Casos prácticos de Derechos humanos.
Última revisión: 06-03-2023
Última revisión: 23-02-2026
Se deniega asilo, protección subsidiaria y permanencia humanitaria a extranjero por no acreditarse persecución, riesgo grave ni vulnerabilidad relevante.
Última revisión: 14-02-2024
El TEDH determinó que la denegación de pensión de viudedad a una pareja homosexual no era discriminatoria, dada la diferencia legal con parejas heterosexuales.
Última revisión: 19-03-2025
La contratación de un detective privado para verificar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales es posible, debiendo respetarse el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador. El informe de la agencia de investigación debe ser tratado como prueba testifical y no documental.
Última revisión: 01-01-2017
Última revisión: 01-01-2017
Última revisión: 28-08-2024
El artículo 203 del Código Penal establece lo siguiente:
«1. Será castigado con las penas de prisión de seis meses a un año y multa de seis a diez meses el que entrare contra la voluntad de su titular en el domicilio de una persona jurídica pública o privada, despacho profesional u oficina, o en establecimiento mercantil o local abierto al público fuera de las horas de apertura.
2. Será ...
Última revisión: 11-02-2026
Despido disciplinario de empleada de hogar. Validez de videovigilancia no informada como prueba.
Última revisión: 18-12-2025
Analizamos si puede utilizarse la videovigilancia no informada como prueba en un despido disciplinario.
Última revisión: 14-12-2022
A continuación se analizan las respuestas de nuestros tribunales a las discrepancias sobre ruidos que surgen entre las comunidades de propietarios y algunos de sus comuneros.
Última revisión: 06-03-2023
Última revisión: 23-02-2026
Se deniega asilo, protección subsidiaria y permanencia humanitaria a extranjero por no acreditarse persecución, riesgo grave ni vulnerabilidad relevante.
Última revisión: 14-02-2024
El TEDH determinó que la denegación de pensión de viudedad a una pareja homosexual no era discriminatoria, dada la diferencia legal con parejas heterosexuales.
Última revisión: 19-03-2025
La contratación de un detective privado para verificar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales es posible, debiendo respetarse el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador. El informe de la agencia de investigación debe ser tratado como prueba testifical y no documental.
Última revisión: 01-01-2017
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Última revisión: 28-08-2024
El artículo 203 del Código Penal establece lo siguiente:
«1. Será castigado con las penas de prisión de seis meses a un año y multa de seis a diez meses el que entrare contra la voluntad de su titular en el domicilio de una persona jurídica pública o privada, despacho profesional u oficina, o en establecimiento mercantil o local abierto al público fuera de las horas de apertura.
2. Será ...
Última revisión: 11-02-2026
Despido disciplinario de empleada de hogar. Validez de videovigilancia no informada como prueba.
Última revisión: 18-12-2025
Analizamos si puede utilizarse la videovigilancia no informada como prueba en un despido disciplinario.
Última revisión: 14-12-2022
A continuación se analizan las respuestas de nuestros tribunales a las discrepancias sobre ruidos que surgen entre las comunidades de propietarios y algunos de sus comuneros.
