Jurisprudencia por Navarro Fajardo, Juan Jose.

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 21 de los de Madrid sobre reclamación de cantidad. En el presente caso se plantea la cuestión de la competencia del orden jurisdiccional social para conocer de la pretensión deducida en la demanda, considerando la Sala que se da tal competencia pues existen datos para la calificación como laboral de la relación entre las partes, pues aunque el contrato suscrito al efecto

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 8 de los de Madrid sobre reclamación de cantidad en concepto de pagas extraordinarias. El trabajador se limita a exponer que la sentencia recurrida no debió estimar probado que él recibió 2.500 euros en concepto de anticipo, cantidad que compensaba la de 2.261,43 euros que se le debía por pagas extraordinarias. La Sala considera que no hay una efectiva argumentación de

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra el auto dictado por el Juzgado de lo Social Nº 26 de los de Madrid sobre liquidación correspondiente a las vacaciones no disfrutadas. El planteamiento del recurso es inadmisible ya que comporta una alteración substancial de la pretensión deducida en la demanda, en la que no se indica que la trabajadora se encontrara en situación de incapacidad temporal, ni que lo reclamado fuera la mejora voluntaria de la Seguridad Socia

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 21 de los de Madrid sobre complemento salarial. La sentencia recurrida ha desestimado la pretensión del trabajador, guarda de seguridad privado, de percibir el complemento que perciben otros compañeros por prestar servicios con perro adiestrado. El problema se plantea en el Convenio Colectivo de empresas de Seguridad, en el que existe un vacío normativo con respecto a la posibilida

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 26 de los de Madrid sobre incentivos. Lo que pretende el trabajador recurrente es que su percepción del material probatorio prevalezca sobre la valoración objetiva del Magistrado de instancia, lo que no es posible, pues es reiterada la doctrina jurisprudencial que establece que, salvo error material evidente, no cabe acceder a las propuestas de revisión basadas en los mi

Se declara que la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Madrid no era recurrible en suplicación por razón de la cuantía. El importe reclamado por cada uno de los demandantes quedaba muy por debajo del tope de los 1.803`04 euros, por lo que, al no haberse alegado ni practicado prueba alguna acerca de la posible afectación general, ni declararse su existencia por la sentencia de instancia, es obligado apreciar que no se dan las condiciones exigidas por la doctrina jurispruden

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 23 de los de Madrid sobre complemento salarial por permanencia en la empresa. La empresa recurrente pactó con la trabajadora un complemento que le sería abonado si permanecía en la empresa hasta una fecha concreta, pero al ser despedida la trabajadora antes de esa fecha, la empresa alega que no le corresponde ese plus. La Sala considera que el deudor-empresario no pue

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Madrid, sobre reclamación de cantidad de una trabajadora contratada a tiempo parcial. El art. 12.4.b) del Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo. Se trata de un pr

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Madrid. La trabajadora demandante, con contrato a tiempo parcial con la compañía aérea demandada, interpone una reclamación salarial, alegando que la sentencia incurre en error al fijar el salario de los trabajadores a tiempo parcial, al partir de la equivalencia entre conceptos no homogéneos. El <rel id="715709" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30849