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Búsqueda: Voces
Certificado de Empresa
El BOE de 27 de diciembre de 2012, en vigor desde el 28/12/2012, publica la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.
El Plan General de Control Tributario de 2011, publicado en el BOE el 07-02-2011, contenía la planificación de actuaciones de control...
laboral
08/07/2015
En el caso de despido disciplinario, éste deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, a demás de todas aquellas exigencias formales establecidas por Convenio Colectivo.
El CIBL-454 deberá comunicarse al trabajador por escrito, haciendo constar los hechos que lo motivan (con la finalidad de que el trabajador...
laboral
25/04/2016
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Certificado de Empresa
El BOE de 27 de diciembre de 2012, en vigor desde el 28/12/2012, publica la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social.
El Plan General de Control Tributario de 2011, publicado en el BOE el 07-02-2011, contenía la planificación de actuaciones de control...
laboral
08/07/2015
En el caso de despido disciplinario, éste deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, a demás de todas aquellas exigencias formales establecidas por Convenio Colectivo.
El CIBL-454 deberá comunicarse al trabajador por escrito, haciendo constar los hechos que lo motivan (con la finalidad de que el trabajador...
laboral
25/04/2016