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Noticias de laboral.
Aprobación del procedimiento para solicitar el mecanismo RED y creación del Fondo RED
Publicado en el BOE de hoy, 16 de marzo de 2022, el Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo, que introduce novedades respecto al procedimiento a seguir, a la espera de desarrollo reglamentario, para …
Publicación de medidas urgentes de apoyo al sector agrario frente a la sequía: laborales, fiscales y más
Aprobadas en el BOE de hoy una serie de medidas urgentes por la sequía por Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo.
Primera sentencia que aplica el criterio del Tribunal Supremo sobre el complemento por maternidad en las pensiones para hombres
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha dictado la primera sentencia en la comunidad que acoge el criterio del Tribunal Supremo de reconocer a los hombres el …
Parar a tomar un café de camino al trabajo: accidente laboral «in itinere»
El juzgado de lo Social número 4 de Pamplona considera accidente laboral in itinere (en el trayecto) el fallecimiento de un trabajador que falleció de un infarto cuando, camino a su centro de …
Las empresas con más de 50 personas trabajadoras tienen obligación de implementar un plan de igualdad
A partir del 7 de marzo de 2022 deberán tener un plan de igualdad todas las empresas con más de 50 personas en plantilla.
Publicadas las condiciones de jubilación parcial del personal laboral de la Administración General del Estado
Publicada (BOE de 28 de febrero de 2022) la Resolución de 24 de febrero de 2022, por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV …
Conjunto de medidas para la mejora de la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera (RD-ley 3/2022, de 1 de marzo)
Mediante el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo, entre otras novedades, se regulan normas especiales para los conductores en el transporte por carretera y el acceso al subsidio por desempleo para …
Se amplía hasta el 30 de junio de 2022 el plazo para ingresar las diferencias de cotización para el ejercicio 2021
La Orden PCM/121/2022, de 24 de febrero amplía hasta el 30 de junio de 2022 las diferencias de cotización que se hubieran podido producir desde el 1 de septiembre de 2021.
A efectos fiscales la antigüedad para la indemnización por despido puede determinarse por todo el tiempo trabajado en empresas del mismo grupo
La Dirección General de Tributos recoge el criterio consolidado del Tribunal Supremo a fin de establecer que la indemnización por despido exenta se regula conforme a la normativa laboral y esta …
El TS fija doctrina: para compatibilizar el 100% de la jubilación con la actividad por cuenta propia es necesario ser autónomo individual
Dos sentencias dictadas por Tribunal Supremo explican que para poder percibir el 100% de la pensión de jubilación en compatibilidad con el trabajo por cuenta propia es necesario desarrollar una …
Aprobación del procedimiento para solicitar el mecanismo RED y creación del Fondo RED
Publicado en el BOE de hoy, 16 de marzo de 2022, el Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo, que introduce novedades respecto al procedimiento a seguir, a la espera de desarrollo reglamentario, para …
Publicación de medidas urgentes de apoyo al sector agrario frente a la sequía: laborales, fiscales y más
Aprobadas en el BOE de hoy una serie de medidas urgentes por la sequía por Real Decreto-ley 4/2022, de 15 de marzo.
Primera sentencia que aplica el criterio del Tribunal Supremo sobre el complemento por maternidad en las pensiones para hombres
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha dictado la primera sentencia en la comunidad que acoge el criterio del Tribunal Supremo de reconocer a los hombres el …
Parar a tomar un café de camino al trabajo: accidente laboral «in itinere»
El juzgado de lo Social número 4 de Pamplona considera accidente laboral in itinere (en el trayecto) el fallecimiento de un trabajador que falleció de un infarto cuando, camino a su centro de …
Las empresas con más de 50 personas trabajadoras tienen obligación de implementar un plan de igualdad
A partir del 7 de marzo de 2022 deberán tener un plan de igualdad todas las empresas con más de 50 personas en plantilla.
Publicadas las condiciones de jubilación parcial del personal laboral de la Administración General del Estado
Publicada (BOE de 28 de febrero de 2022) la Resolución de 24 de febrero de 2022, por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV …
Conjunto de medidas para la mejora de la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera (RD-ley 3/2022, de 1 de marzo)
Mediante el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo, entre otras novedades, se regulan normas especiales para los conductores en el transporte por carretera y el acceso al subsidio por desempleo para …
Se amplía hasta el 30 de junio de 2022 el plazo para ingresar las diferencias de cotización para el ejercicio 2021
La Orden PCM/121/2022, de 24 de febrero amplía hasta el 30 de junio de 2022 las diferencias de cotización que se hubieran podido producir desde el 1 de septiembre de 2021.
A efectos fiscales la antigüedad para la indemnización por despido puede determinarse por todo el tiempo trabajado en empresas del mismo grupo
La Dirección General de Tributos recoge el criterio consolidado del Tribunal Supremo a fin de establecer que la indemnización por despido exenta se regula conforme a la normativa laboral y esta …
El TS fija doctrina: para compatibilizar el 100% de la jubilación con la actividad por cuenta propia es necesario ser autónomo individual
Dos sentencias dictadas por Tribunal Supremo explican que para poder percibir el 100% de la pensión de jubilación en compatibilidad con el trabajo por cuenta propia es necesario desarrollar una …