Ayudas para la contratación indefinida bonificada de trabajadores por parte de los autónomos
- Autor: Jose Candamio
- Materia: Laboral
- Fecha: 05/06/2018
¿Qué modalidades contractuales indefinidas realizadas por parte de un autónomo permiten obtener bonificaciones o reducciones para la contratación de empleados?
- I.- Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores fomenta la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES
Art. 4, Ley 3/2012 de 6 de Jul (Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral)
- II.- Contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas o empresarios autónomos.
El objetivo del contrato de trabajo por tiempo indefinido de un joven por microempresas y empresarios autónomos, es fomentar la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES con plantilla igual o inferior a 9 trabajadores, de jóvenes desempleados menores de 30 años, o menores de 35 si tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Art. 10, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)
- III.- Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo.
El/La trabajador/a autónomo/a titular podrá contratar como trabajadores por cuenta ajena, por tiempo indefinido - y jornada completa o parcial - a su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive con una bonificación del 100 por 100 en la cuota empresarial por contingencias comunes durante un período de 12 meses
Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo.
D.A. 7ª, Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo)
- IV.- Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.
La contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, menores de 30 años que cumpla los requisitos que se desarrollan permitirá el disfrute de la reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.
Regulación del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa
Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)-9, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)
- V.- Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven.
Mediante el contrato trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven se incentiva la contratación de asalariados que tengan 45 años o más, por parte de trabajadores por cuenta ajena o autónomos menores de 30 años, mediante una reducción del 100 % de todas las cuotas empresariales de la Seguridad Social, mientras la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%
Art. 11, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)
- VI.- Transformación de contratos temporales en indefinidos.
En 2018 están bonificadas en la cotización a la Seguridad Social las transformaciones en indefinidos de las siguientes modalidades contractuales:
1.- contratos de prácticas (contrato de prácticas procedente de una ETT), relevo o sustitución por jubilación en empresas de menos de 50 trabajadores.
2.- contrato primer empleo joven para menores de 30 años.
3.- contratos para la formación y el aprendizaje (contrato para la formación y el aprendizaje procedente de una ETT)
4.- contratos temporales celebrados con víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia doméstica y excluidos sociales.
5.- contratos temporales con personas discapacitadas.
Bonificación para la transformación de contratos temporales en indefinidos
Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 257 Fecha de Publicación: 25/10/2017 Fecha de entrada en vigor: 26/10/2017 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- D.F. 13ª. Entrada en vigor.
- D.F. 12ª. Habilitación normativa.
- D.F. 11ª. Rango reglamentario.
- D.F. 10ª. Modificación de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
- D.F. 9ª. Modificación del texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 179 Fecha de Publicación: 27/07/2013 Fecha de entrada en vigor: 28/07/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- ANEXO I
- D.F. 15ª. Entrada en vigor.
- D.F. 14ª. Modificación del texto refundido de la Ley de ordenación y supervisión de los seguros privados, aprobado por Real Decreto Legislativo 6/2004, de 29 de octubre.
- D.F. 13ª. Modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- D.F. 12ª. Modificación de disposiciones reglamentarias.
Ley 3/2012 de 6 de Jul (Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 162 Fecha de Publicación: 07/07/2012 Fecha de entrada en vigor: 08/07/2012 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- D.F. 21ª. Entrada en vigor.
- D.F. 20ª. Modificación de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
- D.F. 19ª. Facultades de desarrollo.
- D.F. 18ª. Fundamento constitucional.
- D.F. 17ª. Modificación del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo.
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Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 133/2019, 20-09-2019
Orden: Social Fecha: 20/09/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Badajoz Ponente: Juan Perez Toranzo Num. Sentencia: 266/2019 Num. Recurso: 133/2019
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Sentencia Supranacional Nº C-117/14, TJUE, 05-02-2015
Orden: Supranacional Fecha: 05/02/2015 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Rosas Num. Sentencia: C-117/14
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Sentencia Social Nº 1794/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7353/2014, 10-03-2015
Orden: Social Fecha: 10/03/2015 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Arago Gassiot, Matilde Num. Sentencia: 1794/2015 Num. Recurso: 7353/2014
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Sentencia SOCIAL Nº 106/2021, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 309/2020, 22-03-2021
Orden: Social Fecha: 22/03/2021 Tribunal: Tsj Baleares Ponente: Oliver Reus, Antoni Num. Sentencia: 106/2021 Num. Recurso: 309/2020
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Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3808/2017, 26-09-2018
Orden: Social Fecha: 26/09/2018 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente Num. Recurso: 3808/2017
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Regulación del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa
Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/01/2019
La contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, menores de 30 años que cumpla los requisitos que se desarrollan permitirá el disfrute de la reducción de la cuota empresaria...
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Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/01/2023
Desde el 26/10/2017 al 31/08/2023, la D.A. 7.ª de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, ha establecido una bonificación para la contratación de familiares del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena. NOVEDAD- D.D. Única.j) del Rea...
