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Modelo oficial de contrato de trabajo temporal
Orden: laboral
Ultima revisión: 05/10/2022
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- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral 2022). Se modifica el art. 15 del ET con efectos de 30/03/2022:
- Desaparecen las antiguas modalidades de contratación temporal de obra o servicio determinado, eventuales y de interinidad.
- El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido.
- Solo podrán celebrarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
- Se establece un régimen transitorio para los contratos de duración determinada vigentes a 31/12/2021 (D.T. 3.ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre): se mantendrá la regulación normativa bajo la que fueron concertados hasta duración máxima (en el caso del contrato de obra tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo).
- Se establece un régimen transitorio para los contratos de duración determinada concertado entre el 31/12/2021 y el 30/03/2022 (D.T. 4.ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre): se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se han concertado y su duración no podrá ser superior a 6 meses.
Modelo oficial de contrato temporal. El presente modelo permite la formalización de las siguientes modalidades contractuales con carácter temporal a tiempo completo o parcial:
- Contrato eventual por circunstancias de la producción.
- Contrato de sustitución de persona trabajadora (interinidad).
- Contrato temporal de trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, doméstica, víctima de terrorismo y víctima de trata de seres humanos.
- Contrato temporal de trabajadores en situación de exclusión social por empresa de inserción.
- Contrato temporal de trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.
- Contrato temporal en situación de jubilación parcial.
- Contrato de relevo.
- Contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.
- Contrato temporal de vinculados a programas financiados con fondos europeos.
- Contrato temporal de artistas y personal técnico y auxiliar en espectáculos públicos.
- Deportistas profesionales.
- Contrato temporal de personal docente e investigador de universidades.
- Contrato temporal de trabajadores del servicio del hogar familiar (actualizado al Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre).
- Contrato temporal de personas con discapacidad.
- Contrato temporal de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
- Contrato temporal de personal investigador (Ley 17/2022, de 5 de septiembre).
- Contrato temporal de penados/as en instituciones penitenciarias.
- Contrato temporal de menores y jóvenes en centros de menores. (Sometidos a medidas de internamiento previstas en la Ley orgánica 5/2000 de 21 de enero).
- Contrato temporal en grupo.
- Contrato temporal de alta dirección.
- Otros.
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