Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Diaz Alonso, Maria Elena
Torres Andres, Juan Miguel
Maria Francisca Lorite Martinez
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Voces
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Subrogación
Antigüedad del trabajador
Carta de despido
Búsqueda: Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 96/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 855/2004, 10-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 96/2005
...una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de...
...sentencias de esta Sala para no establecer la igualdad de trato respecto al reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales ". En virtud de lo expuesto, el motivo invocado debe ser desestimado, sin que sea óbice para ello el texto literal del precitado art.49 pues como señala la STC de 4/3/2004 "ni la autonomía colectiva puede, a través del producto normativo que de ella...
Sentencia Social Nº 13/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3056/2014, 13-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 13/2016
Sentencia Social Nº 94/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 94/2004, 05-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 94/2004
...previstas en la Ley en relación con los contratos formativos y con el contrato de inserción, añadiendo que "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores cualquiera que sea su...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3220/2006, 17-12-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
1992. El pronunciamiento de aquella sentencia fue matizado por acuerdo posterior entre el sindicato que lo había plateado y la empresa. De conformidad con tales instrumentos la antigüedad de los trabajadores de la demandada pertenecientes a esas promociones se acordó que sería la de dos años antes de su efectivo ingreso en la empresa, solución que se plasmó en el X Convenio colectivo de RENFE de 1993...
Sentencia Social Nº 1594/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1594/2004, 11-10-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 1594/2004
...el apartado 6, consagrado a regular la antigüedad de los trabajadores , con independencia de su modalidad de contratación.El mencionado ap. 6 del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores establece que "Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades...
...específicas de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas en la Ley en relación con los contratos formativos y con el contrato de inserción, añadiendo que "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad ...
Sentencia Social Nº 47/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2005, 24-01-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 47/2005
...una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de...
...sentencias de esta Sala para no establecer la igualdad de trato respecto al reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales ". En virtud de lo expuesto, el motivo invocado debe ser desestimado, sin que sea óbice para ello el texto literal del precitado art.49 pues como señala la STC de 4/3/2004 "ni la autonomía colectiva puede, a través del producto normativo que de ella...
Sentencia Social TSJ La Rioja, 08-03-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: PELLEJERO, TOMAS
...carta de despido, obrante al folio
86 de las actuaciones, teniendo en cuenta para esos cálculos
los días efectivamente trabajados durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
No discute la recurrente que la antigüedad de la
trabajadora demandante en la empresa ha de computarse desde el
día 3 de julio de 2000. Por ello, la cuestión
litigiosa consiste en determinar cómo se deben computar
todos...
Sentencia Social Nº 113/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5351/2015, 14-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 113/2016
Sentencia Social Nº 87/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 853/2004, 10-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 87/2005
...una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de...
...sentencias de esta Sala para no establecer la igualdad de trato respecto al reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales ". En virtud de lo expuesto, el motivo invocado debe ser desestimado, sin que sea óbice para ello el texto literal del precitado art.49 pues como señala la STC de 4/3/2004 "ni la autonomía colectiva puede, a través del producto normativo que de ella...
Sentencia Social Nº 84/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 58/2005, 10-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 84/2005
...una alegación de contrario que realmente no existió; 2º) La sentencia no entra a valorar la argumentación realmente efectuada. En el acto del Juicio, la Junta de Castilla y León se opuso a la demanda invocando el artículo 49 del Convenio Colectivo aduciendo que solamente percibe antigüedad el trabajador fijo de plantilla con exclusión de los trabajadores temporales o no fijos, invocando el principio...
...personal funcionario, mientras que el sistema de ingreso del personal laboral temporal (sistema de bolsa o lista abierta y pública ...) implica una exigencia distinta y menor que justifica el reconocimiento de una cierta prerrogativa al trabajador fijo (retribución de antigüedad ), añadiendo que el personal funcionario (aunque por error se diga "no funcionario") sometido a la legislación de la función...
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 96/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 855/2004, 10-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 96/2005
...una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de...
...sentencias de esta Sala para no establecer la igualdad de trato respecto al reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales ". En virtud de lo expuesto, el motivo invocado debe ser desestimado, sin que sea óbice para ello el texto literal del precitado art.49 pues como señala la STC de 4/3/2004 "ni la autonomía colectiva puede, a través del producto normativo que de ella...
Sentencia Social Nº 13/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3056/2014, 13-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 13/2016
Sentencia Social Nº 94/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 94/2004, 05-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 94/2004
...previstas en la Ley en relación con los contratos formativos y con el contrato de inserción, añadiendo que "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores cualquiera que sea su...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3220/2006, 17-12-2007
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
1992. El pronunciamiento de aquella sentencia fue matizado por acuerdo posterior entre el sindicato que lo había plateado y la empresa. De conformidad con tales instrumentos la antigüedad de los trabajadores de la demandada pertenecientes a esas promociones se acordó que sería la de dos años antes de su efectivo ingreso en la empresa, solución que se plasmó en el X Convenio colectivo de RENFE de 1993...
Sentencia Social Nº 1594/2004, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1594/2004, 11-10-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 1594/2004
...el apartado 6, consagrado a regular la antigüedad de los trabajadores , con independencia de su modalidad de contratación.El mencionado ap. 6 del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores establece que "Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades...
...específicas de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas en la Ley en relación con los contratos formativos y con el contrato de inserción, añadiendo que "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad ...
Sentencia Social Nº 47/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2005, 24-01-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 47/2005
...una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de...
...sentencias de esta Sala para no establecer la igualdad de trato respecto al reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales ". En virtud de lo expuesto, el motivo invocado debe ser desestimado, sin que sea óbice para ello el texto literal del precitado art.49 pues como señala la STC de 4/3/2004 "ni la autonomía colectiva puede, a través del producto normativo que de ella...
Sentencia Social TSJ La Rioja, 08-03-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: PELLEJERO, TOMAS
...carta de despido, obrante al folio
86 de las actuaciones, teniendo en cuenta para esos cálculos
los días efectivamente trabajados durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
No discute la recurrente que la antigüedad de la
trabajadora demandante en la empresa ha de computarse desde el
día 3 de julio de 2000. Por ello, la cuestión
litigiosa consiste en determinar cómo se deben computar
todos...
Sentencia Social Nº 113/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5351/2015, 14-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS
Nº de sentencia: 113/2016
Sentencia Social Nº 87/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 853/2004, 10-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 87/2005
...una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación." Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales e indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de...
...sentencias de esta Sala para no establecer la igualdad de trato respecto al reconocimiento del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales ". En virtud de lo expuesto, el motivo invocado debe ser desestimado, sin que sea óbice para ello el texto literal del precitado art.49 pues como señala la STC de 4/3/2004 "ni la autonomía colectiva puede, a través del producto normativo que de ella...
Sentencia Social Nº 84/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 58/2005, 10-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME
Nº de sentencia: 84/2005
...una alegación de contrario que realmente no existió; 2º) La sentencia no entra a valorar la argumentación realmente efectuada. En el acto del Juicio, la Junta de Castilla y León se opuso a la demanda invocando el artículo 49 del Convenio Colectivo aduciendo que solamente percibe antigüedad el trabajador fijo de plantilla con exclusión de los trabajadores temporales o no fijos, invocando el principio...
...personal funcionario, mientras que el sistema de ingreso del personal laboral temporal (sistema de bolsa o lista abierta y pública ...) implica una exigencia distinta y menor que justifica el reconocimiento de una cierta prerrogativa al trabajador fijo (retribución de antigüedad ), añadiendo que el personal funcionario (aunque por error se diga "no funcionario") sometido a la legislación de la función...