Carta de despido disciplinario por acoso a compañero y falta de respeto a cliente.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 20/07/2018
  • Resumen:

    Los apdos. 1 c ) y d) Y 2 del artículo


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[NOMBRE_EMPRESA]

A la att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy Sr./Sra. Mío/a:

Por medio de la presente, esta Dirección le comunica la decisión de sancionarle con despido disciplinario por la comisión de una falta laboral muy grave. Los hechos en los que se funda esta decisión son los siguientes:

Usted presta sus servicios desarrollando las funciones de [ESPECIFICAR]. Esta Dirección, ha tenido conocimiento de diversos hechos que manifiestan, que el trato que usted dispensa a alguno de sus compañeros/as y a los clientes no es el adecuado y que su actitud, además de perjudicar la imagen de la empresa, está causando problemas con sus compañeros. Concretamente, el pasado [FECHA], su compañero/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], ha comunicada a esta Dirección, [ESPECIFICAR]. Tras la información dada por su compañero/a, la dirección de la empresa investigó y analizó las pruebas entregadas por el trabajador afectado y consultó a compañeros sobre su actitud en el trabajo. Se debe señalar que todos los hechos narrados en la presente comunicación, han sido corroborados por diversos testigos o con las pertinentes pruebas.

A continuación, se referencia de manera cronológica los hechos que han llevado a esta Dirección a tomar la decisión

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