Acerca de operadores lógicos
Noticias de Extinción del contrato de trabajo.
Publicada la revalorización de las pensiones junto con diversas medidas urgentes en materia laboral y de empleo.
En tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2019 se revalorizan las pensiones para el año 2019 junto con otras reformas en el ámbito laboral como reinstaurar la …
Modificada la regulación de la jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo (RDL 20/2018, de 7 de diciembre)
El Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre (BOE 8 de diciembre de 2018) modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social con la intención de fomentar y relanzar la …
A interinos y relevistas que terminan contrato no les corresponde indemnización según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), Juliane Kokott, ha dictaminado este miércoles que no indemnizar a trabajadores con contrato interino o de relevo que han …
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …
El TS aclara la justificación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada tras despido objetivo
A efectos de la acreditación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador no es admisible el documento privado suscrito entre la …
La Dirección General de Tributos aclara que el traspaso de un negocio no determina para los trabajadores la existencia de dos pagadores
La Dirección General de Tributos ha venido a aclarar que, ni en la normativa laboral ni en la normativa tributaria, la subrogación de una empresa determina para los trabajadores una desprotección o …
De la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por extinción de contrato
El TS reitera doctrina: de la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por la empresa a la extinción del último de los contratos temporales suscritos por el trabajador.
La indemnización por despido comprende el total acumulado de los pagos fraccionados que deriven de un ERE
La Dirección General de Tributos nos aclara cómo se han de imputar los importes recibidos por la indemnización por despido en el ámbito de un ERE cuando este se percibe de manera fraccionada.
Publicada la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral frente al COVID-19
Se publicada en el BOE del martes 13 de abril de 2021 la convalidación como Ley del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral para …
Según el TJUE las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo computan para el umbral del despido colectivo
Para el cálculo de los umbrales numéricos necesarios para la existencia de un despido colectivo han de tenerse en consideración las modificaciones sustanciales de las condiciones esenciales de …
Publicada la revalorización de las pensiones junto con diversas medidas urgentes en materia laboral y de empleo.
En tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2019 se revalorizan las pensiones para el año 2019 junto con otras reformas en el ámbito laboral como reinstaurar la …
Modificada la regulación de la jubilación parcial con simultánea celebración de contrato de relevo (RDL 20/2018, de 7 de diciembre)
El Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre (BOE 8 de diciembre de 2018) modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social con la intención de fomentar y relanzar la …
A interinos y relevistas que terminan contrato no les corresponde indemnización según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), Juliane Kokott, ha dictaminado este miércoles que no indemnizar a trabajadores con contrato interino o de relevo que han …
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …
El TS aclara la justificación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada tras despido objetivo
A efectos de la acreditación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador no es admisible el documento privado suscrito entre la …
La Dirección General de Tributos aclara que el traspaso de un negocio no determina para los trabajadores la existencia de dos pagadores
La Dirección General de Tributos ha venido a aclarar que, ni en la normativa laboral ni en la normativa tributaria, la subrogación de una empresa determina para los trabajadores una desprotección o …
De la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por extinción de contrato
El TS reitera doctrina: de la indemnización por despido improcedente debe deducirse la abonada por la empresa a la extinción del último de los contratos temporales suscritos por el trabajador.
La indemnización por despido comprende el total acumulado de los pagos fraccionados que deriven de un ERE
La Dirección General de Tributos nos aclara cómo se han de imputar los importes recibidos por la indemnización por despido en el ámbito de un ERE cuando este se percibe de manera fraccionada.
Publicada la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral frente al COVID-19
Se publicada en el BOE del martes 13 de abril de 2021 la convalidación como Ley del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral para …
Según el TJUE las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo computan para el umbral del despido colectivo
Para el cálculo de los umbrales numéricos necesarios para la existencia de un despido colectivo han de tenerse en consideración las modificaciones sustanciales de las condiciones esenciales de …