Jurisprudencia sobre Queb...de moneda.

Jurisprudencia sobre Quebranto de moneda.

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Quebranto de moneda

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Quebranto de moneda

Sentencia Social Nº 2717/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2136/2012, 28-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 2717/2012

...gastos por limpieza y conservación del vestuario' ( artículo 40), .... y que conforme al mentado artículo 26 ET debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo...

Sentencia Social Nº 164/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 56/2012, 26-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 164/2012

...recurso de suplicación.Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda. Esta...

Sentencia Social Nº 483/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 395/2012, 24-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 483/2012

...el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda. Esta configuración exige que el primer indicio...

Sentencia Social Nº 152/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2012, 23-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 152/2012

...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda. Esta configuración exige que el primer indicio relevante...

Sentencia Social Nº 1919/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1259/2012, 12-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1919/2012

...gastos por limpieza y conservación del vestuario' ( artículo 40), .... y que conforme al mentado artículo 26. ET debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de...

Sentencia Social Nº 310/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2012, 16-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 310/2012

...y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda. Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón...

Sentencia Social Nº 452/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 325/2012, 04-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 452/2012

...ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda. Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del...

Sentencia Social Nº 674/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1763/2012, 21-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: OLMEDA FERNANDEZ, ASCENSION

Nº de sentencia: 674/2013

...empresa de los conceptos salariales referidos a plus convenio, quebranto de moneda, conductor perceptor y horas extras de presencia. A su vez, la recurrente, con las alegaciones de infracciones que hace en su recurso, cuestiona horas extras y de presencia, plus convenio, distancia y dietas. Por tanto, las menciones en el recurso a plus distancia y dietas son indiferentes en cuanto que no hay dato alguno...

Sentencia Social Nº 4839/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3038/2012, 09-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 4839/2013

...independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del vestuario...