Ayudas para la contratación indefinida bonificada de trabajadores por parte de los autónomos

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  • Autor: Jose Candamio
  • Materia: Laboral
  • Fecha: 05/06/2018

Noticias Iberley

¿Qué modalidades contractuales indefinidas realizadas por parte de un autónomo permiten obtener bonificaciones o reducciones para la contratación de empleados?

  • I.- Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores fomenta la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES

Contrato indefinido de emprendedores

Incentivos fiscales y bonificación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

Art. 4, Ley 3/2012 de 6 de Jul (Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral)

  • II.- Contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas o empresarios autónomos.

El objetivo del contrato de trabajo por tiempo indefinido de un joven por microempresas y empresarios autónomos, es fomentar la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES con plantilla igual o inferior a 9 trabajadores, de jóvenes desempleados menores de 30 años, o menores de 35 si tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas o empresarios autónomos

Art. 10, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)

  • III.- Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo.

El/La trabajador/a autónomo/a titular podrá contratar como trabajadores por cuenta ajena, por tiempo indefinido - y jornada completa o parcial - a su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive con una bonificación del 100 por 100 en la cuota empresarial por contingencias comunes durante un período de 12 meses

Contrato de trabajo indefinido de familiar del trabajador autónomo.

D.A. 7ª, Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo)

  • IV.- Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.

La contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, menores de 30 años que cumpla los requisitos que se desarrollan permitirá el disfrute de la reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Regulación del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)-9, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)

  • V.- Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven.

Mediante el contrato trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven se incentiva la contratación de asalariados que tengan 45 años o más,  por parte de trabajadores por cuenta ajena o autónomos menores de 30 años, mediante una reducción del 100 % de todas las cuotas empresariales de la Seguridad Social, mientras la  tasa de paro se sitúe por debajo del 15%

Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven

Art. 11, Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo)

  • VI.- Transformación de contratos temporales en indefinidos.

En 2018 están bonificadas en la cotización a la Seguridad Social las transformaciones en indefinidos de las siguientes modalidades contractuales:

1.- contratos de prácticas (contrato de prácticas procedente de una ETT), relevo o sustitución por jubilación en empresas de menos de 50 trabajadores.

2.- contrato primer empleo joven para menores de 30 años.

3.- contratos para la formación y el aprendizaje (contrato para la formación y el aprendizaje procedente de una ETT)

4.- contratos temporales celebrados con víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia doméstica y excluidos sociales.

5.- contratos temporales con personas discapacitadas.

Bonificación para la transformación de contratos temporales en indefinidos

Contrato de Trabajo
Contrato indefinido apoyo emprendedores
Bonificaciones
Pyme
Trabajador autónomo
Contrato indefinido
Desempleo
Beneficios fiscales
Trabajador por cuenta ajena
Contrato a tiempo parcial
Vinculación formativa
Proyecto emprendimiento joven
Grado de minusvalía
Grado de incapacidad
Cuota empresarial a la Seguridad Social
Jornada completa
Descendientes
Consanguinidad
Ascendientes
Cuota empresarial por contingencias comunes
Contrato de trabajo de duración determinada
Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa
Contingencias comunes
Contrato de prácticas
Empresas de trabajo temporal
Contrato para la formación y el aprendizaje
Cotización a la Seguridad Social
Primer empleo joven
Víctimas del terrorismo
Violencia doméstica
Víctima de violencia de género

Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 257 Fecha de Publicación: 25/10/2017 Fecha de entrada en vigor: 26/10/2017 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 3/2012 de 6 de Jul (Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 162 Fecha de Publicación: 07/07/2012 Fecha de entrada en vigor: 08/07/2012 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 11/2013 de 26 de Jul (Apoyo al emprendedor y estímulo del crecimiento y la creación de empleo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 179 Fecha de Publicación: 27/07/2013 Fecha de entrada en vigor: 28/07/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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