Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

...trabajador acredite un período superior de vigencia de la relación laboral. La sentencia que fué casada por la de esta Sala que aquí se invoca de contraste mantuvo la antigüedad del trabajador demandante en aquel proceso desde el año 1982, declarada judicialmente en el de extinción contractual al que había sido ajeno el Fondo, pese a que en el informe "de vida laboral" figuraba como asalariado de otra...

Complemento de antigüedad (trienios) de trabajadores temporales de Correos y Telégrafos. Son computables los períodos correspondientes a contratos temporales anteriores, aunque entre ellos hubiera existido interrupción superior a veinte días, por razón de igualdad con los trabajadores fijos, a los que el convenio colectivo confiere tal derecho. Se desestima el recurso del Abogado del Estado. ...la prestación de anteriores servicios para el reconocimiento de la antigüedad correspondiente a los trabajadores fijos y en la obligada igualdad con la que ha de ser entendida la atribución de tal derecho a los trabajadores contratados temporalmente, además de que la actora ya tiene reconocidos tres trienios por sentencia firme. El recurso de casación para la unificación de doctrina que... ...relación con el artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y la jurisprudencia existente en la materia. SEGUNDO.- 1.- La sentencia de esta Sala de 23 de octubre de 2002, (recurso 3581/01) contempla un supuesto distinto y previo al que aquí se suscita: la aplicación de la antigüedad a los trabajadores temporales con prestación de servicios ininterrumpida durante tiempo superior a tres años, esto...

...de descanso en función de la antigüedad que el trabajador tuviera acreditada'. La rectificación no procede. La doctrina de la Sala sobre las exigencias de las revisiones fácticas en casación ( sentencia de 8 de febrero de 2010 que cita, entre otras, las sentencias de 2 de febrero de 2000 , 8 de marzo de 2004 y 20 de julio de 2007 ) establece que para que pueda prosperar un error de hecho en... ...reconocida -34 años- y la llamada bonificación de la antigüedad -30 horas-. En realidad, lo que pretende la parte es que a partir de estos datos y teniendo en cuenta el acuerdo que obra al folio 385-549, la Sala deduzca: 1º) que en el caso que refleja el documento se han reconocido determinados días adicionales de vacaciones en función de la antigüedad del trabajador y en virtud de la regulación contenida...

...depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante ha prestado servicios sucesivamente para la primera adjudicataria de la contrata y para la segunda. Esto supone que en los dos litigios se ha debatido y resuelto la cuestión relacionada con la sucesión empresarial y su incidencia en las...

...32 del anexo I de dicha Ley y cumpla los requisitos de su artículo 4, apartados 1 y 4 a 7, podrá solicitar una pensión transitoria, siempre que hay cumplido al menos 50 años, en el caso de las mujeres, y 55 años, en el caso de los hombres, y justifique al menos 10 años de antigüedad en un trabajo realizado en esas condiciones especiales.15      Con arreglo al artículo 16 de la citada Ley, el...       El 12 de junio de 2013, el interesado presentó ante el ZUS una solicitud de pensión transitoria.20      Mediante resolución de 31 de julio de 2013, el ZUS denegó esa solicitud debido a que, a 1 de enero de 2009, el interesado no había acreditado 15 años de antigüedad en un trabajo de naturaleza especial o realizado en condiciones especiales, en el sentido del artículo 3, apartados 1 y 3, de la Ley...

...sucesivamente utilizada sea ilícita y sancionada con el cómputo de la mentada antigüedad'.3.- El trabajador recurrió en suplicación solicitando la improcedencia del despido por error inexcusable en el cálculo de la indemnización, al considerar que debió tenerse en cuenta la antigüedad reclamada.La sentencia impugnada del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 13 de noviembre de 2015 (rec. 1956/2015... ...efectuada por el empresario, que calculó la misma atendiendo al salario que percibía la trabajadora en el momento del despido, que correspondía a la jornada reducida realizada, por guarda legal de un menor.- STS de 13-11-06, CUD 3110/05 , entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la...