Formularios de materia laboral

Materia: Laboral

Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de despido objetivo (reconocimiento de improcedencia)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/05/2021

AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, en posesión del DNI número [DNI] , y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR] ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de [PROVINCIA], comparezco y DIGO:Que por medio del presente escrito, vengo a presentar PAPELETA DE CONCILIACIÓN en materia de DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [A...

Comunicación al representante de los trabajadores de la intención de proceder a al extinción por causas objetivas de alguna relación laboral

Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/05/2021

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].     A la Att. [DELEGADOS DE PERSONAL_COMITÈ DE EMPRESA] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].     Muy Srs./Sras. Nuestros/as:      De conformidad con lo previsto en el artículo 53.1c) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por la presente se le comunica que en lugar y fecha arriba indicados se le ha entregado a D./Dña. [NOMBR...

Demanda de los representantes de los trabajadores contra despido objetivo ante superación del umbral numérico que implicaría la necesidad despido colectivo

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

 AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_LETRADO], colegiado número [NUMERO] ICA [LOCALIDAD], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI/NIE/NIF n.º [NÚMERO] y domicilio en C/[CALLE], n.º [NUMERO], CP [CÓDIGO_POSTAL], [LOCALIDAD], [PROVINCIA] según acredito por medio de [escritura de poder que se acompaña como documento n.º [NUMERO]/poder APUD ACTA], ante el Juzgado de lo Social comparezco y, como mejor proceda en...

Demanda contra extinción por causas objetivas alegándose por el trabajador la existencia de despido disciplinario encubierto

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

 AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_LETRADO], colegiado número [NUMERO] ICA [LOCALIDAD], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI/NIE/NIF n.º [NÚMERO] y domicilio en C/[CALLE], n.º [NUMERO], CP [CÓDIGO_POSTAL], [LOCALIDAD], [PROVINCIA] según acredito por medio de [escritura de poder que se acompaña como documento n.º [NUMERO]/poder APUD ACTA], ante el Juzgado de lo Social comparezco y, como mejor proceda ...

Demanda contra despido objetivo sufrido por trabajadora durante período de suspensión del contrato de trabajo por razón de embarazo o enfermedades a razón del mismo, parto o lactancia

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_LETRADO], colegiado número [NUMERO] ICA [LOCALIDAD], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI/NIE/NIF n.º [NÚMERO] y domicilio en C/[CALLE], n.º [NUMERO], CP [CÓDIGO_POSTAL], [LOCALIDAD], [PROVINCIA] según acredito por medio de [escritura de poder que se acompaña como documento n.º [NUMERO]/poder APUD ACTA], ante el Juzgado de lo Social comparezco y, como mejor proceda en ...

Extinción del contrato por causas objetivas ante insuficiente consignación presupuestaria (art. 52 e) ET)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].  Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por la presente se le comunica la extinción de su contrato de trabajo, con efectos del día [DIA] de [MES] de [AÑO], al amparo de la causa establecida en el artículo 52 e) ...

Carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida (ineptitud sobrevenida o pérdida capacidad laboral)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]. A la att. de D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a Nuestro/a:Por medio del presente escrito ponemos en su conocimiento que, con efectos del próximo [FECHA] esta empresa ha tomado la decisión de proceder a su DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS, con motivo de INEPTITUD SOBREVENIDA con posterioridad a su incorporación a esta empresa, al amparo del artículo 52.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que ...

Carta de despido por causas objetivas (despido colectivo que no supera los límites establecidos en el art. 51.1 ET)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPESA]. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por la presente se le comunica la extinción de su contrato de trabajo, con efectos del día [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de la causa establecida en el artículo 52, letra c...

Carta de despido por causas objetivas (externalización de servicios)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por la presente se le comunica la extinción de su contrato de trabajo, con efectos del día [FECHA], al amparo de la causa establecida en el artículo 52.c del menci...

Carta de despido por causas objetivas (mejoras técnicas en el proceso productivo)

Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2021

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].Muy Sr/a. Nuestro/a D/Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Por el presente escrito lamentamos comunicarle la decisión que la empresa se ha visto obligada a proceder a la extinción y resolución de la relación laboral que mantiene usted con la misma al amparo del apdo. c) del art. 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación c...
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