Jurisprudencia por Cano Murillo, Alicia.
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Voces
Incapacidad permanente absoluta
Incapacidad permanente total
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Valoración de la prueba
Incapacidad permanente
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Condena
Orden
Social
Administrativo
Ponente
Cano Murillo, Alicia
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Tribunal
TSJ Extremadura
JD Alicante/Alacant
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Se desestima recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de los de Badajoz, en materia de reclamación de cantidad. No se accede a la revisión de hechos declarados probados en la sentencia, ya que son intrascendentes para alterar el fallo. La suspensión de empleo y sueldo, como medida cautelar, exime de la obligación de trabajar y remunerar el trabajo; si la adopción de esta medida responde a criterios razonables autorizados por la normativa en
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estima parcialmente la pretensión deducida por el trabajador, en reclamación de los salarios no satisfechos desde el 21 de enero de 2003 al 18 de julio de 2003, en las que se incluyen prorratas de pagas extras y compensación en metálico de vacaciones no disfrutadas, al desestimar el recurso interpuesto tanto por el trabajador como la Junta de Extremadura demandada. El argumento que emplea la recurrente no es otro que considerar que como a l
Despido por causas objetivas. Se plantea si se ha producido un reversión en el servicio y actividad y el Ayuntamiento codemandado debe de subrogarse en la trabajadora. Que habia sido despedida por la empresa concesionaria de la contrata.
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Se desestima recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de los de Badajoz, en materia de reclamación de cantidad. No se accede a la revisión de hechos declarados probados en la sentencia, ya que son intrascendentes para alterar el fallo. La suspensión de empleo y sueldo, como medida cautelar, exime de la obligación de trabajar y remunerar el trabajo; si la adopción de esta medida responde a criterios razonables autorizados por la normativa en
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estima parcialmente la pretensión deducida por el trabajador, en reclamación de los salarios no satisfechos desde el 21 de enero de 2003 al 18 de julio de 2003, en las que se incluyen prorratas de pagas extras y compensación en metálico de vacaciones no disfrutadas, al desestimar el recurso interpuesto tanto por el trabajador como la Junta de Extremadura demandada. El argumento que emplea la recurrente no es otro que considerar que como a l
Despido por causas objetivas. Se plantea si se ha producido un reversión en el servicio y actividad y el Ayuntamiento codemandado debe de subrogarse en la trabajadora. Que habia sido despedida por la empresa concesionaria de la contrata.