Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 122/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4274/2019, 08-02-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 122/2022

...contratación (antes o después del 1.01.2004), constituye indudablemente una doble escala salarial. Pero entiende que la diferencia de trato que eso supone no es contraria al art. 14CE porque el 'plus de vinculación' que ha venido aplicándose desde entonces ha supuesto indudables ventajas salariales para los trabajadores de menor antigüedad, que no habrían alcanzado con el sistema de trienios -aplicable a... ...derecho a la igualdad al excluirse del complemento personal de antigüedad a los trabajadores que ingresaron en la empresa con posterioridad al 1.01.2004. Se otorgará una respuesta conjunta.El marco jurídico objeto de debate ha sido examinado por esta Sala IV en numerosos pronunciamientos dictados con relación a otros tantos textos convencionales. Existe un consolidado cuerpo de doctrina con el que se...

Sentencia SOCIAL Nº 2208/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1317/2021, 02-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 2208/2021

Sentencia SOCIAL Nº 946/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1202/2021, 04-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR

Nº de sentencia: 946/2021

Sentencia SOCIAL Nº 185/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4298/2017, 07-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 185/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1088/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1199/2017, 19-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de sentencia: 1088/2018

Sentencia SOCIAL Nº 122/2018, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2018, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: PRADO BERNABEU, RAIMUNDO

Nº de sentencia: 122/2018

...desobediencia del trabajador ( sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990, del Tribunal Supremo ) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo... ...razona el recurrido, imponiéndose la confirmación del criterio del órgano de instancia, teniendo en cuenta que, como única nota negativa en ese análisis de las circunstancias personales del demandante, está el haber sido sancionado en el año 2012, en los términos descritos, lo que no hemos de tener en cuenta dado el tiempo transcurrido desde aquéllos hechos y la antigüedad del trabajador en la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 1094/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3046/2017, 03-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1094/2018

...los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa'».(TS 4ª 23-10-08, EDJ 227901).De las disposiciones que se han trascrito debe destacarse el párrafo segundo del citado art.14,1, por cuánto, al disponer que las partes están obligadas a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba, evidencia que el fin del periodo de prueba es acreditar la idoneidad del... ...puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.3. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del...

Sentencia SOCIAL Nº 947/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2170/2016, 06-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 947/2018

...sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.D) El artículo 14.c) del EBEP recoge como unos de...