Jurisprudencia sobre Convenio colectivo de empresa.

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Convenio colectivo de empresa

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 100/2019, 28-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de recurso: 100/2019

DESPIDO: IMPROCEDENTE. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE: CUESTIÓN NUEVA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE DENUNCIA Y JUSTIFICACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2846/2019, 02-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de recurso: 2846/2019

Incongruencia. Derecho al mantenimiento de la categoría del convenio de origen tras sucesión empresarial y aplicación de nuevo convenio. Falta de contradicción.

Sentencia SOCIAL Nº 1454/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1284/2019, 10-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 1454/2019

Nº de recurso: 1284/2019

PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO.

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1473/2017, 27-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 1473/2017

Empresas multiservicios. Anulación de convenio colectivo de empresa por quebrantar el principio de correspondencia. Efectos; aplicación del convenio sectorial correspondiente a la actividad desarrollada. Nuevo convenio de empresa: retroactividad salarial. Falta de contradicción.

Sentencia SOCIAL Nº 2301/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 530/2019, 10-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2301/2019

Nº de recurso: 530/2019

...tiene publicado en el BOP de Granada de 11.5.2018 el Convenio colectivo de empresa', lo funda en el documento 41 de las actuaciones, contrato de trabajo de la actora con la empresa.Se estima esta petición, por cuanto es cuestión objeto del presente litigio la validez del contrato temporal suscrito entre las partes como consecuencia de la suficiente concreción o no del objeto del mismo y el texto que...

Sentencia SOCIAL Nº 3407/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1514/2019, 27-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA

Nº de sentencia: 3407/2019

Nº de recurso: 1514/2019

..., artículos 19 , 21 , 24 y Anexo II, apartado C2 del Convenio Colectivo de empresas vinculadas de Telefónica, y artículos 1119 , 1115 , 1256 , 1281 , 1282 , 1284 , 1288 y 1289 del Código Civil .No obstante, con carácter previo, y a la vista de las alegaciones sobre irrecurribilidad de la sentencia efectuadas en el escrito de impugnación del recurso, y teniendo en cuenta que la propia parte recurrente señala... ...declarado por la juzgadora en el hecho probado 11º de la sentencia, en el que cuantifica la suma reclamada en únicamente 2.219,52 €, a razón de una diferencia mensual de 184,96 €, dato este que se corresponde perfectamente con el resto de hechos probados, dado que la reclamación de diferencias abarca desde la fecha en que tuvo efecto la aplicación del convenio colectivo de empresas vinculadas a Telefónica...

Sentencia SOCIAL Nº 63/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 188/2019, 27-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 63/2020

Nº de recurso: 188/2019

...de la conciliación el 4 de abril de 2018).- En igual motivo se denuncia la prioridad aplicativa que el Juzgado de Instancia ha realizado del convenio colectivo de empresa, que mantiene no es tal, pues la prioridad aplicativa del convenio de empresa no es extensible a los convenios de ámbito inferior a la empresa, como el que nos ocupa, ya que se ha reconocido que nos encontramos ante un convenio de... ...establece en el citado art. 84.2 ET , la cual sólo se impone respecto del convenio de empresa o del convenio colectivo de grupo o de empresas vinculadas.La definición de convenio de empresa del precepto es coherente con la determinación de la legitimación para negociar del art. 87 ET , al que congruentemente se refiere el propio art. 84 ET cuando precisa acudir al concepto de grupo de empresas o...

Sentencia SOCIAL Nº 21/2020, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2105/2019, 07-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 21/2020

Nº de recurso: 2105/2019

PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión que en materia propia de conflicto colectivo deduce la sindical demandante (ELA), frente a la empresarial (FUNCIONES ESTANDA, S.A.), a la que se adhieren las codemandadas sindicales (CCOO, LAB, Comité de Empresa) consistente en la interpretación y declaración respecto del artículo 7 del Convenio Colectivo de empresa que... ...conculcación referida, que impediría en todo caso a la Sala entrar en el examen salvo error evidente iura novit curia o vulneración de derecho fundamental, y en todo caso según el estudio y resolución del tema planteado.Como en el supuesto de autos las tres sindicales recurrentes denuncian en su única motivación jurídica, y de manera unívoca, la infracción del artículo 7 del Convenio Colectivo de empresa en...

Sentencia SOCIAL Nº 313/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 918/2019, 15-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 313/2020

Nº de recurso: 918/2019

. Sostiene que se ha infringido el acuerdo de inaplicación salarial de la empresa José Sánchez Peñate S.A., del año 2017, el artículo 22 del Convenio Colectivo de empresa, y anexo II del mismo, así como el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2025, de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el artículo 18 del CC de empresa.SEGUNDO.- Con... ...siguiente contenido; El acuerdo de inaplicación del Convenio Colectivo de la empresa demandada del año 2017 regula lo siguiente en su artículo Primero: Se mantiene para todo el año 2017 el acuerdo alcanzado entre las mismas partes el 24 de enero de 2012 que fue prorrogado para el año 2013, 2014, 2015 y 2016. En consecuencia, durante el año 2017 se abonarán las gratificaciones fijas de los meses de marzo...

Sentencia SOCIAL Nº 2303/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 146/2019, 13-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 2303/2020

Nº de recurso: 146/2019

...instancia razonó que lo único que había quedado acreditado es que en la reunión celebrada el 13 de febrero de 2017 se acordó aplazar temporalmente la negociación del convenio colectivo de empresa hasta que se resolviera el expediente de cierre del centro de trabajo de Peñarroya y el traslado de su personal a Córdoba, sin que el hecho de que existiese la intención de negociar un convenio significase que se... ...resolución judicial combatida a fin de dejar constancia de que el 21 de diciembre de 2016 UGT remitió un escrito a la dirección de la entidad demandada, manifestando su voluntad de iniciar el proceso de negociación de un convenio colectivo de empresa en el ámbito de Córdoba y su disposición a acordar un calendario de negociaciones y culminar un acuerdo satisfactorio, así como que la representación de la...

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Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 100/2019, 28-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de recurso: 100/2019

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2846/2019, 02-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de recurso: 2846/2019

Incongruencia. Derecho al mantenimiento de la categoría del convenio de origen tras sucesión empresarial y aplicación de nuevo convenio. Falta de contradicción.