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Noticias de laboral.
El TJUE considera discriminatorio el régimen laboral de las empleadas del hogar
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que el Sistema Especial para Empleados de Hogar español es discriminatorio por no reconocer el derecho al desempleo en un …
En los ERE basados en el impacto del COVID-19 es necesario acreditar causas estructurales
El TS confirma la nulidad de un despido colectivo (ERE) relacionado con la pandemia ante la falta de acreditación de causas estructurales.
Publicado el Real Decreto-ley de prórroga de los ERTE hasta 31 de marzo de 2022
Se prorrogan hasta el 31 de marzo de 2022 los ERTE de limitación e impedimento y los ERTE ETOP COVID-19 (Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero).
Publicado el SMI 2022: 1.000 euros al mes desde el 1 de enero de 2022
Publicado el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 (BOE 23/02/2022). Este real decreto surtirá efectos durante el período …
TS: el complemento por maternidad en las pensiones debe ser reconocido a los hombres con efectos retroactivos
En su deliberación del día 16 de febrero de 2022, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo señala que el complemento por maternidad debe reconocerse retroactivamente a los hombres.
Un JS declara fijos a dos conductores municipales interinos desde 2007
El Juzgado de lo Social n.º 4 de Santander declara fijos a dos conductores del servicio municipal de transportes urbanos con contrato temporal desde el año 2007.
El TS permite la absorción de pluses para compensar las subidas el SMI
Según la interpretación del alto tribunal, en defecto de regulación colectiva indicando lo contrario, las empresas podrán absorber complementos salariales de antigüedad para amortiguar la subida del …
El 31 de marzo finaliza el plazo para la cobertura obligatoria de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
En su D.T. 1ª, el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, establece la obligación de las personas trabajadoras autónomas, incorporadas al RETA con anterioridad al 1 de enero de 1998, de optar …
Si el convenio lo permite maternidad e incapacidad por riesgo de embarazo computan para el absentismo
Siguiendo las reglas interpretativas establecidas por convenio se valida el sistema utilizado por la empresa para computar el absentismo y, en consecuencia, reconocer el derecho a percibir …
El Ministerio de Trabajo habilita un espacio web con información sobre el Brexit
Ante el periodo de transición en el que nos encontramos donde Reino Unido y Unión Europea deberán negociar el acuerdo que determine los términos del Brexit, el Ministerio de Trabajo pone a …
El TJUE considera discriminatorio el régimen laboral de las empleadas del hogar
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que el Sistema Especial para Empleados de Hogar español es discriminatorio por no reconocer el derecho al desempleo en un …
En los ERE basados en el impacto del COVID-19 es necesario acreditar causas estructurales
El TS confirma la nulidad de un despido colectivo (ERE) relacionado con la pandemia ante la falta de acreditación de causas estructurales.
Publicado el Real Decreto-ley de prórroga de los ERTE hasta 31 de marzo de 2022
Se prorrogan hasta el 31 de marzo de 2022 los ERTE de limitación e impedimento y los ERTE ETOP COVID-19 (Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero).
Publicado el SMI 2022: 1.000 euros al mes desde el 1 de enero de 2022
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TS: el complemento por maternidad en las pensiones debe ser reconocido a los hombres con efectos retroactivos
En su deliberación del día 16 de febrero de 2022, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo señala que el complemento por maternidad debe reconocerse retroactivamente a los hombres.
Un JS declara fijos a dos conductores municipales interinos desde 2007
El Juzgado de lo Social n.º 4 de Santander declara fijos a dos conductores del servicio municipal de transportes urbanos con contrato temporal desde el año 2007.
El TS permite la absorción de pluses para compensar las subidas el SMI
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El 31 de marzo finaliza el plazo para la cobertura obligatoria de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Ante el periodo de transición en el que nos encontramos donde Reino Unido y Unión Europea deberán negociar el acuerdo que determine los términos del Brexit, el Ministerio de Trabajo pone a …