Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Diaz Alonso, Maria Elena
Torres Andres, Juan Miguel
Maria Francisca Lorite Martinez
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Voces
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Subrogación
Antigüedad del trabajador
Carta de despido
Búsqueda: Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social 150/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 698/2022 de 24 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 150/2023
...unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la...
Sentencia Social 165/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 791/2022 de 22 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 165/2023
...concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso, debe tenerse...
Sentencia Social 906/2023 TSJ Madrid, Rec. 149/2023 de 13 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 906/2023
...fijo y en metálico. Y dicha cantidad se abonará mensualmente, con vencimiento al día 30 de cada mes, en tantas partes iguales como meses naturales haya hasta la finalización del periodo de no competencia resultante. Partiendo de que la antigüedad de la trabajadora es de 2009, y que anualmente ha percibido en concepto de pacto de no concurrencia el 25% de su salario fijo, dicha...
Sentencia Social 164/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 551/2022 de 19 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 164/2023
...tuviera una incidencia pendiente porque entendía que se había entregado el teléfono.A tenor de dichas declaraciones de dichas testigos, de la información escrita remitida por ORANGE sobre el modo de proceder, así com la antigüedad de la trabajadora , considero acreditado que la actora era plenamente conocedora de cómo debía actuarse.Por tanto, considero acreditado que dichas operaciones se llevaron a...
Sentencia Social 145/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 732/2022 de 02 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 145/2023
...dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación...
Sentencia Social 130/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 665/2022 de 15 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 130/2023
...circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso...
Sentencia Social 927/2023 TSJ Madrid, Rec. 193/2023 de 20 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 927/2023
...infracción es muy amplia, para fijar el monto de la indemnización resulta preciso valorar las circunstancias concurrentes, como a título ejemplificativo, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador, la posible...
Sentencia Social 168/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 804/2022 de 22 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 168/2023
...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...
Sentencia Social 133/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 697/2022 de 24 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 133/2023
...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...
Sentencia Social 141/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 737/2022 de 29 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 141/2023
...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...
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Sentencia Social 150/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 698/2022 de 24 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 150/2023
...unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la...
Sentencia Social 165/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 791/2022 de 22 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 165/2023
...concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso, debe tenerse...
Sentencia Social 906/2023 TSJ Madrid, Rec. 149/2023 de 13 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 906/2023
...fijo y en metálico. Y dicha cantidad se abonará mensualmente, con vencimiento al día 30 de cada mes, en tantas partes iguales como meses naturales haya hasta la finalización del periodo de no competencia resultante. Partiendo de que la antigüedad de la trabajadora es de 2009, y que anualmente ha percibido en concepto de pacto de no concurrencia el 25% de su salario fijo, dicha...
Sentencia Social 164/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 551/2022 de 19 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 164/2023
...tuviera una incidencia pendiente porque entendía que se había entregado el teléfono.A tenor de dichas declaraciones de dichas testigos, de la información escrita remitida por ORANGE sobre el modo de proceder, así com la antigüedad de la trabajadora , considero acreditado que la actora era plenamente conocedora de cómo debía actuarse.Por tanto, considero acreditado que dichas operaciones se llevaron a...
Sentencia Social 145/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 732/2022 de 02 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 145/2023
...dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación...
Sentencia Social 130/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 665/2022 de 15 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 130/2023
...circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización. En el presente caso...
Sentencia Social 927/2023 TSJ Madrid, Rec. 193/2023 de 20 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA
Nº de sentencia: 927/2023
...infracción es muy amplia, para fijar el monto de la indemnización resulta preciso valorar las circunstancias concurrentes, como a título ejemplificativo, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador, la posible...
Sentencia Social 168/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 804/2022 de 22 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 168/2023
...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...
Sentencia Social 133/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 697/2022 de 24 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 133/2023
...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...
Sentencia Social 141/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 737/2022 de 29 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 141/2023
...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de conductas vulneradoras, deben valorarse a efectos de la cuantificación de la indemnización...