Jurisprudencia sobre Cesión de trabajadores.

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Cesión de trabajadores

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Cesión de trabajadores

Sentencia Social Nº 6113/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5762/2011, 19-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Nº de sentencia: 6113/2012

Nº de recurso: 5762/2011

PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia en la que estima la demanda de oficio que presenta el Departament de Treball, y declara que las constataciones y afirmaciones de hecho contenidas en las actas de infracción de la Inspección de Trabajo y en la demanda, comportan una cesión de trabajadores en los términos prohibidos por el ordenamiento jurídico, art. 43 del E.T , en la cual la empresa... ...trabajadores.1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el...

Sentencia Social Nº 357/2012, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 35/2012, 02-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Nº de sentencia: 357/2012

Nº de recurso: 35/2012

...indica, de una simple matización, al expresar ya el ordinal tercero que el demandante sólo 'en ocasiones' era enviado. Con unas u otras precisiones, el carácter esporádico de tal circunstancia, valoradas todas la demás, justifica que no se aprecie en este supuesto la realidad de un cesión de trabajadores, y se trata entonces de una revisión sin relevancia para el signo del fallo, que se impone... ...estimatorio del recurso a partir incluso de los exclusivos datos ya valorados por el Magistrado de instancia.SEGUNDO.- La alegada vulneración del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores ha de estimarse, ya que no se aprecia la existencia de cesión de trabajadores en este supuesto sino que la prestación de servicios se enmarcaba dentro de las exigencias de la contrata suscrita por CALIQUA S.A, su única...

Sentencia Social Nº 106/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1127/2011, 18-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Nº de sentencia: 106/2013

Nº de recurso: 1127/2011

...) refiriendo la recurrente doctrina jurisprudencial relativa a la cesión ilegal de trabajadores ( STS 5-9-09 , por ejemplo). A.- La doctrina relativa a la cesión ilegal ha sido expuesta por esta Sala en Sentencias de la que es muestra la de 21-4-08 , que razonó que 'Y el último motivo del recurso, ya de crítica jurídica ( art. 191.c LPL ) señala infracción de lo dispuesto en el art. 43 ET respecto a la... ...existencia de una situación de cesión de trabajadores. Conforme al apartado segundo del art. 43 ET , 'se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente...

Sentencia Social Nº 451/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1191/2010, 15-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 451/2010

Nº de recurso: 1191/2010

...interrupciones.En la cesión de trabajadores se produce una relación triangular en la que un empresario contrata a uno o varios trabajadores que seguidamente pone a disposición de otro empresario distinto, que es quien en realidad utiliza sus servicios en su propia organización.. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa esta prohibida con carácter general en nuestro ordenamiento... ...jurídico con la única excepción de los supuestos en los que la cesión se efectúe a través de empresas de trabajo temporal.Los problemas más difíciles jurídicamente de delimitación de la legalidad o ilegalidad de la cesión de trabajadores, suelen surgir cuando la empresa contratista es una empresa real y cuenta con una organización e infraestructura propias, debiendo entonces acudirse con tal fin a...

Sentencia Social Nº 90/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 93/2007, 07-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 90/2007

Nº de recurso: 93/2007

Sentencia Social Nº 122/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4888/2005, 31-01-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 122/2006

Nº de recurso: 4888/2005

El TSJ mantiene l pronunciamiento de instancia que declara improcedente el despido de los trabajadores, condenando solidariamente a las empresas demandadas, al apreciar que ha existido cesión ilegal de trabajadores, a que opten entre la indemnización o la readmisión, al desestimar el recurso interpuesto por la representación letrada del Ayuntamiento de Coslada codemandado. Basa la sala su pronunciamiento en que la Asociación se ha limitado a contratar y aportar la mano de obra a

Sentencia Social Nº 605/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3445/2009, 29-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 605/2009

Nº de recurso: 3445/2009

27.2 LPL , en relación con el artículo 43 ET y 28 LPL, al considerar que se han acumulado indebidamente la acción de despido con la acción de declaración de cesión de trabajadores y subsiguiente condena solidaria. Señala la STS de 12/02/2008, recurso nº 61/07 :El artículo 27.2 de la Ley de Procedimiento Laboral EDL 1995/13689 establece que "No obstante y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos... ...aquella haya sido ilegal. Pero ello no es obstáculo para que cuando el despido se produce mientras subsiste la cesión, pueda el trabajador al accionar frente a aquel, alegar la ilegalidad de la cesión para conseguir la condena solidaria de las empresas cedente y cesionaria a responder de las consecuencias del despido; ni tampoco para que en el proceso de despido deban extraerse las consecuencias...

Sentencia Social Nº 1025/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3470/2006, 20-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 1025/2006

Nº de recurso: 3470/2006

Sentencia Social Nº 121/2005, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 829/2004, 16-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: GARCIA-TENORIO BEJARANO, ALFREDO

Nº de sentencia: 121/2005

Nº de recurso: 829/2004

En proceso seguido sobre despido, la cuestión debatida consiste en determinar, si prevalece el suministro de trabajadores sobre el desarrollo de una actividad empresarial propia por parte del contratista dotada de necesaria autonomía o viceversa. El TSJ de Extremadura estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y declara improcedente su despido, condenando solidariamente a las empresas codemandadas pues, luego del análisis del conjunto de los datos disponibles se extrae que la act