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Jurisprudencia sobre Quebranto de moneda.
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Social
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Desestima
Estima
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Wilhelmi Lizaur, Francisco Javier
Oliver Reus, Antonio
Capo Delgado, Antonio Federico
Gallo Llanos, Ramon
Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 1189/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 63/2014, 25-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS
Nº de sentencia: 1189/2015
...dependerá, al margen de la denominación dada (...), de si los repetidos conceptos remuneran o no de forma efectiva el gasto (...), ya que conforme al mentado
artículo 26. ET las percepciones extra salariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición...
Sentencia Social Nº 245/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 205/2011, 10-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: LLOMPART BENNASSAR, MAGDALENA
Nº de sentencia: 245/2011
...que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad...
Sentencia Social Nº 355/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2012, 06-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 355/2012
...eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste...
Sentencia Social Nº 299/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 344/2011, 27-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 299/2011
...independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el...
Sentencia Social Nº 325/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 340/2011, 07-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 325/2011
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 275/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 262/2011, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 275/2011
...suplicación.Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el...
Sentencia Social Nº 328/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 375/2011, 11-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 328/2011
...configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir...
Sentencia Social Nº 138/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 151/2011, 27-04-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 138/2011
...ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del vestuario ha sido compensado por otros...
Sentencia Social Nº 74/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2012, 22-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 74/2012
...mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (art. 27.2 ET).... los...
Sentencia Social Nº 138/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 84/2012, 21-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO
Nº de sentencia: 138/2012
...percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano ( art. 27.2 ET ).... los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino...
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 1189/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 63/2014, 25-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS
Nº de sentencia: 1189/2015
...dependerá, al margen de la denominación dada (...), de si los repetidos conceptos remuneran o no de forma efectiva el gasto (...), ya que conforme al mentado
artículo 26. ET las percepciones extra salariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición...
Sentencia Social Nº 245/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 205/2011, 10-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: LLOMPART BENNASSAR, MAGDALENA
Nº de sentencia: 245/2011
...que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad...
Sentencia Social Nº 355/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2012, 06-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 355/2012
...eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste...
Sentencia Social Nº 299/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 344/2011, 27-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 299/2011
...independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el...
Sentencia Social Nº 325/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 340/2011, 07-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 325/2011
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 275/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 262/2011, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 275/2011
...suplicación.Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el...
Sentencia Social Nº 328/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 375/2011, 11-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 328/2011
...configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir...
Sentencia Social Nº 138/2011, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 151/2011, 27-04-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 138/2011
...ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del vestuario ha sido compensado por otros...
Sentencia Social Nº 74/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 17/2012, 22-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 74/2012
...mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (art. 27.2 ET).... los...
Sentencia Social Nº 138/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 84/2012, 21-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO
Nº de sentencia: 138/2012
...percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano ( art. 27.2 ET ).... los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino...