación de compensación y absorción del Salario Mínimo Interprofesional

Orden: Laboral Fecha última revisión: 31/01/2019

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. [DATOS_EMPRESA] Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a nuestro/a: Por la presente pongo en su conocimiento que a pesar del incremento experimentado por el salario mínimo interprofesional para [AÑO], Ud. viene percibiendo salarios, en su conjunto y en cómputo anual, superiores al salario mínimo fijado en el Real Decreto [ESPECIFICAR], por el que se fija el salario mínimo interprofesional para [AÑO].Por lo tanto, siguiendo el apdo. ...

Modelo genérico de informe de seguimiento y evaluación anual del plan de igualdad de mujeres y hombres en la empresa

Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/01/2019

INFORME DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ANUAL DEL PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES [NOMBRE_EMPRESA] [AÑO]- [AÑO] (1)  Índice1-. INTRODUCCIÓN 2-. METODOLOGÍA 3-. EVALUACIÓN CUANTITATIVA 4-. EVALUACIÓN CUALITATIVA 5-. CONSIDERACIONES FINALES Y PROPUESTAS DE MEJORA ANEXO 1: FICHAS DE SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES [AÑO]- [AÑO] (1)1.- INTRODUCCIÓN El presente documento se presenta como informe de seguimiento y evaluación del primer año efectivo del Plan de Igualdad de [NOMBRE_EMPRESA], ...
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