Carta de despido disciplinario por acoso a compañero y falta de respeto a cliente

Los apdos. 1.c) y d) y 2 del artículo 54 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, señalan que «El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador», considerándose como tal «Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos» y «La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo».

Carta de despido disciplinario ante acoso a compañero/a mediante continuos mensajes amenazantes e insultantes a través de «WhatsApp», así como por insultar gravemente a un compañero y a clientes y actuar de modo incorrecto.