Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 6388/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 811/2007, 08-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 6388/2009

...tampoc l'ús de l'ordinador personal, si no es tracta de una activitat exclusiva durant tota la jornada laboral. En conseqüència, s'ha de ratificar la valoració de la sentència en el sentit de no considerar a la demandant tributaria per una incapacitat permanent en grau de parcial. Els previs raonaments han de comportar, en conseqüència, la desestimació del recurs i, per tant, la confirmació de la...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1909/2012, 16-10-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado 'tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral. SEGUNDO.- 1.- El Juzgado de lo... ...empresa -que junto con la empresa Logista S.A. (distribución) , resultan de la antigua escisión de Tabacalera S.A.-, tenían derecho al denominado 'tabaco de fuma', que consistía en la puesta a disposición por la empresa de cigarrillos -entre 10 y 15 diarios- para su consumo durante la jornada laboral, habiendo quedado plasmado ese derecho en el Acta complementaria del II Acuerdo marco del grupo de...

Sentencia Social Nº 6492/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2008, 15-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 6492/2009

...necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar -concretan las sentencias de 3 de febrero, 20 y 24 de marzo, 12 de julio y...

Sentencia Social Nº 6295/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 588/2008, 02-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 6295/2009

...diversos dies del mes de juliol del 2008 que es relacionen a la carta d'acomiadament el treballador va estar a casa seva gran part de la jornada laboral i quan va sortir va ser per a dur a terme gestions particulars sense cap relació amb la seva feina. No ha demostrat el treballador ni que estigués de vacances, ni que en aquells dies desenvolupés la seva feina necessàriament des de casa, ni que aquesta... ...fos la manera de complir la seva jornada laboral doncs si bé la presència en el centre de treball no li era obligada quan s'havia de desplaçar als diversos centres de treball per necessitats de la seva tasca, cap explicació racional té desenvolupar la mateixa des del propi domicili amb caràcter general o permanent quan la seva feina precisament consistia en control.lar la feina dels altres...

Sentencia Social Nº 5092/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2939/2008, 23-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 5092/2009

. Conforme al inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia, consta que el día 6.11.2006 notó un dolor torácico que le duró unos 10 minutos y que remitió espontáneamente, por lo que ni siquiera acudió a consulta médica; un episodio similar se repite en la mañana del 8.11.2006, en la jornada laboral, en relación con la realización de un esfuerzo físico, que también remitió con el reposo, y al haber... ...acudido el trabajador posteriormente a un CAP se le diagnostica exclusivamente de bronquitis. A las 18 horas sufre un cuadro de dolor más intenso, ya fuera del centro de trabajo y de la jornada laboral, acudiendo entonces a urgencias hospitalarias, dónde se le diagnostica IAM extenso, Kilip III, enfermedad coronaria severa de un vaso y disfunción ventricular severa. La doctrina unificada de la Sala IV...

Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 4076, 25-10-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO

...con la empresa "I..........", como consecuencia de la suscripción de contrato de trabajo a tiempo parcial el día 18/6/98. con una duración hasta el 17/7/98, contrato que fue prorrogado sucesivas veces hasta el día 17/12/98; con fecha 28/12/98 el demandante suscribió contra la empresa "I........."; en dicho contrato se fija una jornada laboral de 5,30 horas a 9,30 de lunes a sábados (24 horas); con... ...limpieza con la demandada "I...........".= TERCERO.- El demandante además de las funciones estrictas de limpieza realizaba otras como recogida y colocación de caros de la limpieza y desarrollaba una jornada laboral de 34,5 horas semanales pues trabajaba sábados alternos; a esta jornada laboral le corresponde un salario mensual de 117.194 - pesetas. = CUARTO.- El demandante no ostenta cargo sindical...

Sentencia Social Nº 4922/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 375/2016, 29-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 4922/2016

Sentencia Social Nº 6468/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 962/2007, 15-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6468/2009

...decir, que no se puede reducir a la baja sin la anuencia del trabajador, también es cierto que dicho salario ha de ponerse en consonancia con la jornada laboral prevista en el propio Estatuto de los Trabajadores, y en el convenio colectivo que resulte de aplicación, teniendo en cuenta además la regulación especial de las horas extraordinarias que son aquellas que exceden de la jornada ordinaria de...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4048/2006, 30-06-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

...escrito de 6 de abril de 2005 la Sección Sindical de Iberia de la CTA solicita a la empresa que tanto la toma de tallas y la recogida del uniforme se realicen dentro del horario laboral de cada trabajador, bien en el propio puesto de trabajo o bien facilitando la empresa el tiempo y los medios necesarios para el desplazamiento dentro de la jornada laboral (documento nº 4 de la actora y nº 2 de la... IBERIA LAE SA, interpone denuncia contra la empresa, a los efectos de que por la Inspección se la requiera para que organice la toma de tallas y entrega del nuevo uniforme dentro de la jornada laboral de cada trabajador (documento nº 2 de la parte actora). Por la Inspección de Trabajo se gira visita a la empresa y se la requiere para adopte las medidas necesarias a fin de que el tiempo empleado en el...

Sentencia Social Nº 6446/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 959/2008, 10-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 6446/2009

..., la qual cosa es comprova examinant les notes de caracteritzen el règim jurídic d'aquesta figura contractual que impedeixen que es pugui parlar d'una autèntica substitució, en la mesura en que el treballador pot ser contractat a temps parcial -per a cobrir la jornada laboral deixada vacant pel treballador jubilat parcialment que no ha complert els 65 anys d'edat o bé després d'haver arribat aquesta...