Jurisprudencia sobre Jornada laboral

Inicio

Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Jornada laboral

Orden por

Importancia

Voces

Jornada laboral

Sentencia Social Nº 7690/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4868/2008, 15-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 7690/2008

. Que el dia 7 de setembre, divendres, el representant de l'empresa i l'altre treballador el van estar esperant al punt de trobada habitual per iniciar la jornada laboral, sense que es presentés a l'hora ni contestés les trucades telefòniques. Queda provat que el dia 10 de setembre de 2007, dimarts, se'l va donar de baixa en el règim general de la Seguretat Social per part de l'ocupadora. El 5... ...contracte. És veritat que l'empresa també podia haver requerit el treballador per incorporar-se al seu lloc de treball abans de donar-lo de baixa en el règim general de la Seguretat Social, i no ho va fer, però queda provat en el fet quart de la sentència no atacat, que al menys dos dies va estar esperant-lo en el punt de trobada d'inici de la jornada laboral per acudir a l'obra, de manera que en aquest...

Sentencia Social Nº 8129/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4877/2008, 31-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 8129/2008

Sentencia Social Nº 8128/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6294/2007, 31-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 8128/2008

...reiteració sostinguda durant tota la jornada laboral, ni tampoc podem contemplar el temps d'exposició a aquests requeriments repetitius que siguin provocadors de les lesions del canell dret. Els antecedents de 1998 no són sostinguts en el temps, ni van impedir que desplegués la seva tasca professional, ni tan sols quan va acudir a la mútua el gener de 2004. És així que no podem incardinar la lesió en...

Sentencia Social Nº 587/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1151/2005, 11-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PEDRO RON LATAS, RICARDO

Nº de sentencia: 587/2008

...ÚNICO.- La sentencia de instancia estimó la demanda interpuesta por la parte actora, declarando su derecho a incrementar su jornada laboral hasta la máxima legal en su caso en la jornada de mañana ampliada, y contra esta decisión recurre la empresa demandada, articulando su recurso a través de un único motivo de suplicación, al amparo del art. 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral , en el que... ...solicitadas por ésta, sin vocación de permanencia indefinida.La censura a que el motivo se contrae no puede prosperar, sobre todo atendiendo al hecho, incontrovertido, de que la empresa no ha acreditado la existencia de razones organizativas o productivas que justifiquen la circunstancia de no haber incrementado la jornada laboral de la actora. Según dispone el art. 8, último párrafo, del Convenio Colectivo...

Sentencia Social Nº 588/2007, TSJ Madrid, Rec 2533/2007, 24-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 588/2007

Sentencia Social Nº 775/2007, TSJ Madrid, Rec 4155/2007, 03-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 775/2007

Sentencia Social Nº 8349/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6832/2007, 10-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 8349/2008

...assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels...

Sentencia Social Nº 8323/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7152/2007, 10-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 8323/2008

...1987, en la qual s'assenyala que cal tenir present que la realització d'un treball remunerat implica, no tan sols la possibilitat de desenvolupar-lo, sinó de fer-ho amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, i també "la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que...

Sentencia Social Nº 7875/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6326/2007, 21-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 7875/2008

...amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions...

Sentencia Social Nº 897/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 328/2006, 23-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 897/2006

...asalariado implica no solo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa dentro de un orden...