Formularios de materia laboral

  • Materia: Laboral
  • Formulario de solicitud de autorización administrativa a empresas para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de Internet

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    Solicitud de autorización administrativa a empresas para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de InternetFecha de solicitud: [FECHA]N.° de solicitud: [NUMERO]Don/Doña [NOMBRE] con número de identificación fiscal (N.I.F./N.I.E.) [NIF] en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con C.I.F./N.I.F. [CIF] y código de cuenta de cotización [NUMERO] y con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL].Solicita autorización para el uso de la Aplicación ...
  • Formulario de solicitud de autorización para la comunicación telemática de la contratación laboral.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]Relación de datos obligatorios a comunicar a los servicios públicos de empleoAl amparo de la ORDEN TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, se informa por parte de [NOMBRE_EMPRESA] de la relación de datos obligatorios a comunicar al servicio público de empleo para el uso de medios telemáticos.Datos del representante de la empresa.Nombre: [ESPECIFICAR]Primer apellido : [ESPECIFICAR]Segundo ...
  • Formulario de solicitud de autorización administrativa a empresas y colegiados profesionales que ostentan la representación de otras empresas para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de Internet

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    Solicitud de autorización administrativa a empresas y colegiados profesionales que ostentan la representación de empresas en cuyo nombre actúan (para el uso de la Aplicación de Comunicación de la Contratación Laboral a través de Internet)  Fecha de solicitud:  [FECHA]N.° de solicitud: [NUMERO]Don/Doña [NOMBRE] con número de identificación fiscal (N.I.F./N.I.E.) [NIF] en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con C.I.F./N.I.F.[CIF] y código de cuenta de cotización...
  • Informe del instructor de un expediente contradictorio con propuesta de sanción con suspensión de empleo y sueldo.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Exp. núm. [NUMERO]D./Dña.  [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], consistente en [ESPECIFICAR], hace constar:ANTECEDENTESPrimero.- Con fecha [FECHA], se acordó por la empresa [NOMBRE_EMPRESA] abrir expediente contradicto...
  • Comunicación empresarial a los representantes de los trabajadores con anterioridad al inicio de acciones formativas.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA] A la Att. del/la Sr./Sra. Presidente del comité de empresaMuy Sr./Sra. nuestroa/a:Por la presente ponemos en su conocimiento que es voluntad de esta empresa impartir un curso de formación para el empleo en materia de [ESPECIFICAR] el próximo [FECHA] y hasta [FECHA], por lo que, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 9.2 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, y 13, Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, mediante este es...
  • Informe del instructor de un expediente contradictorio con propuesta de despido disciplinario.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Exp. núm. [NUMERO]D./Dña.  [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comité de empresa (1) por presunta falta laboral cometida por el mismo el pasado día [FECHA], consistente en [ESPECIFICAR], hace constar:ANTECEDENTESPrimero.- Con fecha [FECHA], se acordó por la empresa [NOMBRE_EMPRESA] abrir expediente contradicto...
  • Comunicación a los representantes legales de los trabajadores de la imposición de sanción de despido disciplinario derivada de falta muy grave.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA] Sr./Sra. D./Dña. Presidente del comité de empresaMuy Sr./a mío/a:En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 64.4, letra c) del Estatuto de los Trabajadores, y arts. 10.3.3.º, LOLS, en el que se establece la obligatoriedad de informarles de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves, pongo en su conocimiento que esta dirección ha decidido sancionar con despido disciplinario al/la trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A...
  • Carta de despido por causas objetivas (despido colectivo que no supera los límites establecidos en el art. 51.1,ET).

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 26/01/2018

    En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./Sra.Nuestro/a:De conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por la presente se le comunica la extinción de su contrato de trabajo, con efectos del día [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de la causa establecida en el artículo 52, letra c) del menc...
  • Demanda contra despido colectivo por causa de fuerza mayor (sin resolución administrativa por parte de la Autoridad Laboral)

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 25/01/2018

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] D./Dña. [NOMBRE_LETRADO] abogado con despacho abierto al público en [DIRECION_DESPACHO], en nombre y representación de la Sección sindical de [NOMBRE_EMPRESA], representación que acredito con copia de poder que acompaño, con el ruego de su devolución, testimoniada que lo sea, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL de [LOCALIDAD] comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO:Que mediante el presente escrito, en la representación que ostento, formulo D...
  • Escrito de la empresa al trabajador sujeto a turnos sobre compensación del descanso interjornadas.

    • Orden: Laboral
    • Fecha última revisión: 25/01/2018

    En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a mío/a:Por medio de la presente le comunicamos que, en virtud de lo establecido en el artículo 19.2 del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, el descanso general entre jornadas de doce horas consecutivas al que tiene derecho por su actividad laboral, será sustituido por otro con una duración de [NUMERO] horas, el próximo día [FECHA], al ca...
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