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Contratos de trabajo indefinidos bonificados
Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/03/2023
El contrato de trabajo indefinido bonificado podría definirse como aquel que tiene por objeto facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados y de aquellos que prestan sus servicios con contratos temporales.NOVEDADES- Ley 3/2023, de 2...
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Tipos y bonificación de contratos de duración determinada por sustitución de persona trabajadora
Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/02/2023
La contratación bajo la modalidad de para la sustitución de una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo puede beneficiarse de incentivos en las cuotas empresariales de la Seguridad Social en función del tipo de sustitución ...
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Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Orden: Laboral Fecha última revisión: 17/01/2023
La garantía Juvenil es una iniciativa europea que tiene como objetivo que los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, tengan una opo...
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Modelo oficial de contrato por tiempo indefinido
Fecha última revisión: 05/10/2022
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Solicitud por parte del trabajador de la formalización por escrito del contrato de trabajo
Fecha última revisión: 18/02/2022
En [LOCALIDAD], A [DIA] [MES] y [AÑO].D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]. A la Att. de la empresa: [NOMBRE_EMPRESA]Muy Sr./Sra. Mío/a:Como Ud. conoce desde el pasado día [FECHA], vengo prestando servicios para esta mercantil en el departamento de [ES...
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Demanda solicitando a la empresa reconocimiento de antigüedad y condición de fijo (falta de formalización escrita del contrato de trabajo)
Fecha última revisión: 17/02/2022
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acred...
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Contrato de trabajo por cuenta ajena de un socio (especificando no tener funciones de dirección o gerencia)
Fecha última revisión: 29/09/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].REUNIDOSDe una parte, don [NOMBRE], mayor de edad, de estado civil [ESTADO_CIVIL] y en posesión del D.N.I [DNI], quien interviene como [ESPECIFICAR], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en ...
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Escrito comunicando la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador contratado con exención en la cotización de los primeros 500 euros para nuevos contratos indefinidos
Fecha última revisión: 13/05/2016
NOTA: El Art. 8 ,Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, y el posterior Art. 8 ,Ley 25/2015, de 28 de julio, han aprobado la nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos.BONIFICACIÓN: Las empres...
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Análisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Fecha última revisión: 14/04/2016
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Caso práctico: Contrato de emprendedores ¿Si extingo el contrato dentro del año de periodo prueba tengo que devolver la bonificación?
Fecha última revisión: 24/01/2018
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Caso práctico: Dudas en la aplicación del contrato de apoyo a emprendedores.
Fecha última revisión: 04/04/2017
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Análisis de la exención en la cotización de los primeros 500 euros de salario (RD-ley 1/2015, de 27 de febrero).
Fecha última revisión: 19/04/2016
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Análisis de la Tarifa plana 100 euros vigente hasta el 31/03/2015
Fecha última revisión: 19/04/2016
PLANTEAMIENTOAnálisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Continuando con la reforma laboral 2012 (Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, y Le...
PLANTEAMIENTOSi en un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores se despide al trabajador justo antes del año por no superar el periodo de prueba ¿tengo que devolver las bonificaciones?RESPUESTALa extinción del contrato indefinido de apoyo ...
PLANTEAMIENTONecesito ayuda en relación al contrato de emprendedores con estas dudas:- para tener bonificación en seguridad social puede hacer el contrato una sociedad?- el trabajador puede haber estado vinculado con anterioridad a la empresa con ...
PLANTEAMENTOAnálisis de la exención en la cotización de los primeros 500 euros de salario (RD-ley 1/2015, de 27 de febrero).El Art. 8 ,Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, ha aprobado la nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad S...
Esta medida ha sido sustituida con efectos de 31/03/2015 por la Tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos de 500 €.Estas bonificaciones permanecieron vigentes para aquellas contrataciones que se h...
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Dictamen de CC Navarra 42/2012 del 08-11-2012
Órgano: Consejo Consultivo Navarra Fecha: 08/11/2012 Núm. Resolución: 42/2012
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Resolución de TEAF Bizkaia, 11747, 07-09-2007
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 07/09/2007
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Resolución de TEAF Bizkaia, 11806, 21-12-2007
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 21/12/2007
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Resolución Vinculante de DGT, V1799-15, 09-06-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/06/2015 Núm. Resolución: V1799-15
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Dictamen de DCE 1134/1995 del 13-07-1995
Órgano: Consejo De Estado Fecha: 13/07/1995 Núm. Resolución: 1134/1995
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Nóminas, seguridad social, contratación laboral 2021
- Autor: Carlos Javier Galán Gutiérrez
- Publicación: 14/05/2021
- Desde 19€
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Cuestiones básicas de Derecho del trabajo
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 22/07/2022
- Desde 19€
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CURSO SOBRE LA PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
- Desde 36.24€
