Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Quebranto de moneda.
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Wilhelmi Lizaur, Francisco Javier
Oliver Reus, Antonio
Capo Delgado, Antonio Federico
Gallo Llanos, Ramon
Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 151/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 151/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 400/2012, TSJ Baleares, Rec 327/2012, 25-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 400/2012
...eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste...
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 116/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2012, 14-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 116/2012
...acreditado lo contrario combatiendo, en su caso, los hechos probados de la sentencia recurrida'.
Y concluye la Sentencia transcrita:'conforme al mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y...
Sentencia Social Nº 27/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 745/2011, 23-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 27/2012
...antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y...
Sentencia Social Nº 286/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 174/2012, 04-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 286/2012
...una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar...
Sentencia Social Nº 308/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 203/2012, 16-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 308/2012
...independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el...
Sentencia Social Nº 1460/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1152/2013, 05-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA
Nº de sentencia: 1460/2013
..., peligrosidad y penosidad, en el 25; plus de desplazamientos en el 27 y quebranto de moneda en el 28.
El
Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, suprimió la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 al personal de sector público, estableciendo su artículo 2 lo siguiente:
'1. En el año 2012 el personal del sector público definido en el
artículo 22. Uno de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de...
Sentencia Social Nº 291/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 201/2012, 14-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 291/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 399/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2012, 25-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 399/2012
...una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar...
Sentencia Social Nº 1946/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 425/2012, 14-03-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 1946/2013
...planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la...
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 151/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 151/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 400/2012, TSJ Baleares, Rec 327/2012, 25-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 400/2012
...eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste...
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 116/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 68/2012, 14-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 116/2012
...acreditado lo contrario combatiendo, en su caso, los hechos probados de la sentencia recurrida'.
Y concluye la Sentencia transcrita:'conforme al mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y...
Sentencia Social Nº 27/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 745/2011, 23-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 27/2012
...antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y...
Sentencia Social Nº 286/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 174/2012, 04-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 286/2012
...una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar...
Sentencia Social Nº 308/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 203/2012, 16-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 308/2012
...independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el...
Sentencia Social Nº 1460/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1152/2013, 05-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA
Nº de sentencia: 1460/2013
..., peligrosidad y penosidad, en el 25; plus de desplazamientos en el 27 y quebranto de moneda en el 28.
El
Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, suprimió la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 al personal de sector público, estableciendo su artículo 2 lo siguiente:
'1. En el año 2012 el personal del sector público definido en el
artículo 22. Uno de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de...
Sentencia Social Nº 291/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 201/2012, 14-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 291/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 399/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2012, 25-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 399/2012
...una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar...
Sentencia Social Nº 1946/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 425/2012, 14-03-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 1946/2013
...planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la...