Casos prácticos de Accidente laboral.

En accidente laboral sin alta previa, la empresa responde de las prestaciones; la mutua las anticipa y puede repetir, aunque el alta se curse después.

La STS 308/2023 aprecia unidad del vínculo en contratos sucesivos con ETT y fija la base reguladora de la IT por accidente con la cotización del mes anterior.

Supuesto de IT por accidente de trabajo: salario del día de baja, prestación del 75 % desde el día siguiente, pago delegado compensable y cotización empresarial.

La presunción de laboralidad exige prueba mínima del nexo con el trabajo. Sin corroboración objetiva, la incapacidad temporal se mantiene como enfermedad común.

En este caso práctico analizamos si las primas que una empresa paga, en cumplimiento del convenio colectivo, por los seguros de responsabilidad civil y accidentes para sus empleados están o no sometidas a tributación en el IRPF del trabajador.

La crisis epiléptica sufrida en el trabajo por causa ajena al entorno laboral no se considera accidente de trabajo si se acredita su origen común.

Las administraciones forales están exentas de consignar la cantidad condenada para recurrir, según la LRJS y doctrina del Tribunal Supremo.

El cálculo de la pensión por viudedad por accidente laboral o enfermedad profesional es una prestación que otorgan las entidades de la seguridad social. Analizamos un supuesto de pensión de viudedad y orfandad en caso derivada de AT o EP.

La depresión causada por el mobbing en el trabajo puede ser considerada un accidente laboral si se demuestra que la enfermedad fue causada exclusivamente por el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a prevenir lesiones y trastornos psíquicos 1.6. No procedería recargo de medidas de seguridad si no se pueden identificar medidas preventivas específicas que el ...

La respuesta a la pregunta planteada no es sencilla. Por regla general, las lesiones que ocurren a causa de una riña o pelea entre compañeros se calificarán inicialmente por la mutua como accidente no laboral, a pesar de producirse durante el trabajo y en las horas en que se realiza la función. Existen casos en los que la Seguridad Social otorga la calificación de contingencia profesional, ...