Caso práctico: ¿qué sucede si la empresa se niega el entregar del certificado de empresa para demostrar la situación legal de desempleo?

PLANTEAMIENTO

¿Qué sucede si la empresa se niega el entregar del certificado de empresa para demostrar la situación legal de desempleo de la persona trabajadora?

RESPUESTA

Si la empresa se niega a entregar el certificado de empresa necesario para demostrar la situación legal de desempleo, estaría incumpliendo con su obligación legal. Según el Artículo 27 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril y el 298.c) de la LGSS, los empresarios y las Administraciones Públicas están obligados a facilitar a los trabajadores el certificado de empresa en el plazo de diez días, contando desde el día siguiente al que se encuentren en situación legal de desempleo.

En caso de que la empresa no cumpla con esta obligación, el trabajador puede presentar una queja ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para que éste inste a la empresa a cumplir con su deber de entrega del certificado. Además, podría iniciarse un procedimiento sancionador contra la empresa por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ya que esta acción supondría una infracción grave del empresario en el art. 22 de la LISOS.