Carta de despido disciplinario por acoso a compañero y falta de respeto a cliente

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Carta de despido discipli... a cliente

Última revisión
07/09/2021

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Carta de despido disciplinario por acoso a compañero y falta de respeto a cliente

Tiempo de lectura: 4 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 07/09/2021

Resumen:

Los apdos. 1.c) y d) y 2 del artículo 54 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, señalan que «El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador», considerándose como tal «Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos» y «La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo».

Carta de despido disciplinario ante acoso a compañero/a mediante continuos mensajes amenazantes e insultantes a través de «WhatsApp», así como por insultar gravemente a un compañero y a clientes y actuar de modo incorrecto.

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[NOMBRE_EMPRESA].

A la att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Sr./Sra. Mío/a:

Por medio de la presente, esta dirección le comunica la decisión de sancionarle con despido disciplinario por la comisión de una falta laboral muy grave. Los hechos en los que se funda esta decisión son los siguientes:

Usted presta sus servicios desarrollando las funciones de [ESPECIFICAR]. Esta dirección, ha tenido conocimiento de diversos hechos que manifiestan, que el trato que usted dispensa a alguno de sus compañeros/as y a los clientes no es el adecuado y que su actitud, además de perjudicar la imagen de la empresa, está causando problemas con sus compañeros. Concretamente, el pasado [FECHA], su compañero/a D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], ha comunicada a esta dirección, [ESPECIFICAR]. Tras la información dada por su compañero/a, la dirección de la empresa investigó y analizó las pruebas entregadas por el trabajador afectado y consultó a compañeros sobre su actitud en el trabajo. Se debe señalar que todos los hechos narrados en la presente comunicación, han sido corroborados por diversos testigos o con las pertinentes pruebas.

A continuación, se referencia de manera cronológica los hechos que han llevado a esta

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